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Entrenador de porteros y entrenador asistente de la Academia Femenina de Manchester City FC

Liderar el entrenamiento de porteros del camino de Desarrollo Juvenil y Profesional con un enfoque principal en los grupos de edad U14 – EDS, permitiendo a estos individuos maximizar el rendimiento y alcanzar su máximo potencial.

Cuando actúe como entrenador principal, liderará la implementación de prácticas de entrenamiento relevantes, innovadoras y divertidas en todos los grupos de porteros y permitirá que estos individuos maximicen su potencial al liderar el equipo multidisciplinario (MDT) específico de porteros para apoyar el desarrollo del jugador y Entrenar competencias a través de planes de aprendizaje individuales.

Cuando actúe como entrenador asistente, apoyará la implementación de prácticas de entrenamiento relevantes, innovadoras y divertidas en los grupos de porteros, así como en sesiones de campo en grupos pequeños y de todo el equipo, y permitirá que estas personas maximicen su potencial participando en debates MDT y sesiones individuales. planes de aprendizaje.

Aunque trabajará predominantemente con grupos de mayor edad (U14-EDS), también debe trabajar en estrecha colaboración con entrenadores y grupos de edad (U12-EDS) para colaborar y evolucionar continuamente la metodología/modelo de juego de MCWFC, el plan de estudios del portero y maximizar el desarrollo de los jugadores. apoyo y progresión a través del camino del jugador tanto dentro como fuera de la cancha. Culminando con la integración al 1er equipo de MCWFC.

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Tu impacto

1. Dirigir a los GK en todos los grupos de edad; Entrenador para motivar y desarrollar a los jugadores y porteros individuales para permitirles convertirse en jugadores del primer equipo de MCWFC, mientras ganan partidos jugando un fútbol hermoso.

2. Comprender y producir programas clave que permitan a los jugadores individuales realizar una transición exitosa de un grupo de edad a otro de acuerdo con la filosofía futbolística del Club.

3. Implementar y entregar planes de aprendizaje individuales para el equipo de su grupo de edad designado, teniendo al mismo tiempo una comprensión específica de la edad del desarrollo técnico, táctico, físico, psicológico y social.

4. Capacidad para identificar habilidades individuales y aplicar intervenciones de entrenamiento adecuadas, realizar o ayudar en el desarrollo técnico y táctico adaptado al jugador individual a lo largo de su trayectoria (U12 – EDS).

5. Garantizar la cohesión, la resolución de conflictos y la gestión de los jugadores individuales para garantizar que los jugadores mantengan altos estándares de comportamiento y una ética de equipo positiva en todo momento.

6. Para cumplir con la estrategia de base de la FA y los criterios de la PGA acordados por el Club, trabajar de manera cooperativa con todo el personal de la academia, mientras se desarrollan y mantienen relaciones positivas con los padres o tutores del jugador.

7. Servir de enlace con el departamento de scouting y reclutamiento para la selección de jugadores e identificación básica de talentos en persona o en video cuando sea necesario.

8. Coordinar y desarrollar un método para rastrear un panel de jugadores para rastrear el desarrollo del portero a lo largo de las fases de desarrollo.

9. Participar y ayudar en el desarrollo de los entrenadores de la academia, la educación futbolística, City Select y City in the community a través de comentarios activos. Mientras trabaja en cooperación con programas internos para identificar futuros jugadores y talentos potenciales cuando sea necesario.

10. Preparar e impartir sesiones de aula apropiadas para la edad diseñadas para mejorar el aprendizaje y la comprensión a través de prácticas innovadoras de aprendizaje, recuerdo y reflexión utilizando diversas estrategias de enseñanza, recursos multimedia y ejercicios interactivos para reforzar conceptos teóricos y habilidades prácticas.

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Rol

Entrenador de Porteros

Nivel

Femenino

Salario

A convenir

Publicado el

18/06/2024