Como nuestro nuevo jefe de ojeadores, serás parte de un departamento y club de talentos en rápido desarrollo, donde se trabaja diariamente para desarrollar el potencial humano. Usted, en colaboración con nuestro Jefe de Talento y Jefe de Coaching, será responsable de la estrategia de reclutamiento del departamento de talento, la identificación del talento y el proceso de reclutamiento de principio a fin.

El papel de jefe de cazatalentos requiere gran dinamismo y voluntad de flexibilidad, ya que tanto el horario de trabajo como la ubicación varían según el calendario de partidos de los equipos juveniles, que a menudo tienen lugar los fines de semana y por la noche. Esperamos que participes semanalmente en la comunidad laboral del club, pero al mismo tiempo te ofrecemos la oportunidad de tener horarios de trabajo y tareas flexibles.

Responsabilidades

o Responsabilidad estratégica de la estrategia de reclutamiento del departamento de talento.

o Responsable de la identificación de talentos del club.

o Llevar a cabo una exploración externa de los grupos objetivo relevantes en las cohortes U15-U19.

o Contactar a clubes y jugadores en relación con reclutamiento

o Planificación de cursos de formación de prueba.

o Responsable del grupo de scouting del club, incluyendo la realización de reuniones, coordinación de esfuerzos y verificación del cumplimiento de pautas éticas.

Requisitos

o Tiene el ID1 de Talento educativo de DBU

o Tiene experiencia dentro de la industria del fútbol.

o Tiene ojo para el desarrollo potencial y a largo plazo.

o Habla y escribe danés con fluidez.

o Tener auto propio

Ofrecemos

o Puesto de tiempo completo

o Una semana laboral flexible y variada

o Un lugar de trabajo ambicioso y orientado al desarrollo.

o Plan de pensiones

o Asociación de personal

o Arreglo del desayuno

o Salario según cualificaciones.