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Jefe de Comunidad de Wigan Athletic Community Trust, Inglaterra

  • Rol: Jugador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 433 días

Descripción

Wigan Athletic Community Trust está reclutando un jefe de comunidad para proporcionar liderazgo y dirección estratégica y tener la responsabilidad operativa de todas las funciones de Wigan Athletic Community Trust, asegurando que Wigan Athletic Community Trust sea un ejemplo de las mejores prácticas para su relación con la comunidad. y Club a escala local y nacional. Vas a: Trabaje con la Junta de Fideicomisarios, el Wigan Athletic Football Club y las partes interesadas clave para desarrollar y mejorar el plan comercial estratégico de la organización benéfica y luego cumplirlo. Responsable de la gestión de línea directa del personal senior y la gestión indirecta de todos los demás empleados. Liderar un equipo de altos directivos para identificar nuevas asociaciones y diversas oportunidades de generación de ingresos (tanto restringidas como no restringidas) en línea con la estrategia de la organización benéfica. Supervisar la preparación del presupuesto anual y asegurar un ingreso mínimo caritativo de alrededor de £ 1,5 millones por año. Asegúrese de que todas las actividades de la organización benéfica estén respaldadas por una planificación financiera y un gobierno exhaustivos. Administre las relaciones con socios clave, incluidos el Wigan Athletic Football Club, el Wigan Council, EFL Trust, la Premier League y la PFA. Construir relaciones estratégicas nacionales, internacionales y regionales. Promover el desarrollo e implementación de las políticas y procedimientos de la organización benéfica en materia de Salud y seguridad, Igualdad de Oportunidades, Reglamento Financiero, Recursos Humanos, Administración, TIC, Protección de Datos, Salvaguardia y cualquier otra área política clave según sea necesario. Desarrollar una cultura de mejora continua en todos los aspectos del trabajo de la organización benéfica, incluida la creación de una cultura de personal positiva dirigida por las personas. Asegúrese de que existan estructuras de personal adecuadas para que la organización benéfica entregue sus programas y resultados. Brindar liderazgo a la organización, para garantizar que la Junta de Fideicomisarios cumpla con sus responsabilidades en el gobierno de la organización benéfica. Asegúrese de que la organización benéfica se adhiera a todas las mejores prácticas benéficas en términos de gobierno y asegúrese de que cumpla con el Código de práctica de capacidad de EFL Trust/PLCF. Continuar desarrollando un proceso sólido de monitoreo y evaluación para permitir que la organización benéfica demuestre el impacto de su trabajo a una variedad de audiencias, incluida la Junta de Fideicomisarios, participantes, patrocinadores, simpatizantes y políticos. Trabajar en estrecha colaboración con socios externos para crear formas de reducir la dependencia de la financiación central. Trabaje en colaboración con todas las áreas del negocio de Wigan Athletic y forje de manera proactiva relaciones positivas para todas las partes. En asociación con el Jefe de Medios, Marketing y Comunicaciones de Wigan Athletic, desarrolle un sólido plan de comunicación para promover todo el trabajo de Wigan Athletic en la comunidad. Trabaje con los departamentos relevantes del club para crear una estrategia para involucrar de manera proactiva tanto a los jugadores del Wigan Athletic First Team como de la Academia. Como miembro del Equipo de Liderazgo Sénior de Wigan Athletic, trabaje con el Director Ejecutivo, la Junta y otros Jefes de Departamento para desarrollar e implementar las estrategias del Club, con especial énfasis en la provisión de orientación y asesoramiento comunitario estratégico. Como Líder de Igualdad para Wigan Athletic, ayude a supervisar el plan de acción de igualdad y diversidad del Club y cuestione de manera proactiva los comportamientos y las acciones comerciales para garantizar que la igualdad y la diversidad sean una consideración fundamental. Representar tanto a Community Trust como al Wigan Athletic Football Club en una serie de juntas y foros a nivel local y nacional. Trabaje en estrecha colaboración con el Jefe de Recursos Humanos del Club para esforzarse continuamente por ser un empleador de elección.[:fr]Wigan Athletic Community Trust recrute un gestionnaire de communauté pour assurer le leadership et l'orientation stratégique et assumer la responsabilité opérationnelle de toutes les fonctions du Wigan Athletic Community Trust, garantissant que le Wigan Athletic Community Trust est un exemple de meilleure pratique pour son engagement communautaire. et Club au niveau local et national. Tu vas: Travailler avec le conseil d'administration, le Wigan Athletic Football Club et les principales parties prenantes pour développer et améliorer le plan d'affaires stratégique de l'organisme de bienfaisance, puis le mettre en œuvre. Responsable de la gestion directe des cadres supérieurs et de la gestion indirecte de tous les autres employés. Diriger une équipe de cadres supérieurs pour identifier de nouveaux partenariats et diverses opportunités génératrices de revenus (à la fois restreintes et non restreintes) conformément à la stratégie de l'organisme de bienfaisance. Superviser la préparation du budget annuel et assurer un revenu caritatif minimum d'environ 1,5 million de livres sterling par an. Assurez-vous que toutes les activités de l'organisme de bienfaisance sont appuyées par une planification financière et une gouvernance rigoureuses. Gérer les relations avec les partenaires clés, notamment le Wigan Athletic Football Club, le Wigan Council, l'EFL Trust, la Premier League et la PFA. Établir des relations stratégiques nationales, internationales et régionales. Promouvoir le développement et la mise en œuvre des politiques et procédures de l'organisme de bienfaisance dans les domaines de la santé et de la sécurité, de l'égalité des chances, de la réglementation financière, des ressources humaines, de l'administration, des TIC, de la protection des données, de la sauvegarde et de tout autre domaine politique clé, au besoin. Développer une culture d'amélioration continue dans tous les aspects du travail de l'organisme de bienfaisance, y compris la création d'une culture positive du personnel dirigée par les personnes. Assurez-vous que des structures de personnel adéquates sont en place pour que l'organisme de bienfaisance puisse exécuter ses programmes et ses résultats. Assurer le leadership de l'organisation, pour s'assurer que le conseil d'administration s'acquitte de ses responsabilités dans la gouvernance de l'organisme de bienfaisance. Assurez-vous que l'organisme de bienfaisance adhère à toutes les meilleures pratiques caritatives en termes de gouvernance et assurez-vous qu'il est conforme au code de pratique de capacité EFL Trust/PLCF. Continuer à développer un processus de suivi et d'évaluation solide pour permettre à l'organisme de bienfaisance de démontrer l'impact de son travail à divers publics, y compris le conseil d'administration, les participants, les mécènes, les sympathisants et les politiciens. Travailler en étroite collaboration avec des partenaires externes pour créer des moyens de réduire la dépendance au financement central. Travailler en collaboration avec tous les secteurs de l'entreprise Wigan Athletic et établir de manière proactive des relations positives pour toutes les parties. En partenariat avec le responsable des médias, du marketing et des communications de Wigan Athletic, développer un plan de communication solide pour promouvoir tout le travail de Wigan Athletic dans la communauté. Travailler avec les départements concernés du club pour créer une stratégie visant à engager de manière proactive les joueurs de la Wigan Athletic First Team et de l'Académie. En tant que membre de l'équipe de direction de Wigan Athletic, travailler avec le directeur général, le conseil d'administration et d'autres chefs de département pour développer et mettre en œuvre les stratégies du club, en mettant particulièrement l'accent sur la fourniture de conseils et d'orientations stratégiques à la communauté. En tant que responsable de l'égalité pour Wigan Athletic, aidez à superviser le plan d'action du club en matière d'égalité et de diversité et défiez de manière proactive les comportements et les actions des entreprises pour garantir que l'égalité et la diversité sont une considération clé. Représenter à la fois le Community Trust et le Wigan Athletic Football Club lors de plusieurs réunions et forums aux niveaux local et national. Travailler en étroite collaboration avec le responsable des ressources humaines du club pour s'efforcer continuellement d'être un employeur de choix.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
A convenir

 

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