Entrenadores para academia de fútbol de Premier League en Londres
- Rol: Entrenador
- Nivel: Profesional
- Salario: Salario £10,500
- Publicado hace 345 días
Descripción
Todos los entrenadores de tiempo completo deben tener un mínimo de UEFA B y AYA en la Fase FP y UEFA A y AYA en la Fase YDP/PDP.
Cada entrenador de tiempo completo tendrá 2 sesiones de apoyo en cada bloque, y los entrenadores de medio tiempo tendrán 1 por bloque.
Todos los entrenamientos y juegos agregados a la PMA dentro de las 48 horas
Tener apoyo individual para que los jugadores jueguen en un grupo de edad.
Sesiones de CPD entregadas y facilitadas en cada bloque
Responsabilidades de funciones clave
Vinculado a la tasación
Trabajando bajo la coordinación del Jefe de Entrenamiento y Entrenador de Fase Principal para ofrecer sesiones semanales de entrenamiento de equipo e individuales a un nivel de élite y en línea con la filosofía de fútbol y el plan de estudios de entrenamiento de la Academia.
Dirigir y/o ayudar a los grupos de edad de la Fase Básica en un día de partido, incluido el enlace con el Entrenador de la Fase Principal para planificar, entregar y revisar de manera efectiva el rendimiento del equipo y del jugador a través del Informe Técnico del Partido mientras trabaja siempre dentro de la filosofía futbolística de la Academia.
Contribuir al Plan de Desarrollo Individual multidisciplinario de cada jugador a lo largo de la temporada y luego ir más allá para guiar e inspirar de manera efectiva a cada alumno tanto en las sesiones de entrenamiento como en los partidos.
Para garantizar que todos los datos de rendimiento de todas las sesiones de entrenamiento y partidos se capturen adecuadamente a través de la aplicación de gestión del rendimiento (PMA) y que el reloj de rendimiento de cada jugador esté siempre actualizado.
Asistir y participar en todos los eventos de CPD de la Academia para contribuir positivamente a su propio desarrollo profesional mientras trabaja en estrecha colaboración con el Jefe de Entrenamiento para tomar posesión de su propio Plan de Desarrollo Individual dentro del Marco de Competencias de Entrenadores.
Contribuir y apoyar continuamente hacia un entorno de aprendizaje positivo y de trabajo duro para todos los jugadores, tanto dentro como fuera del campo y siempre dentro del espíritu de The West Ham Way: unión, trabajo duro, emocionante y actitud +.
Seguro para operar: para colocar siempre el bienestar, el bienestar y la seguridad de cada joven bajo su cuidado al frente de cada actividad de la Academia y garantizar que todos los demás procedimientos y protocolos relevantes se sigan de manera efectiva.
Cumplimiento: Para garantizar que las Reglas de desarrollo juvenil y todos los demás protocolos internos se cumplan en todo momento al más alto nivel.
Comportamientos deseados del personal al estilo de West Ham
Unión
Excitante
Siempre pongo las necesidades del equipo y de los jugadores primero.
Respeto la contribución y la opinión de todos.
Representaré, compartiré y celebraré la historia y los valores del West Ham United y su comunidad.
Siempre intento promover la ambición, la creatividad y la confianza.
Invierto tiempo en mi desarrollo personal y trato de desarrollar nuevas habilidades.
Estoy abierto a nuevas ideas y a probar cosas fuera de mi zona de confort.
Trabajo duro
Actitud +
Siempre doy el 100% todo el tiempo
Me esfuerzo por agregar valor adicional más allá de la descripción de mi trabajo.
Animo y promuevo un ambiente de trabajo duro predicando con el ejemplo.
Siempre soy respetuoso, accesible y siempre demuestro buen espíritu deportivo.
Dejaré mi ego en la puerta.
Siempre pretendo ser humilde, comprometido y confiable.[:fr]Tous les entraîneurs à temps plein doivent avoir un minimum de UEFA B & AYA dans la phase FP et UEFA A & AYA dans la phase YDP/PDP.
Chaque entraîneur à temps plein aura 2 séances de soutien par bloc, les entraîneurs à temps partiel en ayant 1 par bloc
Tous les entraînements et matchs ajoutés au PMA dans les 48 heures
Avoir un soutien individuel pour que les joueurs jouent jusqu'à un groupe d'âge
Sessions de DPC dispensées et animées à chaque bloc
Responsabilités des rôles clés
Lié à l'évaluation
Travailler sous la coordination du responsable de l'entraînement et de l'entraîneur principal de la phase pour offrir des séances hebdomadaires d'entraînement d'équipe et individuelles à un niveau d'élite et conformément à la philosophie du football et au programme d'entraînement de l'Académie.
Diriger et / ou aider les groupes d'âge de la phase de base un jour de match, y compris assurer la liaison avec l'entraîneur de la phase principale pour planifier, fournir et examiner efficacement les performances de l'équipe et des joueurs via le rapport de match technique tout en travaillant toujours dans le cadre de la philosophie du football de l'Académie.
Contribuer au plan de développement individuel multidisciplinaire de chaque joueur tout au long de la saison, puis aller au-delà pour encadrer et inspirer efficacement chaque apprenant lors des séances d'entraînement et des matchs.
Pour s'assurer que toutes les données de performance de toutes les séances d'entraînement et de tous les matchs sont capturées de manière appropriée via l'application de gestion de la performance (PMA) et que l'horloge de performance de chaque joueur est toujours à jour.
Assister et participer à tous les événements CPD de l'Académie pour contribuer positivement à votre propre développement professionnel tout en travaillant en étroite collaboration avec le responsable du coaching pour vous approprier votre propre plan de développement individuel dans le cadre de compétences des entraîneurs.
Contribuer et soutenir continuellement à un environnement d'apprentissage assidu et positif pour tous les joueurs sur et en dehors du terrain et toujours dans l'esprit de The West Ham Way : Ensemble, Travailleur, Excitant et Attitude +.
Sécurité d'exploitation : Placer toujours le bien-être, le bien-être et la sécurité de chaque jeune dont vous avez la charge au premier plan de chaque activité de l'Académie et veiller à ce que toutes les autres procédures et tous les protocoles pertinents soient effectivement suivis.
Conformité : pour s'assurer que les règles de développement des jeunes et tous les autres protocoles internes sont respectés à tout moment selon les normes les plus élevées.
Comportements souhaités du personnel The West Ham Way
Unité
Passionnant
J'ai toujours mis les besoins de l'équipe et des joueurs en premier
Je respecte la contribution et l'opinion de chacun.
Je représenterai, partagerai et célébrerai l'histoire et les valeurs de West Ham United et de sa communauté.
Je vise toujours à promouvoir l'ambition, la créativité et la confiance
J'investis du temps dans mon développement personnel et j'essaie de développer de nouvelles compétences.
Je suis ouvert aux nouvelles idées et j'essaie des choses en dehors de ma zone de confort
Travailleur
Attitude +
Je donne toujours 100% tout le temps
Je m'efforce d'ajouter une valeur supplémentaire au-delà de ma description de poste
J'encourage et promeus un environnement de travail acharné en donnant l'exemple.
Je suis toujours respectueux, accessible et je fais toujours preuve d'un bon esprit sportif.
Je laisserai mon ego à la porte
Je vise toujours à être humble, engagé et fiable
Requisitos
Condiciones
Puesto
Entrenador
Salario
Salario £10,500
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