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Gerente de Equipos Nacionales Juveniles para Federación de Fútbol de EEUU

Descripción del Puesto

El Gerente de Equipos Nacionales Juveniles trabaja para apoyar la administración y las operaciones de los dieciséis Equipos Nacionales Juveniles. Además, esta persona es responsable de la gestión diaria de todos los administradores de equipos nacionales juveniles de red y de tiempo completo.

Responsabilidades primarias

Apoyar y promover la visión general y de largo plazo del Departamento YNT

Contribuir al desarrollo y gestión de un calendario de clase mundial para los 16 equipos nacionales juveniles.

Gestionar, aprobar y realizar un seguimiento de todos los gastos del presupuesto anual general del departamento.

Procesar todos los gastos, facturas y solicitudes de nómina de los empleados de la red.

Apoyar todas las partes del camino de los jugadores de YNT a través de la colaboración cruzada con otros departamentos de U.S. Soccer.

Gestionar, desarrollar y apoyar a todo el personal administrativo de tiempo completo y de red de YNT.

Gestionar e implementar todos los contratos administrativos y operativos.

Implementar y garantizar que todo el personal cumpla con las políticas, prácticas y procedimientos establecidos del departamento de YNT.

Evaluar e informar sobre la eficiencia y eficacia de las políticas, prácticas y procedimientos del departamento de YNT.

Dirigir y supervisar todo el personal para los campamentos, eventos y actividades relacionadas de YNT.

Apoyar al personal administrativo durante su fase de planificación y preparación antes de los campamentos.

Identificar candidatos para oportunidades de networking y de tiempo completo.

Completar discusiones sobre el establecimiento de objetivos y la revisión del desempeño con el personal anualmente.

Requisitos

Calificaciones mínimas.

Licenciatura en Negocios, Gestión Deportiva, Hotelería/Turismo o una disciplina relacionada.

Más de 5 años de experiencia en gestión/administración de equipos y/o entorno deportivo.

Conocimientos generales de fútbol.

Capaz de trabajar en entornos exigentes y de ritmo rápido.

Habilidades excepcionales de gestión del tiempo y capacidad para priorizar el flujo de trabajo.

Debe poder conectar detalles “micro” con la visión y misión “macro”.

Capacidad para entregar trabajo de alta calidad y ejecutar bajo presión y plazos.

Estilo de trabajo meticuloso y orientado al detalle.

Excelente comunicación escrita y verbal combinada con una conducta profesional.

Excelente ética de trabajo y deseo incansable de contribuir al éxito del equipo en el campo.

Experiencia en la gestión de presupuesto, viajes (nacionales e internacionales) y operaciones de un equipo deportivo de élite.

Estándares éticos inflexibles, confiables y discretos.

Experiencia competente con Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel y Outlook).

Capaz y dispuesto a viajar hasta el 50% del año, nacional e internacional.

Capaz y dispuesto a trabajar en horarios no tradicionales, incluidas tardes, fines de semana y feriados.

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Rol

Entrenador

Nivel

Profesional

Salario

Competitivo

Publicado el

20/06/2024