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Subdirector Técnico para McLean Youth Soccer en Virginia, EEUU

El Subdirector Técnico brindará apoyo clave al Director Técnico, dentro del grupo específico de género, tanto dentro como fuera del campo. Fuera del campo, el subdirector técnico será un experto en tecnología, orientado a los detalles y extremadamente organizado. En el campo, el Subdirector Técnico mantendrá una presencia visible en el campo. El Subdirector Técnico se asegurará de que los jugadores de MYS en cada grupo estén en un entorno que maximice su potencial y priorice su desarrollo.

Para cumplir con estas responsabilidades, el Subdirector Técnico participará en reuniones de entrenamiento, entrenamiento técnico, sesiones de práctica y juegos. Se espera que el Subdirector Técnico participe en las reuniones periódicas del personal técnico de MYS y, según sea necesario, en las reuniones del personal administrativo.

Este es un puesto de tiempo completo con beneficios: reembolsos telefónicos y de atención médica + beneficios de jubilación. El Subdirector Técnico no puede entrenar a más de un equipo de McLean Youth Soccer. El salario inicial oscila entre 40.000 y 75.000 dólares.

Responsabilidades clave:

Estratégico

Trabajar en estrecha colaboración con el Director Técnico para realizar mejoras organizativas y brindar recomendaciones para seguir avanzando en el plan estratégico de MYS.

Trabajar en estrecha colaboración con el Director Técnico para revisar y evaluar el plan técnico, el plan de estudios y la estructura de entrenamiento actuales de MYS.

Brindar apoyo administrativo al Director Técnico y servir de enlace con el personal administrativo de MYS.

Supervisar, evaluar y desarrollar informes directos, incluidos los gerentes de grupos de edad, los directores de porteros y cualquier otro director de programa asignado.

Administrar el programa/calendario técnico anual de MYS (es decir, horarios de entrenamiento, campamentos de pretemporada y pruebas)

Cuerpo Técnico

Supervisar el desarrollo continuo y el mantenimiento del programa de retroalimentación para los entrenadores profesionales de MYS. Incluyendo pero no limitado a; observación directa durante los entrenamientos y juegos, proporcionando retroalimentación oportuna sobre cada observación, continuidad del sistema de evaluación de entrenadores y desarrollo profesional.

Comunicarse (diariamente/semanalmente) con el cuerpo técnico y apoyar al Director Técnico de MYS en la implementación de reuniones de entrenamiento trimestrales.

Conflictos de entrenamiento, cuando corresponda, ayudar a la AGM a abordar todos los conflictos de entrenamiento (es decir, de programación e interpersonales), garantizar que los entrenadores hayan encontrado cobertura y ayudar con la cobertura según sea necesario.

Apoyar las políticas y procesos de gestión de MYS aplicables, incluido el Código de conducta y las normas éticas, políticas de personal, elaboración de presupuestos, etc.

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Rol
Nivel
Salario
Competitivo
Publicado el
27/03/2024