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Gerente de reclutamiento para CD Castellón, España

  • Rol: Jefe Reclutamiento
  • Nivel: Profesional
  • Salario: TBC
  • Publicado hace 520 días

Descripción

La captación de jugadores es un factor de éxito fundamental en todo club de fútbol. Brindamos una reputación global de excelencia en estrategia y análisis, brindando objetividad en la búsqueda del mejor talento. Estamos buscando un gerente de reclutamiento con habilidades específicas para complementar nuestras fortalezas existentes. Coordinarás y administrará nuestra estrategia de reclutamiento combinando un profundo conocimiento del fútbol, ​​una mentalidad altamente organizada y talento para estructurar y procesar. Traerá una red de relaciones cercanas y altamente profesionales con los clubes y El objetivo principal de su función será reunir a todas las diferentes partes interesadas y fuentes de información, a través de procesos altamente eficientes y consistentes para maximizar el uso de datos e inteligencia para identificar y asegurar una parte injusta de los mejores talentos. Cuando se tomen decisiones, estará profundamente involucrado en la negociación con agentes y clubes y, en última instancia, en garantizar que el proceso de contratación se complete con la máxima profesionalidad, rapidez y precisión. Responsabilidades clave ● Trabajar con colegas en estrategia de datos y análisis de equipos, traducir la filosofía, la identidad y el estilo de juego del fútbol en perfiles posicionales claros para facilitar la contratación selectiva. ● Crear y mantener un cuadro de profundidad basado en evidencia en el primer equipo, el equipo B y otras divisiones que crea una comprensión clara del equipo. requisitos para el reclutamiento exitoso y la planificación de la sucesión en el corto, mediano y largo plazo. ● Coordinar la creación de un proceso claro, consistente y basado en evidencia para el reclutamiento de jugadores en todo el club para maximizar la efectividad de diferentes fuentes de datos e inteligencia para identificar a los jugadores apropiados para reclutar. ● Desarrollar y mantener una red global destacada y altamente profesional de relaciones con clubes y representantes de jugadores para facilitar procesos de reclutamiento efectivos. ● Según sea necesario dentro de los objetivos estratégicos generales del club, desarrollar fuentes de información y servicios adicionales, como exploración y análisis de video para apoyar la contratación eficaz en todos los grupos de edad identificados y en todos los mercados. ● Contribuir a la investigación en curso que respalda el esfuerzo continuo por implementar metodologías de análisis de desempeño de mejores prácticas. ● Supervise las licencias y el presupuesto de los equipos para permitir un seguimiento preciso de los jugadores y el gasto frente a la inversión en el primer equipo, el equipo B y la fundación. ● En coordinación con el propietario y el director de fútbol, ​​liderar el proceso de acercamiento y negociación de los términos contractuales con los clubes y los jugadores. representantes para maximizar el valor y mantener excelentes estándares profesionales ● Trabajar con proveedores de servicios legales internos y externos para garantizar que los contratos y las licencias de los jugadores cumplan con los objetivos del club y cumplan con todos los requisitos pertinentes. normativa legal y de competencia.[:fr]Le recrutement des joueurs est un facteur de succès fondamental dans chaque club de football. Nous apportons une réputation mondiale d'excellence en matière de stratégie et d'analyse, apportant de l'objectivité dans la recherche des meilleurs talents. Nous recherchons un responsable du recrutement avec des compétences spécifiques pour compléter nos forces existantes. Vous coordonnerez et gérerez notre stratégie de recrutement combinant une connaissance approfondie du football, un état d'esprit très organisé et un talent pour apporter structure et processus. Vous apporterez un réseau de relations étroites et hautement professionnelles avec les clubs et Le but principal de votre rôle sera de rassembler toutes les différentes parties prenantes et sources d'information, à travers des processus hautement efficaces et cohérents pour maximiser l'utilisation des données et des renseignements pour identifier et assurer une part inéquitable des meilleurs talents. Une fois les décisions prises, vous serez profondément impliqué dans les négociations avec les agents et les clubs et, en fin de compte, pour vous assurer que le processus contractuel est terminé avec un maximum de professionnalisme, de rapidité et de précision. Principales responsabilités ● Travailler avec des collègues dans la stratégie de données et l'analyse d'équipe, traduire la philosophie, l'identité et le style de jeu du football en profils de position clairs pour faciliter le recrutement ciblé. ● Créer et maintenir un tableau de profondeur basé sur des preuves dans l'équipe première, l'équipe B et les autres divisions, ce qui crée une compréhension claire de l'équipe conditions requises pour un recrutement réussi et une planification de la relève à court, moyen et long terme. ● Coordonner la création d'un processus clair, cohérent et fondé sur des preuves pour le recrutement des joueurs dans tout le club afin de maximiser l'efficacité des différentes sources de données et de renseignements pour identifier les joueurs appropriés à recruter. ● Développer et maintenir un réseau mondial exceptionnel et hautement professionnel de relations avec les clubs et les représentants des joueurs pour faciliter des processus de recrutement efficaces. ● Selon les besoins dans le cadre des objectifs stratégiques généraux du club, développer des sources d'information et des services supplémentaires tels que le dépistage et l'analyse vidéo pour soutenir un recrutement efficace dans tous les groupes d'âge identifiés et sur tous les marchés. ● Contribuer à la recherche en cours qui soutient l'effort continu vers la mise en œuvre des méthodologies d'analyse des performances des meilleures pratiques. ● Surveillez les licences et le budget des équipes pour permettre un suivi précis des joueurs et des dépenses par rapport aux investissements dans l'équipe première, l'équipe B et la fondation. ● En coordination avec le propriétaire et le Chief Football Officer, diriger le processus d'approche et de négociation des conditions contractuelles avec les clubs et les joueurs représentants pour maximiser la valeur et maintenir d'excellentes normes professionnelles ● Travailler avec des prestataires de services juridiques internes et externes pour s'assurer que les contrats et les licences des joueurs répondent aux objectifs du club et se conforment à toutes les règles juridiques et de concurrence.[:pt]Player recruitment is a fundamental success factor in every football club. We bring a global reputation for excellence in strategy and analytics, bringing objectivity in the search for the best talent. We are seeking a recruitment manager with specific skills to complement our existing strengths. You will coordinate and manage our recruitment strategy combining a deep knowledge of football, a highly organised mindset and a talent to bring structure and process. You will bring a network of close and highly professional relationships with clubs and The main purpose of your role will be to bring together all of the different stakeholders and information sources, through highly efficient and consistent processes to maximize the use of data and intelligence to identify and secure an unfair share of the best talent. When decisions are made, you will be deeply involved in negotiation with agents and clubs, and ultimately in ensuring the contract process is completed with maximum professionalism, speed and accuracy.   Key Responsibilities ● Working with colleagues in data strategy and team analysis, translate the football philosophy, identity, and style of play into clear positional profiles to facilitate targeted recruitment. ● Create and maintain an evidenced based depth chart across the first team, B team and other divisions which creates a clear understanding of squad requirements for successful recruitment and succession planning in the short, medium, and long term. ● Coordinate the creation of a clear, consistent and evidence-based process for player recruitment across the club to maximize the effectiveness of different data and intelligence sources in identifying appropriate players to recruit. ● Develop and maintain an outstanding and highly professional global network of relationships with clubs and player representatives to facilitate effective recruitment processes. ● As required within the overall strategic aims of the club, develop additional information sources and services such as scouting and video analysis to support effective recruitment at all identified age groups and in all markets. ● Contribute to ongoing research that supports the continuous strive toward implementing best practice performance analysis methodologies. ● Monitor squad licenses and budget to allow accurate tracking of players and spend against investment across the first team, B team and foundation. ● In coordination with the owner and Chief Football Officer, lead the process of approaching and negotiating contractual terms with clubs and player representatives to maximize value and maintain excellent professional standards ● Work with internal and external legal services providers to ensure player contracts and licenses meet the club objectives and comply with all relevant legal and competition regulations.
Requisitos
Conocimiento y Educación ● Imprescindible: estudios de primer grado ● Deseable: un título de nivel de maestría en ciencias del deporte u otro relacionado disciplina. ● Calificaciones y experiencia vocacional relevantes que proporcionen una comprensión de las demandas técnicas, tácticas, físicas y psicológicas del fútbol profesional. ● Al menos 5 años de experiencia en gestión de reclutamiento de fútbol. ● Experiencia de trabajo en un club de fútbol profesional. ● Profundo conocimiento del entorno futbolístico, reglamentos, categorías, federaciones y organizaciones afines. ● Red comprobable de clubes y agentes del fútbol español. ● Un sesgo hacia el análisis y el proceso para lograr resultados. ● Compromiso de impulsar la mejora continua en su trabajo. ambiente. ● Evidencia sólida de habilidades de negociación de contratos   Requerimientos clave ● Excelentes habilidades de organización, atención meticulosa a los detalles y capacidad para trabajo con total discreción. ● La capacidad de tomar decisiones acertadas de manera oportuna y práctica. enfoque para la resolución de problemas. ● Enfoque práctico capaz de planificar, organizar y completar con éxito múltiples proyectos simultáneamente y en plazos ajustados. ● Altamente alfabetizado en computación con capacidad en aplicaciones básicas de oficina, habilidades de hoja de cálculo y base de datos central ● Capacidad para trabajar por iniciativa propia, sin supervisión y como un equipo eficaz miembro ● Colaboración y coordinación con múltiples internos y externos partes interesadas. ● Disposición a trabajar en horarios flexibles de acuerdo con las exigencias del puesto. ● Disponibilidad para viajar y asistir a eventos deportivos.[:fr]Knowledge and Education ● Essential: first degree level education ● Desirable: a Masters level qualification in sport science or other related discipline. ● Relevant vocational qualifications and experience that provide an understanding of the technical, tactical, physical, and psychological demands of professional football. ● At least 5 years’ experience in football recruitment management. ● Experience of working in a professional football club. ● Deep knowledge of the football environment, regulations, categories, federations and related organizations. ● Verifiable network of clubs and agents in Spanish football. ● A bias towards analysis and process to achieve results. ● A commitment to driving forwards continuous improvement in their working environment. ● Strong evidence of contract negotiation skills   Key Requirements ● Excellent organizational skills, meticulous attention to detail and an ability to work with total discretion. ● The ability to make sound decisions in a timely manner and practical approach to problem solving. ● Hands-on approach able to successfully plan, organize and complete multiple projects simultaneously and within tight deadlines. ● Highly computer literate with capability in core office applications, spreadsheet and core database skills ● Ability to work on own initiative, unsupervised and as an effective team member ● Collaboration and coordination with multiple internal and external stakeholders. ● A willingness to work flexible hours in accordance with the demands of the role. ● Availability to travel and attend sporting events.[:pt]Knowledge and Education ● Essential: first degree level education ● Desirable: a Masters level qualification in sport science or other related discipline. ● Relevant vocational qualifications and experience that provide an understanding of the technical, tactical, physical, and psychological demands of professional football. ● At least 5 years’ experience in football recruitment management. ● Experience of working in a professional football club. ● Deep knowledge of the football environment, regulations, categories, federations and related organizations. ● Verifiable network of clubs and agents in Spanish football. ● A bias towards analysis and process to achieve results. ● A commitment to driving forwards continuous improvement in their working environment. ● Strong evidence of contract negotiation skills   Key Requirements ● Excellent organizational skills, meticulous attention to detail and an ability to work with total discretion. ● The ability to make sound decisions in a timely manner and practical approach to problem solving. ● Hands-on approach able to successfully plan, organize and complete multiple projects simultaneously and within tight deadlines. ● Highly computer literate with capability in core office applications, spreadsheet and core database skills ● Ability to work on own initiative, unsupervised and as an effective team member ● Collaboration and coordination with multiple internal and external stakeholders. ● A willingness to work flexible hours in accordance with the demands of the role. ● Availability to travel and attend sporting events.  
Condiciones

  • Estamos seguros de que somos uno de los mejores equipos de nuestra categoría.
  • Te responsabilizas y tienes un impacto
  • Salario competitivo
  • Momento clave para incorporarse en términos de crecimiento y oportunidades
  • Entorno de rápido crecimiento/aprendizaje
  • Ambiente internacional
[:fr]
  • Nous sommes convaincus que nous sommes l'une des meilleures équipes de notre catégorie Vous vous appropriez et avez un impact Salaire concurrentiel Moment clé pour rejoindre en termes de croissance et d'opportunités Environnement de croissance rapide / d'apprentissage L'environnement international
[:pt]
  • We're confident that we are one of the best teams in our category
  • You take ownership and have an impact
  • Competitive salary
  • Key moment to join in terms of growth and opportunities
  • Fast growing / learning environment
  • International environment

Puesto
Jefe Reclutamiento

Salario
TBC

 

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