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Entrenador para Fundación de club Premier League de Inglaterra

  • Rol: Entrenador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 409 días

Descripción

ENTRENADOR CASUAL Premier League Kicks Middlesbrough Football Club Foundation (MFCF) es la organización benéfica independiente del MFC establecida en 1996 por el presidente del club, Steve Gibson. La Fundación utiliza el poder de la marca MFC para comprometerse con la comunidad y brindar oportunidades para que los jóvenes y adultos desfavorecidos maximicen su potencial de logro. Esta es una oportunidad emocionante y única de participar en un equipo creciente y apasionado dentro de una organización benéfica galardonada y participar en un programa financiado por la Premier League. En este rol, utilizará la influencia del deporte para generar un cambio positivo en las vidas y los comportamientos de los jóvenes dentro de la comunidad local. Tendrá un impacto en nuestras comunidades y ayudará a crear un entorno más inclusivo, acogedor y solidario para todos. Trabajando en estrecha colaboración con el Coordinador de participación juvenil, el personal de entrega de la Fundación MFC, otros entrenadores y voluntarios ocasionales de Premier League Kicks. Como modelo a seguir para la Fundación, el Casual Coach será responsable de brindar provisiones deportivas y talleres educativos dentro de las comunidades locales de Teesside, principalmente en el programa Premier League Kicks. Hay oportunidades de obtener más capacitación y conocimiento en el trabajo con jóvenes y la protección de los niños. DEBERES Brindar provisión de deportes dentro de las comunidades locales a jóvenes de 8 a 18 años y apoyar la organización de torneos, eventos y días de experiencia. Ayude a configurar el equipo antes de la hora de inicio de las sesiones, organice a los participantes en juegos y administre estos juegos Salude a los jóvenes a su llegada y asegúrese de que se establezca una relación positiva con los participantes al entablar una conversación regular. Garantizar que los participantes y el personal mantengan altos estándares de comportamiento. Desarrollar un buen nivel de comprensión de la inclusión social y los problemas que enfrentan los jóvenes de las comunidades desfavorecidas en las que se encuentran. Demostrar prácticas efectivas y consistentes de protección y salud y seguridad, en todo momento. Apoyar la recopilación de datos y resultados, incluidos los formularios de consentimiento completados, los registros de asistencia, los formularios de encuestas de resultados y los formularios de informe de incidentes. Trabajar con otros proyectos y equipos para contribuir a un enfoque coordinado que incluya desarrollo profesional continuo, control de calidad, capacitación y eventos. LOS CANDIDATOS DEBEN: Mínimo de UKCC Level 1 Football u otro deporte equivalente Sea flexible ya que las horas trabajadas también incluirán algunas noches Tener experiencia en la entrega en un entorno comunitario y una comprensión y pasión por mejorar la capacidad, la oportunidad y la dignidad de las personas desfavorecidas y los grupos o individuos subrepresentados en nuestras comunidades. Tener excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el manejo y la mejora de comportamientos desafiantes. Una licencia de conducir válida, con acceso a transporte propio y dispuesto a viajar a través de Tees Valley y ser elegible para trabajar en el Reino Unido. Comprensión y compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión y cómo se relacionan con el rol. Poseer un certificado en Primeros Auxilios y Protección, o requerido para completar Ser elegible para trabajar en el Reino Unido Este puesto cae dentro del alcance de la "actividad regulada" y está exento de la Ley de Rehabilitación de Delincuentes (1974). Los solicitantes seleccionados deberán realizar una verificación del Servicio de divulgación y restricción (anteriormente CRB) y deberán declarar cualquier condena, advertencia, reprimenda y advertencia final que no esté "protegida" según lo definido por la Ley de rehabilitación de delincuentes (exenciones) de 1975.[:fr]ENTRAÎNEUR OCCASIONNEL Premier League Kicks La Middlesbrough Football Club Foundation (MFCF) est l'organisme de bienfaisance indépendant du club du MFC créé en 1996 par le président du club, Steve Gibson. La Fondation utilise le pouvoir de la marque MFC pour s'engager auprès de la communauté afin d'offrir aux jeunes et aux adultes défavorisés des opportunités de maximiser leur potentiel de réussite. Il s'agit d'une opportunité passionnante et unique de faire partie d'une équipe passionnée et en pleine croissance au sein d'une organisation caritative primée et de participer à un programme financé par la Premier League. Dans ce rôle, vous utiliserez l'influence du sport pour apporter des changements positifs dans la vie et les comportements des jeunes au sein de la communauté locale. Vous aurez un impact sur nos communautés et contribuerez à créer un environnement plus inclusif, accueillant et solidaire pour tous. Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de l'engagement des jeunes, le personnel de livraison de la Fondation MFC, d'autres entraîneurs occasionnels et bénévoles de Premier League Kicks. En tant que modèle pour la Fondation, l'entraîneur occasionnel sera responsable de la prestation de dispositions sportives et d'ateliers éducatifs au sein des communautés locales de Teesside, principalement sur le programme Premier League Kicks. Il existe des possibilités d'acquérir une formation et des connaissances supplémentaires en matière de travail de jeunesse et de protection des enfants. DEVOIRS Offrir une offre sportive au sein des communautés locales aux jeunes de 8 à 18 ans et soutenir l'organisation de tournois, d'événements et de journées d'expérience Aider à installer l'équipement avant l'heure de début des sessions, organiser les participants en jeux et gérer ces jeux Accueillir les jeunes à leur arrivée et s'assurer qu'une relation positive est établie avec les participants en engageant une conversation régulière Veiller à ce que des normes élevées de comportement soient maintenues par les participants et le personnel Développer un bon niveau de compréhension de l'inclusion sociale et des problèmes auxquels sont confrontés les jeunes des communautés défavorisées dans lesquelles ils sont basés. Démontrer des pratiques de protection et de santé et sécurité efficaces et cohérentes, à tout moment. Soutenir la collecte de données et de résultats, y compris les formulaires de consentement remplis, les registres de présence, les formulaires d'enquête sur les résultats et les formulaires de rapport d'incident. Travailler avec d'autres projets et équipes pour contribuer à une approche coordonnée comprenant le développement professionnel continu, l'assurance qualité, la formation et les événements LES CANDIDATS DOIVENT : Minimum de football de niveau 1 de l'UKCC ou d'un autre sport équivalent Soyez flexible puisque les heures travaillées incluront également quelques soirées Avoir de l'expérience dans la prestation de services dans un cadre communautaire et une compréhension et une passion pour l'amélioration de la capacité, des opportunités et de la dignité des personnes défavorisées et des groupes ou individus sous-représentés dans nos communautés Avoir d'excellentes compétences en communication et une expérience de la gestion et de l'amélioration des comportements difficiles Un permis de conduire valide, avec accès à son propre moyen de transport et disposé à voyager à travers la vallée de la Tees et à pouvoir travailler au Royaume-Uni Une compréhension et un engagement envers l'égalité, la diversité et l'inclusion et leur lien avec le rôle Détenir un certificat en secourisme et sauvegarde, ou requis pour compléter Être éligible pour travailler au Royaume-Uni Ce poste entre dans le cadre d'une "activité réglementée" et est exempté de la loi sur la réhabilitation des délinquants (1974). Les candidats retenus devront entreprendre une vérification du service de divulgation et d'interdiction (anciennement CRB) et devront déclarer toute condamnation, mise en garde, réprimande et avertissement final qui ne sont pas «protégés» au sens de la loi de 1975 sur la réhabilitation des délinquants (exemptions).
Requisitos

Condiciones

Puesto
Entrenador

Salario
A convenir

 

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