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Entrenador en jefe para el equipo femenino de Liverpool FC

  • Rol: Entrenador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 521 días

Descripción

Tenemos una oportunidad emocionante para que una persona se una a nuestro equipo como entrenador en jefe RTC de U16 para el equipo femenino de Liverpool FC. El propósito de esta función es entregar el programa técnico para el Girls Regional Talent Club, mejorando el desarrollo de las niñas dentro del programa. El puesto asumirá el liderazgo en la preparación y el desarrollo de jugadoras para la ruta de Talento de Inglaterra y la primera vez de Mujeres. El cometido es producir jugadoras para la vía England Talent y el Liverpool Women FC. ¿Qué estarás haciendo? Tenga en cuenta que la función y el título de su trabajo pueden cambiar según los requisitos operativos. De vez en cuando, su gerente puede pedirle que realice otras tareas razonables no establecidas en este perfil de función pero que no se corresponden con su puesto. Las responsabilidades específicas del rol son: Ser responsable de planificar e impartir el programa de entrenamiento técnico y táctico para su respectivo grupo de edad de acuerdo con el programa de entrenamiento. Ser responsable del grupo de menores de 16 años, llevar registros de la progresión de las jugadoras y generar informes tanto para jugadoras, padres y otros entrenadores a través del Sistema de Rendimiento Femenino. Trabaje con los entrenadores de menores de 14 y el Entrenador principal de menores de 21 para permitir una transición fluida para que los jugadores experimenten cuando pasan por el camino de RTC. Fortalecer el camino de la jugadora femenina con oportunidades estructuradas para menores de 16 años. Servir de enlace con todo el personal clave al planificar y organizar sesiones de entrenamiento y partidos para garantizar que se cuente con el apoyo adecuado (por ejemplo, ciencias del deporte, medicina, reclutamiento, educación, etc.) y que el horario se ajuste a todas las demás actividades de RTC. Asegurar que se mantenga un seguimiento preciso de los registros de todas las actividades y dirigir el análisis de la información de evaluación de las actividades. Maximizar las oportunidades para dar a conocer las actividades de la organización. Garantizar que siempre se priorice la seguridad de los participantes, voluntarios y personal. Realizar otras funciones según se requiera que se consideren relevantes para el puesto y para los objetivos del Liverpool Women FC ¿A quien estamos buscando? Para tener éxito, debe tener experiencia en un entorno de desarrollo de fútbol juvenil profesional y tener la capacidad de llevar y mantener registros a través del Sistema de rendimiento de mujeres y tiempo completo de FA. Debe tener conocimiento de la estrategia femenina y femenina de la FA, tener una licencia B de la UEFA, un premio juvenil de la FA de nivel 2 y una calificación básica de primeros auxilios para el deporte de la FA. La persona designada estará sujeta a autorización CRB. Debe tener la capacidad de desarrollar buenas relaciones de trabajo con el personal y los socios, poder conducir y tener acceso a un automóvil, ser confiable, concienzudo y flexible en su enfoque y disponibilidad, tener la capacidad y la voluntad de trabajar en horas no sociables, incluidos los fines de semana y ser capaz de trabajar en horarios flexibles para encajar con el resto del personal del club (especialmente en los días de partido). Es esencial que tenga: experiencia de posgrado de trabajo en el deporte profesional, ser miembro del Consejo de Profesiones de la Salud, tener una experiencia profesional reciente y relevante en un entorno de rendimiento deportivo y emprender el desarrollo profesional continuo organizado por el club. Debe tener: excelentes habilidades de comunicación y organización, la capacidad de demostrar comportamientos de modelos a seguir, una comprensión de las presiones y los compromisos necesarios para los jugadores, la capacidad de crear un espíritu que promueva altas aspiraciones y logros para todos, una comprensión de las estrategias de apoyo para las necesidades emocionales de los jugadores, la capacidad de trabajar en equipo en colaboración en entornos profesionales y bajo presión. También es deseable si tiene una licencia A de la UEFA y es miembro del club de entrenadores con licencia de la FA.[:fr]Nous avons une opportunité passionnante pour une personne de rejoindre notre équipe en tant qu'entraîneur-chef RTC U16 pour l'équipe féminine du Liverpool FC. Le but de ce rôle est de fournir le programme technique du Girls Regional Talent Club, en améliorant le développement des filles au sein du programme. Le rôle dirigera la préparation et le développement des joueurs pour le parcours England Talent et la première fois féminine. Le mandat est de produire des joueuses pour le parcours England Talent et le Liverpool Women FC. Qu'est-ce que tu vas faire? Veuillez noter que votre rôle et votre titre peuvent être modifiés en fonction des exigences opérationnelles. De temps à autre, votre responsable peut vous demander d'effectuer d'autres tâches raisonnables non indiquées dans ce profil de rôle mais non proportionnelles à votre poste. Les responsabilités spécifiques au rôle sont : Être responsable de la planification et de la prestation du programme d'entraînement technique et tactique pour votre groupe d'âge respectif conformément au programme d'entraînement. Être responsable du groupe d'âge des moins de 16 ans, tenir des registres de la progression des joueurs et produire des rapports pour les joueurs, les parents et les autres entraîneurs via le système de performance des femmes. Travailler avec les entraîneurs des moins de 14 ans et l'entraîneur-chef des moins de 21 ans pour permettre une transition en douceur pour les joueurs lorsqu'ils traversent le cheminement du RTC. Renforcer le parcours des joueuses avec des opportunités structurées pour les moins de 16 ans. Assurer la liaison avec tout le personnel clé lors de la planification et de l'organisation des séances d'entraînement et des matchs pour s'assurer que le soutien approprié est en place (par exemple, sciences du sport, médical, recrutement, éducation, etc.) et que le calendrier correspond à toutes les autres activités du RTC. Veiller à ce qu'un suivi précis des enregistrements de toutes les activités soit maintenu et diriger l'analyse des informations d'évaluation pour les activités. Maximiser les opportunités de faire connaître les activités de l'organisation. Veiller à ce que la sécurité des participants, des bénévoles et du personnel soit toujours prioritaire. Effectuer d'autres tâches selon les besoins qui sont considérées comme pertinentes pour le poste et les objectifs du Liverpool Women FC Qui cherchons-nous ? Pour réussir, vous devez avoir de l'expérience dans un cadre de développement du football professionnel pour les jeunes et avoir la capacité de conserver et de maintenir des enregistrements via le système de performance féminin et FA Fulltime. Vous devez avoir une connaissance des filles de la FA et de la stratégie féminine, avoir une licence B de l'UEFA, un prix FA de niveau 2 pour les jeunes et une qualification de base en secourisme FA pour le sport. La personne désignée sera soumise à l'autorisation du CRB. Vous devez avoir la capacité de développer de bonnes relations de travail avec le personnel et les partenaires, être capable de conduire et d'avoir accès à une voiture, être fiable, consciencieux et flexible dans votre approche et votre disponibilité, avoir la capacité et la volonté de travailler des heures non sociables, y compris les week-ends et être capable de travailler selon des horaires flexibles pour s'intégrer aux autres membres du personnel du club (en particulier les jours de match). Il est essentiel que vous ayez : une expérience post-universitaire de travail dans le sport professionnel, que vous soyez membre du Conseil des professions de la santé, que vous ayez une expérience professionnelle récente et pertinente dans un environnement de performance sportive et que vous entrepreniez un développement professionnel continu organisé par le club. Vous devez avoir : d'excellentes compétences en communication et en organisation, la capacité de démontrer des comportements modèles, une compréhension des pressions et des engagements requis pour les joueurs, la capacité de créer une philosophie qui favorise des aspirations élevées et des réalisations pour tous, une compréhension des stratégies de soutien pour les besoins émotionnels des joueurs, la capacité à travailler en équipe dans des environnements professionnels et sous pression. Il est également souhaitable que vous ayez une licence A de l'UEFA et que vous soyez membre du FA Licensed Coaches Club.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Entrenador

Salario
A convenir

 

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