Entrenador para equipo profesional de fútbol femenino en Albania
- Rol: Entrenador
- Nivel: Profesional
- Salario: A convenir
- Publicado hace 93 días
Requisitos
Experiencia mínima
Entrenador
Descripción
El club de fútbol "F.K. Apolonia" data de 1925 y está ubicado en Fier, Albania. La academia de fútbol de "F.K. Apolonia" es definitivamente la mejor academia de fútbol en Albania. Sus equipos nutren y entrenan a jugadores que son nombres prominentes en nuestro fútbol. Los equipos de la cadena de clubes están en las primeras clasificaciones de competencias en años. El primer equipo masculino juega en el primer nivel, mientras que el primer equipo femenino juega en "Abissnet Superiore", liga Superior de Albania.
Sub-19 de F.K. Apolonia ha sido campeona de Albania 2 veces y en el año 2022 participó en la Champions League, realizando una actuación de excelente.
FK Apolonia está buscando un entrenador de equipo profesional de fútbol femenino con sede en Fier, Albania.
Responsabilidades:
1. Liderazgo del equipo: como entrenadora del equipo de fútbol profesional femenino, brindará un fuerte liderazgo y dirección a las jugadoras, el personal y el personal de apoyo. Establecerá una cultura de equipo positiva, establecerá metas de desempeño y creará un entorno que fomente el trabajo en equipo, la disciplina y el respeto mutuo.
2. Capacitación y desarrollo: diseñar e implementar programas integrales de capacitación que se centren en mejorar las habilidades técnicas, la comprensión táctica, la aptitud física y la preparación mental de los jugadores. Desarrolle planes de entrenamiento individualizados para mejorar las fortalezas de cada jugador y abordar las áreas de mejora.
3. Estrategia y tácticas de juego: analice las fortalezas y debilidades de los oponentes, estudie las imágenes de los partidos y diseñe planes y tácticas de juego efectivos. Determine las formaciones del equipo, el estilo de juego, las estrategias a balón parado y tome decisiones en el juego para optimizar el rendimiento del equipo y las posibilidades de éxito.
4. Desarrollo del jugador: evalúe las habilidades y el potencial de cada jugador, brinde comentarios constructivos y guíelos en su desarrollo individual. Ayude a los jugadores a mejorar su competencia técnica, sus habilidades para tomar decisiones, su conciencia posicional y su inteligencia futbolística en general.
5. Selección y gestión del equipo: seleccione la alineación inicial para cada partido en función de la estrategia general del equipo, el estado físico de los jugadores y el rendimiento. Administre las rotaciones y sustituciones de jugadores y maneje los desafíos de selección de equipos, como lesiones, suspensiones y convocatorias internacionales.
6. Comunicación y colaboración: mantenga una comunicación abierta y efectiva con los jugadores, el cuerpo técnico, la gerencia y otras partes interesadas. Colabore con entrenadores asistentes, preparadores físicos, científicos deportivos y personal médico para garantizar un enfoque coordinado y holístico para el desarrollo y el rendimiento de los jugadores.
7. Análisis de rendimiento: analice imágenes de partidos, datos estadísticos y métricas de rendimiento para evaluar el rendimiento del equipo e identificar áreas de mejora. Use herramientas de análisis de video y software de seguimiento del rendimiento para proporcionar comentarios a los jugadores y tomar decisiones informadas con respecto al entrenamiento y las tácticas.
8. Bienestar y tutoría de los jugadores: apoyar el bienestar general de los jugadores, tanto dentro como fuera del campo. Proporcione orientación, tutoría y apoyo para ayudar a los jugadores a controlar su salud física y mental, lidiar con las presiones y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
9. Reclutamiento e identificación de talentos: colaborar con redes de exploración y programas de identificación de talentos para identificar y reclutar jugadores talentosos que se alineen con la filosofía y el estilo de juego del equipo. Manténgase al día con los talentos emergentes del fútbol femenino y contribuya a las estrategias de contratación y planificación a largo plazo del equipo.
10. Desarrollo profesional: manténgase informado sobre las últimas tendencias, desarrollos y mejores prácticas en el entrenamiento de fútbol femenino a través del aprendizaje continuo. Asista a seminarios de entrenamiento, conferencias y participe en oportunidades de trabajo en red con otros entrenadores para ampliar su conocimiento y mantenerse a la vanguardia del juego.
11. Modelo a seguir y embajador: Representar al equipo y al deporte profesionalmente, tanto dentro como fuera del campo. Defender los valores de juego limpio, integridad e inclusión. Actúe como un modelo a seguir para los jugadores e inspírelos a sobresalir no solo en el fútbol sino también en la vida.
Otras solicitudes: -Hablar inglés con fluidez. -Tener licencia UEFA PRO - Haber estado entrenando equipos profesionales, preferiblemente equipo femenino
Los interesados enviar su CV
[:fr]Le club de football "F.K. Apolonia" date de 1925 et est situé à Fier, en Albanie. L'académie de football de "F.K. Apolonia" est certainement la meilleure académie de football en Albanie. Ses équipes nourrissent et forment des joueurs qui sont des noms éminents de notre football. Les équipes de la chaîne de clubs sont dans les premiers classements des compétitions depuis des années. La première équipe masculine joue dans le premier niveau, tandis que la première équipe féminine joue dans "Abissnet Superiore", ligue supérieure d'Albanie.
U-19 de FK Apolonia a été championne d'Albanie 2 fois et en 2022 a participé à la Ligue des champions, réalisant une excellente performance.
FK Apolonia est à la recherche d'un entraîneur de l'équipe professionnelle de football féminin basé à Fier, en Albanie.
Responsabilités :
1. Leadership d'équipe : En tant qu'entraîneur de l'équipe de football professionnelle féminine, vous assurerez un leadership et une direction solides aux joueuses, au personnel et au personnel de soutien. Vous établirez une culture d'équipe positive, fixerez des objectifs de performance et créerez un environnement qui favorise le travail d'équipe, la discipline et le respect mutuel.
2. Entraînement et développement : concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement complets axés sur l'amélioration des compétences techniques, de la compréhension tactique, de la condition physique et de la préparation mentale des joueurs. Élaborer des plans d'entraînement individualisés pour améliorer les points forts de chaque joueur et aborder les domaines à améliorer.
3. Stratégie et tactiques de jeu : analysez les forces et les faiblesses de vos adversaires, étudiez les séquences de match et élaborez des plans de jeu et des tactiques efficaces. Déterminez les formations de l'équipe, le style de jeu, les stratégies de coups de pied arrêtés et prenez des décisions dans le jeu pour optimiser les performances et les chances de succès de l'équipe.
4. Développement des joueurs : évaluez les capacités et le potentiel de chaque joueur, fournissez des commentaires constructifs et encadrez-les dans leur développement individuel. Aidez les joueurs à améliorer leurs compétences techniques, leurs capacités de prise de décision, leur connaissance de la position et leur intelligence globale du football.
5. Sélection et gestion de l'équipe : sélectionnez la formation de départ pour chaque match en fonction de la stratégie globale de l'équipe, de la condition physique des joueurs et des performances. Gérez les rotations de joueurs, les remplacements et gérez les défis de sélection d'équipe, tels que les blessures, les suspensions et les convocations internationales.
6. Communication et collaboration : Maintenir une communication ouverte et efficace avec les joueurs, le personnel d'entraîneurs, la direction et les autres parties prenantes. Collaborez avec les entraîneurs adjoints, les préparateurs physiques, les scientifiques du sport et le personnel médical pour assurer une approche coordonnée et holistique du développement et de la performance des joueurs.
7. Analyse des performances : analysez les séquences de match, les données statistiques et les mesures de performance pour évaluer les performances de l'équipe et identifier les domaines à améliorer. Utilisez des outils d'analyse vidéo et un logiciel de suivi des performances pour fournir des commentaires aux joueurs et prendre des décisions éclairées concernant l'entraînement et les tactiques.
8. Bien-être des joueurs et mentorat : Soutenir le bien-être général des joueurs, à la fois sur le terrain et en dehors. Fournir des conseils, du mentorat et du soutien pour aider les joueurs à gérer leur santé physique et mentale, à faire face aux pressions et à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
9. Recrutement et identification des talents : Collaborer avec les réseaux de dépistage et les programmes d'identification des talents pour identifier et recruter des joueurs talentueux qui correspondent à la philosophie et au style de jeu de l'équipe. Restez à jour avec les talents émergents du football féminin et contribuez aux stratégies de planification et de recrutement à long terme de l'équipe.
10. Développement professionnel : restez informé des dernières tendances, des développements et des meilleures pratiques en matière d'entraînement de football féminin grâce à un apprentissage continu. Assistez à des séminaires et des conférences sur les entraîneurs et participez à des opportunités de réseautage avec d'autres entraîneurs pour approfondir vos connaissances et rester à la pointe du jeu.
11. Modèle de rôle et ambassadeur : Représenter l'équipe et le sport professionnellement, à la fois sur et hors du terrain. Respecter les valeurs de fair-play, d'intégrité et d'inclusivité. Agir comme un modèle pour les joueurs et les inspirer à exceller non seulement dans le football mais aussi dans la vie.
Autres demandes : -Parler anglais couramment. - Avoir la licence UEFA PRO - Avoir entraîné des équipes professionnelles, de préférence une équipe féminine
Les personnes intéressées envoient leur.
Requisitos
Condiciones
Puesto
Entrenador
Salario
A convenir
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