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Jefe de la academia de Paide Linnameeskond (1ª división Estonia)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL JEFE DE LA ACADEMIA DE PAIDE LINNAMEESKOND

Objetivos principales

Un profesional experimentado que es responsable de la gestión general y la dirección estratégica de Academia de fútbol Paide Linnameeskond, para proporcionar liderazgo, gestión y seguimiento de todos los aspectos de la Academia, trabajando con el proveedor de educación, la gestión de entrenadores, jugadores y enlace regular con otras partes interesadas relevantes.

Defender la visión, los valores y los objetivos del Paide Linnameeskond Football Club en todo momento.

Descripción del trabajo

Las funciones principales del director de la academia:

Planificación Estratégica: Ser responsable de establecer la visión y las metas a largo plazo de la Academia, así como desarrollar planes estratégicos para lograr estos objetivos. Para identificar áreas clave para el crecimiento, establecer métricas de desempeño y monitorear el progreso hacia las metas.

Desarrollo de jugadores: supervisar el desarrollo de los jugadores dentro de la Academia: diseñar e implementar programas de entrenamiento, coordinar al cuerpo técnico y brindar oportunidades a los jugadores para mejorar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial.

Deberes y responsabilidades clave:

Identificación de talentos: desempeñar un papel clave en la identificación y reclutamiento de jugadores jóvenes talentosos para la Academia mediante la exploración de jugadores a nivel local, nacional e internacional, así como la construcción de relaciones con clubes, agentes y otras fuentes de talento y el establecimiento de caminos claros hacia los primeros. equipo.

Cumplimiento y gobernanza: garantizar que la Academia opere de conformidad con todas las regulaciones, estándares y mejores prácticas relevantes, garantizando la seguridad y el bienestar de los jugadores, manteniendo las instalaciones adecuadas y adhiriéndose a las pautas éticas y legales.

Requisitos para la aplicación:

Credenciales de entrenador: Es obligatoria una licencia de entrenador de la UEFA o una certificación de entrenador equivalente del más alto nivel. Se valorarán certificaciones adicionales en identificación de talentos, psicología deportiva o fuerza y acondicionamiento.

Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en entrenamiento, desarrollo de jugadores y gestión deportiva, con al menos 3 años en un rol de liderazgo dentro de una Academia de Fútbol o profesional. club.

Educación: Se recomienda una licenciatura en gestión deportiva, educación física o un campo relacionado. Se prefiere una maestría en administración deportiva o una disciplina relevante.

Experiencia en desarrollo de jugadores: historial comprobado en el desarrollo de jugadores jóvenes y ayudándolos a progresar a niveles más altos de competencia o carreras profesionales. Experiencia en diseño e implementación de programas integrales de desarrollo de jugadores.

Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo con un enfoque colaborativo e inclusivo para gestionar un equipo de entrenadores, personal y jugadores. Excelentes habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de conflictos.

Pasión por el fútbol: Pasión genuina por el deporte del fútbol y un fuerte compromiso con el desarrollo integral de los jugadores jóvenes, incluido su bienestar físico, mental y emocional.

Cumplimiento y gobernanza: conocimiento profundo de las regulaciones deportivas, políticas de protección infantil y estándares de salud y seguridad. Experiencia en garantizar el cumplimiento de las pautas legales y éticas en todos los aspectos de las operaciones de la Academia.

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Rol
Entrenador
Nivel
Futbol Base
Salario
Competitivo
Publicado el
18/04/2024