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Jefe de exploradores de talento para Newcastle United FC, Inglaterra

  • Rol: Jugador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 447 días

Descripción

Este es un momento emocionante en Newcastle United y estamos buscando personas talentosas que nos ayuden a identificar y reclutar a nuestra próxima generación de talentos. Como tal, estamos buscando un Jefe de Talento Emergente experimentado e innovador para proporcionar liderazgo experto, profesional y técnico para un equipo de exploradores globales como parte de uno de los proyectos más emocionantes en el deporte global. Reportando a nuestro Jefe de Reclutamiento y trabajando en estrecha colaboración con nuestro Primer Equipo y Gerente de Operaciones de Reclutamiento de Talento Emergente, el personal de la Academia y el equipo de Gerentes de Préstamo, identificará y reclutará estratégicamente el talento futuro a largo plazo para el primer equipo. Lo logrará fomentando un espíritu dinámico dentro del equipo para identificar, evaluar, alinear, comunicar y cerrar tratos para futuros talentos dentro del departamento de Reclutamiento de Talento Emergente. Al unirte a nuestro creciente y apasionado Equipo de Reclutamiento, poseerás un conocimiento experto del deporte con respecto a los modelos de juego, estilos de juego y perfiles de rasgos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos dentro de los objetivos potenciales. El candidato exitoso también tendrá una experiencia significativa dentro de una organización de fútbol/deporte de élite con experiencia como entrenador, analista o cazatalentos junto con experiencia comprobada como líder inspirador. Operando dentro del marco, el perfil y la metodología deseados establecidos por el Club, trabajará con el elemento de exploración de Talento Emergente dentro del departamento para reflexionar sobre el desempeño, produciendo KPI individuales desafiantes y objetivos grupales dentro de un plan operativo para liderar, administrar y evaluar el departamento de talento emergente alineado a la visión de objetivos a largo plazo del Club. Identificará nuevos jugadores objetivo potenciales, produciendo un dossier de casos de negocios y fútbol específico para mostrar que se ha seguido un proceso sólido y riguroso al presentar los casos al Jefe de Reclutamiento. Esto se logrará, entre otras cosas, teniendo una propuesta basada en evidencia de datos sobre cómo encajan los jugadores en el futuro a corto o largo plazo del club. Será un líder innovador con un historial comprobado de un enfoque colaborativo para las relaciones laborales internas y externas y la capacidad de mantener una red profesional relevante y extensa. Nos apasionan mucho nuestros valores y, en ocasiones, es posible que deba viajar a Newcastle con respecto a un objetivo potencial para ayudar a incorporar a los jugadores y las familias. La posesión de la certificación FA Talent ID Nivel 3 (o equivalente) y una calificación de nivel de grado relevante (o experiencia equivalente) son esenciales, siendo FA Talent ID Nivel 4 altamente deseable. También es esencial una licencia de conducir completa del Reino Unido. La naturaleza de este rol también significa que las horas de trabajo y los viajes no sociales son un elemento clave del puesto. Con un salario competitivo, un plan de bonos para empleados y una amplia gama de beneficios, esta es una excelente oportunidad para unirse a nuestra familia Newcastle United. ¿Suena como usted? Genial, esperamos saber de usted. Complete el formulario de solicitud (indicando en qué función está interesado y describiendo cómo cumple con los criterios esenciales) y la autodeclaración a continuación y devuélvalo al correo.[:fr]C'est une période passionnante à Newcastle United et nous recherchons des personnes talentueuses pour nous aider à identifier et à recruter notre prochaine génération de talents. À ce titre, nous recherchons un responsable des talents émergents expérimenté et innovant pour fournir un leadership expert, professionnel et technique à une équipe de dépisteurs mondiaux dans le cadre de l'un des projets les plus passionnants du sport mondial. Relevant de notre responsable du recrutement et travaillant en étroite collaboration avec notre responsable des opérations de recrutement de la première équipe et des talents émergents, le personnel de l'Académie et l'équipe des gestionnaires de prêts, vous identifierez et recruterez de manière stratégique les futurs talents à long terme pour la première équipe. Vous y parviendrez en favorisant une philosophie dynamique au sein de l'équipe pour identifier, évaluer, aligner, communiquer et conclure des accords pour les futurs talents au sein du département Emerging Talent Recruitment. En rejoignant notre équipe de recrutement passionnée et en pleine croissance, vous posséderez une connaissance approfondie du sport en ce qui concerne les modèles de jeu, les styles de jeu et les profils de traits techniques, tactiques, physiques et psychologiques au sein des cibles potentielles. Le candidat retenu aura également une expérience significative au sein d'une organisation de football/sport d'élite avec une expérience en tant qu'entraîneur, analyste ou dépisteur associée à une expérience probante en tant que leader inspirant. Opérant dans le cadre, le profil et la méthodologie souhaités tels que définis par le Club, vous travaillerez avec l'élément de dépistage des talents émergents au sein du département pour réfléchir sur la performance, en produisant des KPI individuels et des objectifs de groupe stimulants dans le cadre d'un plan opérationnel pour diriger, gérer et évaluer le département des talents émergents aligné sur la vision à long terme du Club. Vous identifierez de nouveaux joueurs cibles potentiels, en produisant un dossier spécifique de football et d'analyse de rentabilisation pour montrer qu'un processus solide et rigoureux a été suivi lors de la présentation des cas au responsable du recrutement. Cet objectif sera atteint, entre autres, en ayant une proposition basée sur des données probantes sur la façon dont les joueurs s'intègrent dans l'avenir à court ou à long terme du club. Vous serez un leader innovant avec une expérience éprouvée d'une approche collaborative des relations de travail internes et externes et la capacité de maintenir un réseau professionnel pertinent et étendu. Nous sommes très passionnés par nos valeurs et à l'occasion, vous devrez peut-être vous rendre à Newcastle concernant une cible potentielle pour aider à introniser les joueurs et les familles. La possession de la certification FA Talent ID niveau 3 (ou équivalent) et d'une qualification pertinente de niveau universitaire (ou expérience équivalente) est essentielle, le FA Talent ID niveau 4 étant hautement souhaitable. Un permis de conduire britannique complet est également essentiel. La nature de ce rôle signifie également que les heures de travail et les déplacements atypiques sont un élément clé du poste. Avec un salaire compétitif, un système de primes pour les employés et un large éventail d'avantages, c'est une excellente opportunité de rejoindre notre famille Newcastle United. Ça vous ressemble ? Super, nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles. Veuillez remplir le formulaire de candidature (en indiquant le rôle qui vous intéresse et en expliquant comment vous répondez aux critères essentiels) et l'auto-déclaration ci-dessous et le retourner à [email protected].
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
A convenir

 

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