Curso de Agentes de futbolistas
La Pizarra del DT se complace en presentar el Curso de Agente de Futbolistas, con Aitor Montero, socio fundador de la agencia Capital Group. Además, contará con el apoyo y colaboración de Vertra, agencia de representación argentina.
Duración del curso: 2 meses/+50 horas de carga académica
Precio: 250 dólares (USD)
Profesor: Aitor Montero (Agente Co-Fundador de Capital Group)
Con la experiencia que le han dado tanto los medios como la representación, impartirá todo su conocimiento en pro del aprendizaje del estudiante. Actualmente, Capital Group cuenta entre sus clientes con Mauricio Pellegrino, Jonathan Silva (en conjunto con Vertra Argentina), Leo Ulloa, Tomás Guidara, Claudio Yacob y Luis Advíncula.
El alumno aprobado obtendrá un certificado de aprobación reconocido y personalizado bajo el sistema educativo estadounidense con aval de la Florida Global University y Sport Management Academy
El consta de siete módulos en video, habilitados uno por semana dentro de la plataforma LPDT, más una clase en vivo. Posterior al material audiovisual publicado, se procederá a la realización de una prueba de selección simple para poder comprobar los conocimientos adquiridos y actividades especiales que aportarán conocimiento al alumno. Finalmente, el curso cerrará con el envío de un trabajo final por parte del alumno, el cuál será corregido en una videoconferencia con el profesor, para solventar dudas que hayan quedado a lo largo de los 2 meses y medio de aprendizaje.
Contenido del Curso
- Seis módulos teóricos y prácticos en vivo con material EXCLUSIVO
- Evaluación de cada módulo con un test corto
- Evaluación de trabajo final
- Videoconferencias con Wellness Performance Consultants
- Certificado de aprobación avalado por Florida Global University y Sport Management Academy
Contenido por Módulo
Módulo I:
Introducción al psico-coaching
- Gestión de sí mismo, aprendizaje, rendimiento y resultados
- Aportes de la psicología & coaching
- Rol del psicólogo y del coach
- La observación de variables de rendimiento como emociones, comportamientos, energía, acoplamiento, coordinación de acciones
- Visión integrativa, sistémica y constructivista
- Bases neurobiológicas del ser humano
Módulo II:
Diseño de la posibilidad (propósito, metas y objetivos)
- El Observador que somos
- Dominio del lenguaje: creencias potenciadoras como bases del desarrollo de la mentalidad
- Diseño de mi plan/metas.
- Modelo Grow. ¿Dónde estoy? ¿Hacia dónde queremos ir? Plan
- Habilidades de liderazgo: presencia, escucha, calibración, rapport, empatía
Módulo III:
Gestión de la realidad
- Proceso de transformación cultural
- Gestión de la realidad y brechas de competencias profesionales (identidad)
- Etapas del cambio, resistencia y apertura
- Generación de contextos de aprendizajes: habilidades de liderazgo (inspirar, motivar, sinergizar, credibilidad)
- Presencia, atención y energía
- Hábitos de alto rendimiento (HAR) y auto-conocimiento (planificación)
Módulo IV:
Dominio de la relación: vínculos
- Dominio relacional, el rol de las emociones en el rendimiento
- La importancia de la estructura en el desempeño Indagación apreciativa
- Empatía y los 5 niveles de la escucha
- Ética en la relación personal y profesional
Módulo V:
Transformación cultural
- Transformación cultural y procesos de cambioIdentidad, valores y principios que guían
- Estoicismo moderno y desarrollo de mentalidades
- La quinta disciplina Modelo VUCA
Módulo VI:
Diseño del modelo transformacional
- Dominio corporal y su influencia en la transformación
- Emociones básicas y su función en el rendimiento
- Recursos de feedback y conversaciones poderosas
- Como aplicar un modelo transformacional (3 dominios de existencia y procesos)
Opiniones del curso
Javier Gainza (Periodista, entrenador y actualmente es responsable de la academia del Atlético de Madrid en Miami)
“El curso de Psico-coaching aplicado al fútbol superó mis expectativas. Me ayudó en mi carrera profesional como entrenador, para desenvolverme mejor frente al grupo de trabajo. Los profesores son muy buenos y las clases muy dinámicas. Generan un debate constante entre todos y permite conocer bien a todos los compañeros. El staff de La Pizarra del DT, siempre estuvo disponible y trabajan con mucha organización; cosa que agradecí mucho junto a mis compañeros”.
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