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Entrenador de porteros para la academia del Inter Miami CF, EEUU

  • Rol: Entrenador de porteros
  • Nivel: Profesional
  • Salario: -
  • Publicado hace 591 días

Descripción

RESPONSABILIDADES

  • Prepara, conduce y supervisa las sesiones de entrenamiento y los juegos de porteros de la Academia.
  • Desarrolla el plan de entrenamiento anual (ATP) para el desarrollo integral de los porteros de la academia.
  • Registra la planificación de ATP, meso y microciclo para todos los GK.
  • Apoya a los entrenadores del equipo el día del juego, horario dirigido por el Director de la Academia.
  • Ayuda a los entrenadores de los equipos a coordinar la logística de viajes y mantiene un calendario de juegos para asistir.
  • Proporciona revisiones periódicas del rendimiento de los jugadores y comentarios de forma programada durante toda la temporada.
  • Ayuda al personal de la Academia a supervisar los programas de desarrollo de jugadores fuera de temporada para los porteros del equipo.
  • Guía a los GK de la academia con planes de desarrollo individuales, estableciendo objetivos específicos y elementos de acción relacionados para alcanzar el resultado deseado.
  • Asiste en la exploración y evaluación de jugadores potenciales para la Academia.
  • Mantiene una imagen positiva y transparente como representante de Inter Miami.
  • Asiste semanalmente a la planificación de la academia, a las reuniones técnicas y de exploración y a las sesiones de clase (CPD) según sea necesario.
  • Organiza y asiste en el funcionamiento de campamentos y clínicas durante todo el año (según sea necesario).
  • Impulsor de la cultura IMCF y las reglas del programa/equipo aplicables a los jugadores y al cuerpo técnico.
  • Facilita la creación de una biblioteca de capacitación de mejores prácticas para los GK de la academia
  • Todas las demás funciones afines que le sean asignadas.
[:fr]Tâches et responsabilités essentielles :
  • Prépare, dirige et supervise les séances d'entraînement et les matchs des gardiens de but de l'Académie.
  • Développe un plan de formation annuel (ATP) pour le développement holistique des gardiens de but de l'académie.
  • Enregistre la planification ATP, méso et micro-cycle pour tous les GK.
  • Soutient les entraîneurs de l'équipe le jour du match, horaire dirigé par le directeur de l'Académie
  • Aide les entraîneurs d'équipe à coordonner la logistique de voyage et maintient un calendrier des matchs auxquels assister.
  • Fournit des évaluations régulières des performances des joueurs et des commentaires sur une base programmée tout au long de la saison.
  • Aide le personnel de l'Académie à superviser les programmes de développement des joueurs hors saison pour les gardiens de but de l'équipe.
  • Guide les GK de l'académie avec des plans de développement individuels, en fixant des objectifs spécifiques et des actions connexes pour atteindre le résultat souhaité.
  • Aide au repérage et à l'évaluation des joueurs potentiels pour l'Académie.
  • Maintient une image positive et transparente en tant que représentant de l'Inter Miami.
  • Assiste à la planification hebdomadaire de l'académie, aux réunions techniques et de dépistage et aux séances en classe (DPC) au besoin.
  • Organise et aide au fonctionnement des camps et des cliniques tout au long de l'année (au besoin).
  • Pilote de la culture IMCF et des règles d'équipe / programme applicables aux joueurs et au personnel d'entraîneurs.
  • Facilite la création d'une bibliothèque de formation sur les meilleures pratiques pour les GK de l'académie
  • Toutes autres tâches connexes assignées.

Requisitos
  • Mínimo de tres a cinco (3-5) años de experiencia trabajando en fútbol a nivel de selección nacional, profesional y/o colegiado.
  • Se prefiere la experiencia, la familiaridad y la red dentro del fútbol juvenil de EE. UU.
  • Poseer licencia USSF “B” o “C” o equivalente.
  • Historial comprobado de jugadores en desarrollo.
  • Fuerte comunicación y habilidades interpersonales.
  • Excelentes habilidades de organización y liderazgo.
  • Estilo de gestión colaborativo: defensor de los conceptos de equipo.
  • Influenciador positivo, cómodo con liderar cambios dinámicos.
  • Debe poder trabajar largas horas, fines de semana y algunos días festivos.
[:fr]
  • Minimum de trois à cinq (3-5) ans d'expérience de travail dans le soccer au niveau de l'équipe nationale, professionnel et/ou collégial.
  • L'expérience, la familiarité et le réseau au sein du football américain pour les jeunes sont fortement préférés.
  • Posséder une licence USSF "B" ou "C" ou l'équivalent.
  • Antécédents prouvés de joueurs en développement.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Excellentes compétences organisationnelles et de leadership.
  • Style de gestion collaborative - défenseur des concepts d'équipe.
  • Influenceur positif, à l'aise avec la conduite d'un changement dynamique.
  • Doit être capable de travailler de longues heures, les week-ends et certains jours fériés.

Condiciones

Puesto
Entrenador de porteros

Salario
-

 

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