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Entrenador de Fase de la Fundación de Barnsley FC, Inglaterra

Responsabilidades clave

Tareas principales

Ofrecer el plan de estudios de entrenamiento de FP de la academia, incluida la adaptación de actividades alineadas con las filosofías de entrenamiento y juego del club.

Trabajar dentro del marco de competencias de los entrenadores y contribuir a los programas de formación de CPD.

Servir de enlace y alimentar el programa de entrenamiento y juegos del YDP que apoya la transición y los caminos hacia el YDP inferior.

Implementar las políticas y prácticas destacadas en el Plan de Desempeño de la Academia (APP) para garantizar que el FP alcance los resultados deseados.

Cumplir con las reglas de la Liga de Fútbol al entregar modelos de entrenamiento y Programa de Juegos de acuerdo con las reglas y regulaciones.

Apoyar la planificación multidisciplinaria integrando otras disciplinas dentro de las etapas de planificación.

Cumplir con todos los requisitos del EPPP en relación con la planificación, la presentación de informes y la carga de datos en el PMA, ya sea periódicamente y/o creando informes anuales.

Contribuir al equipo de gestión de la academia y a las reuniones departamentales y guiar cuando sea necesario.

Tareas específicas

Tomar la iniciativa, supervisar y gestionar todas las actividades de fútbol del 9-11, incluidas:

Apoyar a todos los PTE de FP con respecto a la periodización de los bloques de entrenamiento; planificación y preparación de juegos; entrenamiento y evaluación del juego, incluido el análisis posterior al partido (todo evidenciado en la PMA).

Entregar revisiones individuales asegurando que los Planes de Aprendizaje Individuales formen la base para revisar el desempeño, además de consultar con los departamentos de Ciencia y Educación para proporcionar revisiones y planes individuales holísticos.

Implementar la “semana laboral de coaching” con respecto a garantizar que se entregue la cantidad relevante de horas de coaching, reconociendo intensidades y frecuencias, y la gestión del descanso y la recuperación (los planes deben demostrar que se incluye la participación multidisciplinaria).

Garantizar que se logren 5 horas de CPD anualmente de acuerdo con el mantenimiento de la clasificación UEFA A.

Garantizar que se cree un plan de acción departamental anual con el apoyo del Jefe de Entrenamiento y otros entrenadores de la Fase Líder (colaboración).

Implementar las estrategias de juego y entrenamiento de los equipos sub16, sub18, sub21 y del primer equipo en el plan de estudios de entrenamiento y el programa de juegos.

Apoyar a los desarrolladores iniciales y tardíos e incluir este aspecto en la gestión del equipo.

Asumir la responsabilidad de identificar el equipo, la edad y el desarrollo de los jugadores mediante la revisión de informes periódicos y datos del reloj de rendimiento; Este proceso debería apoyar e identificar a los actores potenciales que pasan a la etapa de contrato de colegial.

Trabajar dentro del marco de competencias de los jugadores para determinar que los jugadores se mantengan encaminados con las filosofías de rendimiento integradas en los objetivos del club.

Comunicar el marco de protección del Club (incluido el bienestar) para garantizar el cumplimiento de las políticas de protección, apoyar las inducciones, los cursos de gestión del estilo de vida y las estrategias de salida y liberación.

Supervisar las actividades y requisitos del EPPP que estén alineados con las responsabilidades de Categoría 2 para proporcionar datos precisos y detallados en todas las ocasiones.

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Rol
Nivel
Salario
Competitivo
Publicado el
23/03/2024