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Jefe de Reclutamiento de club de 4ª división en Inglaterra

  • Rol: Jefe Reclutamiento
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 617 días

Descripción

Título del puesto: Jefe de Reclutamiento de la Academia Departamento: Departamento de Reclutamiento Basado en: Alexandra Park Training round, Wettenhall Road, Nantwich, CW5 6DF, sin embargo, el puesto implicará una importante cantidad de viajes en y alrededor del noroeste. Reporta a: Gerente de la Academia Horas de trabajo: Un mínimo de 40 horas por semana más las horas adicionales necesarias. Esto incluirá noches regulares y trabajo de fin de semana Situación contractual: Indefinido Salario - Depende de la experiencia 1. Objeto del cargo: El Jefe de Reclutamiento de la Academia será responsable de identificar y recomendar jugadores de la estándar requerido para Crewe Alexandra Academy. Tendrán la responsabilidad última de la organización, gestión y entrega de las políticas y procedimientos del Club para la contratación de canteranos entre los edades de U9-U18. 2. Deberes y responsabilidades: • Gestionar con eficacia y eficiencia el funcionamiento de la estrategia de contratación de la Academia en colaboración con el personal de la academia, en estrecha colaboración con el gerente de la academia, el jefe de entrenamiento, los entrenadores de la fase principal y otros miembros del MDT sobre el fichaje de jugadores potenciales; • Trabajar de cerca con el personal de reclutamiento de Pre-Academy y First Team; • Responsabilizarse del reclutamiento y entrenamiento de los ojeadores del Club asegurando que cumplan con los requisitos en materia de cualificaciones y DPC tanto internos como externos; • Asegurarse de que todos los jugadores/padres que asisten a la Academia en las bases de prueba se comuniquen de manera efectiva durante  la duración del período de prueba; • Trabajar de cerca con el Secretario de la Academia, asegurando que todo el papeleo de registro relevante se complete de acuerdo con Normas y reglamentos de YD. • Administrar y coordinar el personal de apoyo y los exploradores de Academy Recruitment para garantizar que haya una estrategia clara para la contratación de jugadores tanto a escala local, regional y posiblemente nacional; • Revisar, actualizar e implementar los informes de exploración de acuerdo con los perfiles de los jugadores del Club, asegurando al mismo tiempo que todos los informes son completados por todo el personal de contratación; • Colaborar con el analista de datos para ayudar a desarrollar/mantener herramientas en línea adecuadas para ayudar a aumentar eficiencia en el informe de jugadores, selección de objetivos, adquisición de jugadores y planificación de sucesión para el reclutamiento de la Academia. Creación de sistemas de calificación sólidos y completos y otras visualizaciones para proporcionar datos actualizados información dentro de la estrategia de reclutamiento; • Supervisar continuamente el desempeño de la red de exploración del Club y los jugadores identificados; • Supervisar el desarrollo de relaciones sólidas con otros clubes de fútbol que van desde el fútbol base, privado academias y clubes profesionales tanto a nivel nacional como local; • Revisar y actualizar los "Planes de Sucesión" de reclutamiento de manera regular y asegurarse de que todo el personal de exploración esté completamente consciente de estos; • Para asegurar que la lista de objetivos de jugadores del Club, la Academia se actualice y controle diariamente en relación con la el plan de sucesión del club y los requisitos específicos del grupo de edad; • Administrar el presupuesto de reclutamiento de la Academia y los gastos de los exploradores; • Asistir a todas las reuniones relevantes del Club, incluidas AMT, MDT y la Junta Técnica, al mismo tiempo que implementa reuniones departamentales y capacitación en servicio para exploradores; • Asegurarse de que ellos mismos y los demás se comporten de una manera que se adhiera, cumpla y respalde las normas del Club. políticas y procedimientos de acuerdo, pero no exclusivamente, con Salud y Seguridad, Igualdad y Diversidad y otros requisitos legales, reglamentarios, éticos y sociales pertinentes. • Mantener un enfoque flexible del trabajo en todo momento. 3. Habilidades requeridas: • Excelentes habilidades de TI y una comprensión clara de las regulaciones de EPPP/ Premier League/ EFL; • Persona dinámica, trabajadora, entusiasta y personalmente comprometida con el logro de los objetivos acordados; • Excelentes habilidades de comunicación; • Muestra un alto nivel de confidencialidad en relación con el Club y su personal; • Asegurar la familiaridad, el cumplimiento y el compromiso con las políticas y procedimientos y otras medidas de protección. documentación según corresponda; y la capacidad de crear conciencia sobre las prácticas de salvaguarda y crear una cultura de confianza e inclusión.[:fr]Intitulé du poste : Responsable du recrutement de l'Académie Service : Service Recrutement Basé à : Alexandra Park Training round, Wettenhall Road, Nantwich, CW5 6DF, mais le poste impliquera une quantité importante de déplacements dans et autour du Nord-Ouest. Relève de : Responsable de l'Académie Heures de travail : Un minimum de 40 heures par semaine plus les heures supplémentaires nécessaires. Cela comprendra les nuits régulières et le travail le week-end Statut contractuel : Indéterminé Salaire - Selon expérience 1. Objet du poste : Le responsable du recrutement de l'Académie sera chargé d'identifier et de recommander des joueurs du niveau requis pour Crewe Alexandra Academy. Ils auront la responsabilité ultime de l'organisation, de la gestion et de la mise en œuvre des politiques et procédures du club pour l'embauche de jeunes joueurs âgés de U9 à U18. 2. Tâches et responsabilités : • Gérer efficacement et efficacement le fonctionnement de la stratégie de recrutement de l'Académie en collaboration avec le personnel de l'Académie, en étroite collaboration avec le directeur de l'Académie, le responsable de la formation, les entraîneurs de la phase principale et les autres membres de l'Académie MDT sur la signature des joueurs potentiels ; • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de recrutement de la pré-académie et de la première équipe ; • Être responsable du recrutement et de la formation des scouts du Club, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences en termes de qualifications et de DPC, tant internes qu'externes ; • S'assurer que tous les joueurs/parents qui fréquentent l'Académie sur des bases d'essai communiquent efficacement pendant la durée de la période d'essai ; • Travailler en étroite collaboration avec le secrétaire de l'Académie, en veillant à ce que tous les documents d'inscription pertinents soient remplis conformément aux Règles et règlements YD. • Gérer et coordonner les dépisteurs de recrutement de l'Académie et le personnel de soutien pour s'assurer qu'il existe une stratégie claire de recrutement de joueurs à l'échelle locale, régionale et éventuellement nationale ; • Examiner, mettre à jour et mettre en œuvre les rapports de dépistage conformément aux profils des joueurs du Club, tout en s'assurant que tous les rapports sont remplis par tout le personnel de recrutement ; • Collaborer avec l'analyste de données pour aider à développer/maintenir des outils en ligne appropriés pour aider à accroître l'efficacité des rapports sur les joueurs, le ciblage, l'acquisition de joueurs et la planification de la relève pour le recrutement de l'Académie. Création de systèmes de notation robustes et complets et d'autres visualisations pour fournir des informations à jour dans le cadre de la stratégie de recrutement ; • Surveiller en permanence la performance du réseau de scouting du Club et des joueurs identifiés ; • Superviser le développement de relations solides avec d'autres clubs de football allant du football de base, des académies privées et des clubs professionnels, tant au niveau national que local ; • Examiner et mettre à jour régulièrement les « plans de succession » de recrutement et s'assurer que tout le personnel d'exploration en est pleinement conscient ; • S'assurer que la liste cible des joueurs du Club et de l'Académie est mise à jour et surveillée quotidiennement en fonction du plan de relève du club et des exigences spécifiques des tranches d'âge ; • Gérer le budget de recrutement et les dépenses des scouts de l'Académie; • Assister à toutes les réunions pertinentes du Club, y compris l'AMT, le MDT et le Bureau technique, tout en mettant en place des réunions départementales et une formation continue pour les scouts ; • Assurez-vous qu'eux-mêmes et les autres se conduisent d'une manière qui adhère, se conforme et soutient les règles du Club. politiques et procédures en conformité, mais pas exclusivement, avec la santé et la sécurité, l'égalité et la diversité et d'autres exigences légales, réglementaires, éthiques et sociales pertinentes. • Maintenir une approche flexible du travail en tout temps. 3. Compétences requises : • Excellentes compétences informatiques et une compréhension claire des réglementations EPPP / Premier League / EFL ; • Personne dynamique, travailleuse, enthousiaste et personnellement engagée avec l'atteinte des objectifs convenus; • Excellentes compétences en communication; • Fait preuve d'un haut niveau de confidentialité vis-à-vis du Club et de son personnel ; • Assurer la connaissance, la conformité et l'engagement envers les politiques et procédures et autres mesures de protection. documentation, le cas échéant ; et la capacité de sensibiliser aux pratiques de sauvegarde et de créer une culture de confiance et d'inclusion.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jefe Reclutamiento

Salario
A convenir

 

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