Durante estos días, han sido numerosas las ofertas recibidas. Entre ellas, podemos hablar de cinco, en concreto, desde entrenadores, preparadores físicos, analistas, asistentes y jugadores.

ENTRENADOR DE PORTEROS PARA RED BULL BRAGANTINO EN SAN PABLO, BRASIL

El Entrenador de Porteros es responsable de planificar, controlar y gestionar las cargas de entrenamiento técnico y táctico de los porteros, asistiendo al Entrenador Principal de la categoría con un enfoque y desarrollo individualizado en los entrenamientos.

Entre las responsabilidades a llevar a cabo se encuentran las siguientes: Definir la planificación técnica y táctica anual, semestral y semanal para porteros de la categoría Sub 20. Apoyar al Analista de Rendimiento con la planificación de video individual para porteros y en el abordaje post-entrenamiento; Entender las necesidades individuales de cada portero U20 del club Organizar la rutina de desarrollo individual de los porteros de la categoría.

Se exigen unas tres de conocimiento y experiencia. La más relevantes son: Licenciatura completa en Ciencias del Deporte y/o Educación Física; un posgrado completo es una gran ventaja; mínimo 5 años de experiencia en clubes de fútbol; los cursos dirigidos a la Formación de Porteros son fuertes diferenciadores; el inglés intermedio es un plus; dominio del paquete de Office; fuerte perfil de liderazgo y buenas relaciones interpersonales.

ENTRENADORES PARA JUVENTUS ACADEMY DUBAI Y JUVENTUS ACADEMY SHARJAH

FFG Sports Management se complace en anunciar que está buscando un entrenador a tiempo parcial para el proyecto Juventus Academy Dubai y Juventus Academy Sharjah para integrar nuestro equipo de entrenadores calificados a tiempo parcial.

El entrenador informará respectivamente al entrenador en jefe de la Academia de la Juventus de su ubicación.

La VISA de residente trabajador de los EAU y la experiencia futbolística en Europa son obligatorias para poder postularse a la oportunidad laboral.

Entre las responsabilidades a llevar a cabo se encuentran: Realización de clases de Entrenamiento de fútbol a niños de 4 a 17 años; desarrollar planes de lecciones y participar en reuniones técnicas; conocer los requisitos del club de fútbol Juventus como guías de entrenamiento e informes de partidos; apoyar los eventos, torneos y actividades relacionadas de la Compañía si es necesario; garantizar una interacción efectiva y mantener buenas relaciones con los jugadores y miembros del equipo.

Características, experiencia y calificaciones que se tendrán en cuenta: fuertes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y hablar inglés con fluidez; experiencia previa como entrenador, jugador o como P.E. de fútbol; apasionado, con buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo, motivado y enfocado al servicio; comprometido, que aprende rápido, dispuesto a aprender activamente y capaz de trabajar bajo presión; es preferible la cualificación de Entrenador de la UEFA.

Las condiciones serán: el salario según experiencia y horarios; monto fijo por mes; horarios, 4 veces por semana más partidos; el contrato es de septiembre/mayo con posibilidad de prórroga.

Los candidatos que se consideren aptos para la Oportunidad Laboral serán preseleccionados y asistirán a un breve período de prueba bajo la supervisión de nuestros Head Coaches.

Los candidatos deberán enviar su CV.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA FEDERACIÓN MEXICANA DE FÚTBOL

En la Federación Mexicana de Fútbol, buscamos tu talento como AUXILIAR ADMINISTRATIVO

¿Estudiaste para Lic. en Áreas Económico – Administrativas, Negocios, Comunicación o afines?

Tienes experiencia como,auxiliar Administrativo y eres egresado por 1año; manejas un Inglés intermedio (Deseable).

Los objetivos del puesto son, apoyar administrativamente al Coordinador Ejecutivo de LIGA MX Femenil en la gestión con áreas internas y externas relacionadas con patrocinadores, campañas de responsabilidad social, reglamentos de competencia, centro de operaciones, notas de minuto a minuto en los partidos, estadística etc. y en la ejecución del plan estratégico de la LIGA MX Femenil de cada temporada en todas sus categorías, dando seguimiento a las actividades asignadas con la finalidad de cumplir objetivos a corto, mediano y largo plazo determinados.

Las principales funciones son: apoyar administrativamente al Coordinador Ejecutivo de LIGA MX Femenil en la ejecución del plan estratégico, midiendo objetivos establecidos dando seguimiento a la ejecución del portafolio de Nuevos Proyectos para impulsar, fortalecer y mejorar la división y sus categorías para dar seguimiento cumplimiento y coadyuvando en alcanzar los resultados proyectados; apoyar al coordinador en actividades relacionadas con el conocimiento, seguimiento y satisfacción del afiliado manteniendo relación y comunicación personalizada con los directivos de Clubes y representantes de la división femenil, áreas internas de la LIGA MX /EXPANSIÓN MX y FMF, áreas externas y partes interesadas, para dar atención oportuna y seguimiento efectivo a solicitudes, necesidades, observaciones, sugerencias y reclamos, apoyando en la definición de los reglamentos de competencia, calendarios de competencia, procedimientos, protocolos, políticas internas, etc. que se llevan a cabo para ofrecer y dar los servicios y atenciones necesarios a los Clubes Afiliados; apoyar en las actividades y acciones relacionadas con la estrategia dando seguimiento a los indicadores (KPI’s) de la Dirección General de la LIGA MX Femenil para medir el desempeño obtenido y establecer planes de acción con medidas correctoras y de mejora continua.

Ofrecemos: contratación directa; prestaciones Superiores a las de Ley.

Ubicación: Toluca, Estado de México. A 10 min., del Aeropuerto Internacional de Toluca.

GERENTE DE MARKETING PARA FEDERACIÓN DE FÚTBOL DE EEUU

U.S. Soccer está buscando un Gerente de Marketing para unirse al creciente equipo comercial de U.S. Soccer. Este puesto trabajará con el director de marketing integrado para liderar los esfuerzos de marketing locales y nacionales que hagan crecer la base de fanáticos y generen interés y participación en los programas, plataformas y eventos de U.S. Soccer.

En este rol, será responsable de identificar estrategias propias, ganadas y pagadas para llegar a los fanáticos actuales y audiencias potenciales y asociarse con equipos multifuncionales y expertos en la materia desde la planificación de campañas hasta la implementación.

Servirá como los ojos y oídos de la audiencia, aprovechando su comprensión de los conocimientos, la demografía, la psicografía y los datos de comportamiento para influir en las tácticas de marketing y creación de marca. Trabajará en estrecha colaboración con los líderes de análisis de U.S. Soccer para desarrollar métricas de éxito, realizar un seguimiento y evaluar el desempeño y optimizar los planes. Administrará equipos multifuncionales para desarrollar e implementar esfuerzos completos de marketing del ecosistema de U.S. Soccer.

El candidato ideal es aquel que es proactivo, organizado, orientado a los detalles, basado en datos e ingenioso.

Responsabilidades primarias:

Establezca objetivos claros, estrategias de marketing y mensajería y ejecute tácticas clave de comercialización para iniciativas, plataformas, programas y eventos clave de U.S. Soccer que cumplan con los objetivos comerciales y de marca de la Federación y aprovechen la totalidad de nuestra combinación de marketing.

Desarrollar resúmenes de campaña y gestionar la comunicación entre las partes interesadas internas y las agencias externas para garantizar la claridad y la alineación de los objetivos principales, audiencias, estrategias, canales, cronogramas, presupuestos, entregables, etc. durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Asóciese con líderes de equipos multifuncionales en creatividad, contenido y comunicaciones para aumentar el conocimiento, la visibilidad y el atractivo de la marca a través de campañas y activos atractivos, relevantes, resonantes, de marca y comercialmente relevantes.

Aproveche proactivamente los datos, los conocimientos del mercado, las herramientas de marketing y el espectro de canales de marketing (propios, ganados y pagados) para desarrollar y ejecutar recomendaciones estratégicas impactantes y llevarlas a cabo hasta su finalización.

Supervisión de los canales propios de la organización, incluidas las redes sociales, aplicaciones, sitios web y marketing por correo electrónico, para garantizar mensajes y presencia de marca coherentes y coherentes.

Asóciese con análisis para desarrollar métricas de rendimiento, evaluar el rendimiento de la campaña y optimizar los esfuerzos de marketing en tiempo real y para informar promociones futuras.

Liderazgo de proyectos: gestione un calendario de marketing y medios, comunique claramente los planes a las partes interesadas internas y externas y gestione proyectos y colaboradores según cronogramas y presupuestos.

Apoyar al equipo de liderazgo de marketing y otras partes interesadas internas en todos los aspectos del marketing, incluida la planificación estratégica anual y el refinamiento de procesos.

Actualmente, US Soccer está construyendo un Centro Nacional de Entrenamiento en el condado de Fayette, GA. Este rol reportará a la oficina en Fayetteville. GEORGIA.

Calificaciones

3-5 años de experiencia en marketing. La clave es tener experiencia y pasión por el fútbol, los deportes y/o el entretenimiento.

Ejemplos comprobados de campañas de marketing ejecutadas eficazmente y entregadas a través de una combinación de marketing integrada y omnicanal.

Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación.

Amplio conocimiento de cómo todas las facetas de la mezcla de marketing pueden afectar la motivación del consumidor y provocar las acciones deseadas.

Fuertes habilidades de gestión de proyectos, gestión de presupuestos, gestión de reuniones, multitarea y toma de decisiones.

Capaz de gestionar proactivamente la carga de trabajo en función de las prioridades del departamento y la comprensión de las áreas de mayor impacto.

Mente de marketing basada en métricas y con ojo para la creatividad

Fuerte construcción de relaciones y capacidad para gestionar, desarrollar y motivar equipos de proyectos internos y externos.

Experiencia con herramientas de automatización de marketing y CRM.

Capaz de identificar y gestionar proactivamente los riesgos y oportunidades para los gerentes según corresponda.

Capacidad para tener éxito en una organización compleja y en constante cambio con una dirección diaria mínima.

Habilidad en aplicaciones MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)

Se desean habilidades en Photo Shop, Illustrator y/o InDesign.

Habilidades con herramienta de gestión de proyectos como Asana.

Capacidad para informar a las agencias creativas y de medios y trabajar con agencias de producción según sea necesario.

Una sólida comprensión de la planificación coherente de la marca, incluido el recorrido general de la audiencia.

Responsabilidad personal y propiedad.

Capaz y dispuesto a trabajar en horarios no tradicionales, incluidas tardes, fines de semana y feriados.

Capaz y dispuesto a viajar hasta el 20% del tiempo para partidos clave, etc.

Puesto: marketing_Digital

Salario: competitivo

FISIOTERAPEUTA PRINCIPAL PARA EQUIPO FEMENINO DEL MANCHESTER UNITED

Buscamos un candidato entusiasta y con mucha experiencia que reconozca la fantástica oportunidad de ser fisioterapeuta jefe interino en el Manchester United, hasta el final de la temporada. Esta es una oportunidad para trabajar con jugadores de clase mundial en instalaciones médicas y de entrenamiento de élite. El candidato seleccionado innovará con técnicas médicas y de entrenamiento para crear una ventaja competitiva frente a sus rivales. Esta persona tendrá una trayectoria comprobada en la dirección y desarrollo de servicios de fisioterapia dentro del deporte de élite.

El propósito se trata de liderar el desarrollo de la oferta de fisioterapia en el Manchester United dentro del primer equipo femenino y la academia de juego profesional (WU21 y WU16). Para garantizar la calidad de la prevención de lesiones, la rehabilitación y el apoyo al rendimiento reflejan las ambiciones del club de ser líder mundial. Contribuir al desarrollo de procesos y prácticas en todo el departamento de Terapias Físicas.

El papel se trata de liderar el departamento de fisioterapia para brindar atención de primer nivel a los jugadores del Manchester United colaborando con otros fisioterapeutas del club, médicos del club, consultores paramédicos del club,masajistas, osteópatas, podólogos y profesionales de la salud externos.

Liderar la colaboración con entrenadores de fútbol, médicos de clubes, entrenadores de rendimiento, entrenadores de fuerza y acondicionamiento y científicos deportivos con respecto a la disponibilidad de jugadores para entrenamiento de fútbol, selección de juegos y programas de fuerza y acondicionamiento.

Garantizar que se mantengan registros completos de exámenes físicos y fisioterapia de acuerdo con los Estándares del Servicio de Fisioterapia del Manchester United.

Mantener el cumplimiento de las Normas de práctica profesional y las Normas de servicio de clubes pertinentes (incluidas las Normas de servicio de fisioterapia del Manchester United).

Liderar y organizar (a través de delegación cuando corresponda) el Programa de Prevención de Lesiones para Jugadoras en conjunto con el Médico del Equipo Femenino, los Entrenadores de Fútbol, el Entrenador de Rendimiento, los Científicos del Deporte, los colegas de Fisioterapia y otros practicantes de Fisioterapia.

En conjunto con colegas de Fisioterapia, supervisar la prestación diaria de servicios de Terapia/Masaje de Tejidos Blandos para Jugadores Profesionales.

Ayudar con la preparación del día del partido para los partidos del equipo femenino, incluida la atención de emergencia para lesiones cuando sea necesario.

Informes periódicos sobre los perfiles de lesiones del equipo al Jefe de Rehabilitación y Fisioterapia para fines de revisión y desarrollo profesional.

Servir de enlace con los gerentes de línea para apoyo/supervisión de investigación personal y departamental y tutoría profesional según sea necesario.

Servir de enlace con los superiores directos para identificar áreas en las que se puede desarrollar el departamento y el campo, es decir, encargando proyectos de investigación, formando parte de grupos de expertos, etc.

La persona que se busca debe de contar con, licenciatura (con honores) Licenciatura en fisioterapia (o equivalente); registro del Consejo de Profesiones de la Salud y el Cuidado (HCPC); historial comprobado en la prestación de servicios de fisioterapia y medicina a nivel de jefe de departamento dentro de un departamento de medicina deportiva de élite; amplia experiencia en procedimientos avanzados de reanimación y ayuda de emergencia para el fútbol (demostrada por una certificación/calificación FA ATMMiF nivel 5 actualizada o equivalente); excelentes habilidades de razonamiento clínico; capacidad demostrable para trabajar como un líder eficaz e influyente dentro de un equipo multidisciplinario de ciencia y medicina del fútbol; excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad de asesorar, generar confianza y motivar a los deportistas; sólida experiencia en la organización y ejecución de estrategias de Prevención de Lesiones en etapa aguda, media y terminal; sólida experiencia en procesos de evaluación y gestión de líneas de personal; amplio conocimiento de evidencia/investigación científica relevante; competencia en sistemas de tecnología de la información utilizados en el registro de datos médicos, científicos y de rendimiento deportivos y software estándar de administración/procesamiento de textos/base de datos y presentación; compromiso de impulsar la mejora continua en lo personal y en el entorno laboral; cualidades personales sólidas que incluyen habilidades de comunicación y diplomacia efectivas, automotivación, entusiasmo y capacidad para trabajar bajo presión; título de maestría en una disciplina relevante de ciencias o medicina deportiva (deseable)