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Entrenador para Plan de Desarrollo de Talento de FIFA en Estados Unidos

LA POSICIÓN

Estas son tus tareas clave:

Mudarse e integrarse en un nuevo país y cultura por un período inicial de 2 años.

Asistir activamente a la MA en sus procesos de identificación de talento para encontrar y seleccionar los mejores talentos del país.

Garantice lo mejor con la mejor educación, liderando y ayudando en la planificación, impartición y revisión del entrenamiento para maximizar la calidad del tiempo de contacto con los jugadores más talentosos.

Ayudar a la AM a cumplir con sus responsabilidades de proteger a los niños en el fútbol mediante la promoción de un entorno de entrenamiento seguro y positivo centrado en el jugador.

Empoderar a los entrenadores locales a través de tutorías individuales y el uso de herramientas de la FIFA (por ejemplo, plan de desarrollo de entrenadores), si es necesario.

Coordinar con el líder asignado de FIFA TDS (miembro del personal de la FIFA asignado para trabajar con la MA en la planificación e implementación estratégicas) y los miembros del personal de la MA para adaptar el apoyo en función de la estructura de desarrollo de talentos, las necesidades y el entorno sociocultural de cada MA.

Asegúrese de que cada intervención personalizada esté alineada con el plan estratégico a largo plazo de la AM, según lo recomendado por el líder asignado de FIFA TDS.

Comunicarse clara y frecuentemente con los líderes de la MA para mantener informadas a las partes interesadas clave sobre todo el trabajo relacionado con el programa FIFA Talent Coach.

Realizar visitas y apoyar a academias/centros técnicos para asegurar activamente el desarrollo sistemático de los mayores talentos del país.

Participar en actividades de formación y educación organizadas por la FIFA.

TU PERFIL

Trabajamos duro en la FIFA.

Somos dedicados, ambiciosos e innovadores.

Y respetamos nuestros valores. Siempre.

Para todos los roles, buscamos personas talentosas con espíritu emprendedor y mentalidad global.

Las competencias específicas que requerimos para este puesto son

Carácter resiliente, ágil y adaptable al cambio.

Individuo consciente de sí mismo y respetuoso capaz de trabajar eficazmente en entornos multiculturales.

Paciente y reflexivo con el fin de construir relaciones de confianza a largo plazo.

Curiosidad por colaborar, recibiendo y compartiendo apoyo con la mente abierta.

Empoderar a través del coaching, buscando comprender el contexto a través de la escucha y la formulación de preguntas.

Una persona con un alto sentido de propósito para hacer crecer el talento futbolístico y que tenga la capacidad de automotivarse en un rol remoto y desafiante.

Un auténtico cuidado por mejorar las experiencias de entrenamiento y competición de los jóvenes talentos dentro y fuera del campo.

Fuerte formación técnica en fútbol (Licencia Pro/A y/o Elite Juvenil); Conocido sobre el juego y particularmente sobre la identificación y desarrollo de talentos.

Experiencia contrastada como entrenador a nivel juvenil de élite (seleccionaciones nacionales juveniles y/o canteranos) en el diseño y gestión del desarrollo de jugadores juveniles de élite (tanto individualmente como en equipo).

Experiencia en desarrollo y tutoría de entrenadores.

Otras experiencias en puestos de dirección técnica (Director de Academia, Jefe de Entrenamiento, Jefe de Juveniles, etc.,).

Se valorarían positivamente estudios deportivos, de psicología o de pedagogía.

Compromiso con el bienestar de los jugadores y la protección de los niños contra daños.

Fluido en inglés. Cualquier otro idioma ampliamente utilizado sería un activo importante.

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Rol
Nivel
Salario
Competitivo
Publicado el
03/04/2024