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Jefe de Scouting para club de fútbol de la 4ª división de Arabia Saudí

Descripción

El AlUla Club busca un director de Football Scouting altamente calificado y apasionado para unirse a nuestro equipo. Como director de Football Scouting, serás responsable de dirigir y supervisar las operaciones de cazatalentos del club, de identificar a los jugadores con talento y de apoyar nuestros esfuerzos de contratación.

Trabajarás en estrecha colaboración con el cuerpo técnico y la dirección para desarrollar e implementar una estrategia integral de cazatalentos. Su conocimiento del panorama futbolístico y su capacidad para identificar a los posibles talentos serán cruciales para configurar el éxito futuro de nuestro club.

Responsabilidades

– Desarrollar y liderar el proceso de selección (con un equipo de ojeadores y recursos) para cubrir la identificación de talentos a nivel juvenil, nacional e internacional.

– Dirige un equipo de cazatalentos en materia de liderazgo, gestión de línea, control de calidad y tutoría.

– Desarrolla y mantén un posible equipo alternativo de jugadores potenciales para reclutarlos en la próxima ventana de transferencia según el objetivo o grupo de edad.

– Colaborador clave, junto con el director de la academia, el entrenador en jefe (masculino/femenino) y Football Performance, para proponer posibles nuevos reclutamientos al director de fútbol.

– Elaborar informes periódicos sobre el departamento de cazatalentos y presentarlos al director de fútbol e informar cuando sea necesario sobre la dirección de la responsabilidad de apoyo del director de fútbol.

– Supervisa detalladamente a los jugadores del club en colaboración con el director de la academia, los entrenadores (hombres y mujeres) y el rendimiento futbolístico.

– Contribuya (cuando sea necesario) a los equipos profesionales y académicos del club con el análisis de sus rivales. Responsabilidad compartida • Predica con el ejemplo los valores del club en el día a día.

– Buscar la colaboración con los compañeros (directores) del departamento de fútbol y apoyarlos activamente.

– Bajo la dirección del director o director ejecutivo de fútbol, brinda apoyo adicional dentro del departamento de fútbol u otros programas deportivos del club.

Requisitos

– Experiencia comprobada en un puesto similar, con un sólido historial de éxitos en la selección de jugadores de fútbol.

– Un conocimiento profundo del fútbol y un buen ojo para la identificación de talentos.

– Sólida comprensión de los procesos de evaluación y contratación de jugadores.

– Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para establecer relaciones con jugadores, agentes y representantes del club.

– Capacidad para analizar e interpretar los datos y estadísticas de rendimiento de los jugadores y trabajar en software de análisis de vídeo y sistemas de monitoreo de jugadores.

– Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para gestionar múltiples tareas de exploración.

– Conocimientos informáticos en varios programas, como Microsoft Office.

– Liderazgo y trabajo en equipo: predicar con el ejemplo en términos de valores y actitud profesional.

– Habilidad informativa.

– Flexibilidad para viajar mucho para asistir a partidos y torneos.

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Rol
Nivel
Salario
-
Publicado el
22/03/2024