Entrenador de fútbol femenino para Northwestern University en Evanston, EEUU
- Rol: Entrenador
- Nivel: Profesional
- Salario: A convenir
- Publicado hace 93 días
Requisitos
Experiencia mínima
Entrenador
Descripción
El Entrenador Asistente de Fútbol Femenino se reporta al Entrenador Principal de Fútbol Femenino y asiste en todos los aspectos relacionados con el programa de Fútbol Femenino.
Esta es una posición de aproximadamente 9 meses pagadera durante un período de 12 meses. El horario de trabajo específico se determinará al momento de la contratación. Este es un nombramiento elegible para beneficios de tiempo completo que es renovable por contrato.
*Disposición y capacidad para trabajar en un horario no tradicional que incluye noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario. *
Responsable de cumplir con todas las políticas y procedimientos del Departamento y la Universidad, así como con las reglas, regulaciones, estatutos e interpretaciones de la Big Ten Conference y la NCAA.
Nota: No todos los aspectos del trabajo están cubiertos por esta descripción del trabajo.
Responsabilidades Específicas
Entrenamiento
Ayudar al entrenador en jefe a entrenar y entrenar al equipo de fútbol femenino durante todo el año según lo considere necesario y apropiado el entrenador en jefe.
Asistir al entrenador en jefe en la gestión de la salud de la cultura del equipo.
Asistir con el sistema de edición de video para el análisis y exploración del equipo.
Ayudar en la exploración de los oponentes.
Administre los sistemas de monitor de frecuencia cardíaca del equipo y la recuperación de estudiantes-atletas.
Administrativo
Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Organización de juegos en casa, promoción del fútbol femenino de Northwestern en la comunidad local, coordinación de intercambios de películas, administración relacionada con el cumplimiento para el equipo actual y reclutamiento, coordinación de alojamiento y comidas del equipo en el campus y cuando se viaja, mantener la base de datos para el estudiante actual -atletas y futuros estudiantes-atletas, mantener un libro mayor para gastos presupuestarios y servicio comunitario.
Reclutamiento
Los deberes incluyen, pero no se limitan a: identificar y mantener correspondencia con posibles estudiantes atletas calificados, organizar eventos de calendario de reclutamiento, rastrear el estado de los prospectos reclutados, mantener la base de datos de reclutamiento (Actualmente Armas), programar visitas al campus y crear itinerarios, realizar recorridos por el campus , establecer y mantener todos los archivos de los posibles estudiantes-atletas.
Desarrolle relaciones sólidas y comuníquese regularmente con los entrenadores del club y de la escuela secundaria.
Otro
Asistir a reuniones, conferencias, sesiones de capacitación, eventos de servicio comunitario, etc., según sea necesario.
Informar problemas e inquietudes al Entrenador Principal y/o al Administrador Deportivo y llevar a cabo fiel y diligentemente otras funciones relacionadas con el Departamento que se le asignen.
Demostrar una actitud cooperativa hacia todos los deportes en los programas Intercolegiales y Recreativos.
Responsable de cumplir con todas las políticas y procedimientos del Departamento y la Universidad, así como con las reglas, regulaciones, estatutos e interpretaciones de la Big Ten Conference y la NCAA.
Responsable de cumplir con todas las iniciativas de educación continua del Departamento y la Universidad y las certificaciones y capacitaciones requeridas.[:fr]L'entraîneur adjoint de soccer féminin relève de l'entraîneur en chef de soccer féminin et aide dans tous les aspects liés au programme de soccer féminin.
Il s'agit d'un poste d'environ 9 mois payable sur une période de 12 mois. Horaire de travail spécifique à déterminer lors de l'embauche. Il s'agit d'une nomination à temps plein éligible aux avantages sociaux qui est renouvelable sur une base contractuelle.
* Volonté et capacité de travailler selon un horaire non traditionnel, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin. *
Responsable du respect de toutes les politiques et procédures du Département et de l'Université, ainsi que des règles, règlements, statuts et interprétations de la Big Ten Conference et de la NCAA.
Remarque : tous les aspects du poste ne sont pas couverts par cette description de poste.
Responsabilités spécifiques
encadrement
Aider l'entraîneur-chef à entraîner et à entraîner l'équipe de soccer féminin tout au long de l'année, tel que jugé nécessaire et approprié par l'entraîneur-chef.
Aider l'entraîneur-chef à gérer la santé de la culture d'équipe.
Aider avec le système de montage vidéo pour l'analyse et le dépistage de l'équipe.
Participer au repérage des adversaires.
Gérez les systèmes de moniteur de fréquence cardiaque de l'équipe et la récupération des étudiants-athlètes.
Administratif
Les tâches comprennent, mais sans s'y limiter : l'organisation de matchs à domicile, la promotion du football féminin du Nord-Ouest dans la communauté locale, la coordination d'échanges de films, l'administration liée à la conformité pour l'équipe actuelle et le recrutement, la coordination du logement et des repas de l'équipe sur le campus et lors des déplacements, la maintenance de la base de données pour l'étudiant actuel -les athlètes et les étudiants-athlètes potentiels, tiennent un registre des dépenses budgétaires et des services communautaires.
Recrutement
Les tâches comprennent, mais sans s'y limiter : identifier et correspondre avec des étudiants-athlètes potentiels qualifiés, organiser des événements de calendrier de recrutement, suivre le statut des prospects recrutés, maintenir la base de données de recrutement (actuellement Arms), planifier des visites sur le campus et créer des itinéraires, effectuer des visites du campus , établir et tenir à jour tous les dossiers des futurs étudiants-athlètes.
Développer des relations solides et communiquer régulièrement avec les entraîneurs des clubs et des écoles secondaires.
Autre
Assister à des réunions, des conférences, des séances de formation, des événements de service communautaire, etc., au besoin.
Signaler les problèmes et les préoccupations à l'entraîneur-chef et / ou à l'administrateur du sport et s'acquitter fidèlement et avec diligence des autres tâches liées au département qui lui sont assignées.
Démontrer une attitude coopérative envers tous les sports dans les programmes intercollégiaux et récréatifs.
Responsable du respect de toutes les politiques et procédures du Département et de l'Université, ainsi que des règles, règlements, statuts et interprétations de la Big Ten Conference et de la NCAA.
Responsable du respect de toutes les initiatives de formation continue du département et de l'université et des certifications et formations requises.
Requisitos
Condiciones
Puesto
Entrenador
Salario
A convenir
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