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Líder de análisis de rendimiento e información de Manchester City FC

  • Rol: Jugador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: Salario competitivo
  • Publicado hace 424 días

Descripción

Liderará el desarrollo y la entrega de la estrategia de análisis e información de rendimiento de los clubes de fútbol femenino de Man City para proporcionar información innovadora y procesable que permita una toma de decisiones de MDT efectiva e impactante. Proporcionar liderazgo de equipo y gestión de línea al departamento de análisis de rendimiento de MCWFC. Trabajando en asociación con los entrenadores de MCWFC, sea una persona clave para garantizar el desarrollo continuo del equipo y de las personas en la competencia por los principales trofeos jugando fútbol hermoso a través del soporte de análisis de rendimiento de clase mundial. Trabajando en colaboración con Coaching y Performance Analysis SMT más amplio, impulse el desarrollo de un modelo de juego MCWFC claro y medible junto con una base de datos de mejores prácticas, asegurando que los conocimientos se difundan a partir de datos objetivos relacionados con estos principios clave de juego para los jugadores y el personal en todo el club. Responsabilidades con resultados clave:

  1. Gestión de liderazgo
Dirigir y administrar el desarrollo, la implementación y la revisión continuos de la provisión de análisis e información de rendimiento a MCWFC en línea con la estrategia de servicios de rendimiento de MCWFC. Administre en línea a los profesionales de Análisis e información de rendimiento de MCWFC para garantizar la alineación de todo el club con la Estrategia de servicios de rendimiento para maximizar el rendimiento individual y del equipo. Contribuir proactivamente al Equipo de Gestión de Servicios de Rendimiento de MCWFC en el desarrollo, implementación y revisión de la estrategia de Servicios de Rendimiento de MCWFC. Como miembro del Equipo de Liderazgo Sénior de Análisis de Desempeño de MCFC, contribuya al desarrollo estratégico del soporte de Análisis de Desempeño en todos los equipos de MCFC. 2. Análisis de rendimiento Liderar el equipo de análisis de desempeño en la entrega de capacitación continua y apoyo el día del partido para garantizar que se monitoree el desempeño y que se entregue información procesable a entrenadores, jugadores y el MDT para respaldar el desempeño y el desarrollo. Proporcione conocimientos innovadores y procesables que informen los procesos en curso Plan-Do-Review a nivel de equipo, unidad e individuo de manera continua. Asegúrese de que el modelo de juego MCWFC se capture con una biblioteca de mejores prácticas desarrollada para informar la práctica de entrenamiento y el apoyo de MDT en todo el club. Trabaje en estrecha colaboración con el Jefe de Servicios de rendimiento (MWCFC), MCFC Football Intelligence y el SLT de análisis de rendimiento de MCFC más amplio para garantizar el desarrollo continuo de los modelos WITTW y WITTD para MCWFC 1st Team & Girl's Academy. Cuando corresponda, colabore con otros miembros del departamento más amplio de análisis de rendimiento de MCFC y comprenda cómo se ven las mejores prácticas en todos los equipos. 3. Práctica Integrada y Planes de Desarrollo Individual Desempeñe un papel clave en el respaldo de los planes de desarrollo individuales mediante el uso de datos de video y rendimiento para brindar un monitoreo objetivo e información procesable para respaldar el desarrollo de los jugadores. Trabajando en colaboración con el personal más amplio de MCWFC, lidere el desarrollo de perfiles posicionales de los jugadores para proporcionar información procesable que apoye objetivamente el desarrollo de jugadores individuales e informe la toma de decisiones de MDT. Trabaje en colaboración con otros servicios de rendimiento de MCWFC para garantizar que todos los aspectos significativos del rendimiento y el desarrollo del jugador se controlen de manera objetiva utilizando datos de rendimiento y video.[:fr]Elle dirigera le développement et la mise en œuvre de la stratégie d'analyse et d'analyse des performances des clubs de football féminin de Man City afin de fournir des informations innovantes et exploitables qui permettent une prise de décision MDT efficace et percutante. Assurer le leadership d'équipe et la gestion hiérarchique du service d'analyse des performances du MCWFC. Travaillant en partenariat avec les entraîneurs MCWFC, soyez une personne clé pour assurer le développement continu de l'équipe et de l'individu dans la compétition pour les trophées majeurs en jouant un beau football grâce à un support d'analyse de performance de classe mondiale. En collaboration avec le SMT Coaching and Performance Analysis, pilotez le développement d'un modèle de jeu MCWFC clair et mesurable parallèlement à une base de données des meilleures pratiques, en veillant à ce que des informations soient diffusées à partir de données objectives relatives à ces principes de jeu clés pour les joueurs et le personnel. club. Responsabilités avec des résultats clés : Direction du management Diriger et gérer le développement, la mise en œuvre et l'examen continus de la fourniture d'analyses de performance et d'informations au MCWFC conformément à la stratégie de services de performance du MCWFC. Gérez les professionnels MCWFC Performance Insights & Analytics en ligne pour assurer l'alignement à l'échelle du club avec la stratégie de services de performance afin de maximiser les performances individuelles et d'équipe. Contribuer de manière proactive à l'équipe de gestion des services de performance du MCWFC dans le développement, la mise en œuvre et l'examen de la stratégie des services de performance du MCWFC. En tant que membre de l'équipe de direction senior de MCFC Performance Analytics, contribuer au développement stratégique du support Performance Analytics dans toutes les équipes MCFC. 2. Analyse des performances Diriger l'équipe d'analyse des performances dans la prestation d'une formation continue et d'un soutien le jour du match pour s'assurer que les performances sont surveillées et que des informations exploitables sont fournies aux entraîneurs, aux joueurs et au MDT pour soutenir les performances et le développement. Fournir des informations innovantes et exploitables qui informent les processus Plan-Do-Review en cours au niveau de l'équipe, de l'unité et de l'individu sur une base continue. Assurez-vous que le modèle de jeu MCWFC est capturé avec une bibliothèque de meilleures pratiques développées pour informer la pratique et le soutien de l'entraînement MDT à l'échelle du club. Travailler en étroite collaboration avec le responsable des services de performance (MWCFC), MCFC Football Intelligence et le plus large MCFC Performance Analysis SLT pour assurer le développement continu des modèles WITTW et WITTD pour MCWFC 1st Team & Girl's Academy. Le cas échéant, collaborez avec d'autres membres du service d'analyse des performances plus large de MCFC et comprenez à quoi ressemblent les meilleures pratiques dans les équipes. 3. Plans de pratique intégrée et de développement individuel Jouez un rôle clé dans le soutien des plans de développement individuels en utilisant les données de performance et vidéo pour fournir un suivi objectif et des informations exploitables pour soutenir le développement des joueurs. En collaboration avec l'ensemble du personnel du MCWFC, dirigez le développement de profils de position des joueurs afin de fournir des informations exploitables qui soutiennent objectivement le développement individuel des joueurs et éclairent la prise de décision de MDT. Travailler en collaboration avec d'autres services de performance MCWFC pour s'assurer que tous les aspects importants de la performance et du développement des joueurs sont surveillés de manière objective à l'aide de données vidéo et de performance.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
Salario competitivo

 

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