Ofertas > Subgerente General para Angel City FC, EEUU

Subgerente General para Angel City FC, EEUU

En Angel City, estamos construyendo una organización de clase mundial que utiliza el deporte para impulsar la equidad. Nuestra visión es crear experiencias atractivas y únicas que lleven al mundo la misión impulsada por el propósito de este Club.

¡Somos más fuertes juntos, tenemos más impacto juntos y nos divertimos más juntos!

Título profesional: Subgerente General Departamento: Angel City FC Operaciones de Fútbol Reporta al Gerente General.

FLSA: tiempo completo; Eximir.

Resumen del puesto: El Subgerente General impulsará la cultura de alto desempeño del club mediante el establecimiento y mantenimiento de sistemas y procesos que creen un entorno de trabajo impactante y de confianza. La persona reportará directamente al Gerente General y colaborará con todos en el grupo de Operaciones de Fútbol. Gestionarán el límite salarial del equipo, garantizarán el cumplimiento de las reglas y regulaciones de NWSL y apoyarán iniciativas estratégicas.

Deberes y responsabilidades esenciales:

Administre el límite salarial de la NWSL y asegúrese de que el equipo siga las reglas de la lista de la liga.

Ayudar en el desarrollo y gestión del presupuesto de operaciones de fútbol y apoyar a los jefes de departamento con los presupuestos de cada departamento.

Crear y finalizar manuales de empleados con políticas y procedimientos en conjunto con RR.HH.

Establecer prácticas y procedimientos de incorporación del personal deportivo.

Apoyar los procesos de revisión anual del departamento deportivo.

Ayudar al Gerente General en tareas administrativas con comercio, préstamos y movimiento de jugadores, incluidas entradas de TMS, documentación comercial y actuar como enlace entre el club y la liga.

Apoyar al Gerente General con la creación de presentaciones e informes utilizados para presentar a los propietarios u otros grupos según sea necesario.

Construir y monitorear un sistema o proceso para las prioridades y acciones integradas del personal (por ejemplo, OKR)

Desarrollar y monitorear procedimientos operativos internos, incluida la toma de decisiones, el flujo de información y los principios de gestión del personal.

Establecer oportunidades de desarrollo profesional para apoyar al personal.

Supervisar el mantenimiento del campo, incluidas las instalaciones y el personal.

Ser un punto de contacto con los miembros del personal para ayudarlos a superar los desafíos antes de llegar a GM.

Conéctese y negocie con agentes y equipos sobre la disponibilidad y transferencias de jugadores.

Apoyar debates relacionados con gastos de capital, incluidas instalaciones, inversión internacional y reglas de la liga.

Calificaciones mínimas:

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.

Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.

Estilo de gestión colaborativa: defensor de los conceptos de equipo.

Influencer positivo, cómodo liderando el cambio dinámico.

Disponible para trabajar dentro de una organización de fútbol de alto rendimiento.

Cualificaciones deseadas:

Experiencia, familiaridad y red dentro del fútbol local e internacional, particularmente con la estructura y reglas de NWSL.

Persigue el desarrollo y el aprendizaje permanente

Se comunica de manera directa, abierta y honesta.

Responsable de acciones/decisiones y no pone excusas.

Busca retroalimentación y practica la autoevaluación y la autorreflexión.

Dispuesto a colaborar con otros departamentos con el objetivo de beneficiar al equipo.

Compensación

Rango salarial de 150.000 a 170.000 dólares; La compensación base real dentro del rango identificado variará según factores relevantes para el puesto, como la experiencia y el nivel de habilidad.

Beneficios patrocinados por la empresa.

Compartir
Rol
Gerente
Nivel
Profesional
Salario
150.000 a 170.000 dólares
Publicado el
09/05/2024