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Entrenador de fase de desarrollo juvenil para 3ª división de Inglaterra

  • Rol: Entrenador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 92 días

Requisitos

Experiencia mínima
Entrenador


Descripción

Título del puesto: Entrenador de fase de desarrollo juvenil Reporta a: Entrenador de desarrollo juvenil de la fase principal Departamento: Academia Ubicación: Estadio Oakwell, Barnsley Propuesta de trabajo: Ha surgido una oportunidad emocionante para trabajar dentro de la academia en Barnsley Football Club como Entrenador de Fase de Desarrollo Juvenil. Usando las filosofías del club de fútbol, tendrá la oportunidad de liderar y entregar tareas y actividades apropiadas y desafiantes para ayudar a desarrollar a los jóvenes jugadores profesionales. Trabajará dentro del equipo multidisciplinario para brindar estrategias actuales y actualizadas a; mejorar la capacidad de rendimiento de un atleta, prevenir lesiones y cumplir con las ambiciones de mejora del club de fútbol. El candidato adecuado debe estar entusiasmado por querer mejorarse a sí mismo y a los que lo rodean. En general, traer una mentalidad positiva a un entorno atlético y desafiante. Principales Responsabilidades: Apoyar con la entrega del plan de estudios de entrenamiento YDP de la academia, incluida la adaptación de actividades alineadas con las filosofías de entrenamiento y juego del Club. Trabajar dentro del marco de competencias de los entrenadores y contribuir a los programas de formación de CPD. Servir de enlace y alimentar el programa de entrenamiento y juegos de U12-16 que apoya la transición y los caminos hacia el PDP inferior. Apoyar con la implementación de las políticas y prácticas destacadas en el Plan de Desempeño de la Academia (APP) para garantizar que el YDP cumpla con los resultados deseados. Apoye y cumpla con las reglas de la Liga de Fútbol en la entrega de modelos de entrenamiento y Programa de Juegos de acuerdo con las reglas y regulaciones. Apoyar la planificación multidisciplinaria integrando otras disciplinas dentro de las etapas de planificación. Cumplir con todos los requisitos del EPPP en relación con la planificación, la presentación de informes y la carga de datos en el PMA, ya sea periódicamente y/o la creación de informes anuales. Tareas específicas: Apoyar la gestión de todas las actividades de fútbol 12-16s. Apoyar a PTE con respecto a la periodización de los bloques de entrenamiento; planificación y preparación de juegos; entrenamiento y evaluación del juego, incluido el análisis posterior al partido (todo evidenciado dentro de la PMA). Apoyo con la entrega de revisiones individuales asegurando que los Planes de aprendizaje individuales formen la base para revisar el desempeño además de consultar con los departamentos de Ciencias y Educación para proporcionar revisiones y planes individuales holísticos. Apoyar e implementar la 'semana de trabajo de entrenamiento' con respecto a garantizar que se entregue la cantidad relevante de horas de entrenamiento, reconociendo intensidades y frecuencias, y la gestión del descanso y la recuperación (los planes deben demostrar que se incluye la participación multidisciplinaria). Asegurar que se logren 5 horas de CPD anualmente de acuerdo con el mantenimiento de la calificación UEFA A / B. Apoyo en la implementación de las estrategias de juego y entrenamiento de sub-18, sub-21 y primer equipo en el currículo de entrenamiento y el Programa de Juegos. Apoye a los desarrolladores tempranos y tardíos e incluya este aspecto dentro de la gestión de escuadrones. Apoyo con la identificación de la plantilla, la edad y el desarrollo de los jugadores mediante la revisión de informes periódicos y datos de reloj de rendimiento; este proceso debe apoyar e identificar a los jugadores potenciales que pasan a la etapa de contrato profesional. Trabaje dentro del marco de competencias de los jugadores para determinar que los jugadores se mantengan encaminados con las filosofías de rendimiento integradas en los objetivos del club. Comunicar el marco de salvaguardia del Club (incluido el bienestar) para garantizar el cumplimiento de las políticas de salvaguarda, las inducciones de apoyo, los cursos de gestión del estilo de vida y las estrategias de salida y liberación. Supervisar las actividades y los requisitos del EPPP que estén alineados con las responsabilidades de la Categoría 2 al proporcionar datos precisos y detallados en todas las ocasiones.[:fr]Titre du poste : Entraîneur de la phase de développement des jeunes Relève de : Entraîneur principal du développement des jeunes de la phase principale Département : Académie Lieu : Oakwell Stadium, Barnsley Objectif du poste : Une opportunité passionnante s'est présentée de travailler au sein de l'académie du Barnsley Football Club en tant qu'entraîneur de la phase de développement des jeunes. En utilisant les philosophies du club de football, vous aurez l'opportunité de diriger et d'exécuter des tâches et des activités appropriées et stimulantes pour aider à développer de jeunes joueurs professionnels. Vous travaillerez au sein de l'équipe multidisciplinaire pour fournir des stratégies actuelles et à jour à; améliorer la capacité d'un athlète à performer, prévenir les blessures et répondre aux ambitions d'amélioration du club de football. Le bon candidat doit être enthousiaste à l'idée de s'améliorer et d'améliorer les autres autour d'eux. Dans l'ensemble, apporter un état d'esprit positif à un environnement sportif stimulant. Principales responsabilités: Soutenir la prestation du programme d'entraînement YDP de l'académie, y compris l'adaptation des activités alignées sur les philosophies d'entraînement et de jeu du club. Travailler dans le cadre de compétences des entraîneurs et contribuer aux programmes de formation DPC. Assurer la liaison avec et alimenter le programme d'entraînement et de jeux des U12-16 pour soutenir la transition et les voies vers le PDP inférieur. Soutenir la mise en œuvre des politiques et pratiques mises en évidence dans le plan de performance de l'Académie (APP) pour garantir que le YDP atteint les résultats souhaités. Soutenir et respecter les règles de la Ligue de football en fournissant des modèles de formation et un programme de jeux conformes aux règles et réglementations. Soutenir la planification multidisciplinaire en intégrant d'autres disciplines dans les étapes de planification. Répondre à toutes les exigences de l'EPPP en matière de planification, de rapport et de téléchargement de données dans le PMA, soit périodiquement et/ou en créant un rapport annuel. Tâches spécifiques : Soutenir la gestion de toutes les activités de football 12-16 ans. Soutenir PTE en ce qui concerne la périodisation des blocs de coaching ; planification et préparation de matchs ; coaching et évaluation du jeu, y compris l'analyse d'après-match (toutes mises en évidence dans le PMA). Soutenir la réalisation d'examens individuels garantissant que les plans d'apprentissage individuels constituent la base de l'examen des performances, en plus de la consultation avec les départements des sciences et de l'éducation pour fournir des examens et des plans individuels holistiques. Soutenir et mettre en œuvre la «semaine de travail de coaching» en veillant à ce que le nombre approprié d'heures de coaching soit dispensé, en reconnaissant les intensités et les fréquences, et la gestion du repos et de la récupération (les plans doivent démontrer qu'une implication multidisciplinaire est incluse). Veiller à ce que 5 heures de DPC soient réalisées chaque année conformément au maintien de la qualification UEFA A / B. Soutien à la mise en œuvre des stratégies de jeu et d'entraînement des u18, u21 et de l'équipe première dans le programme d'entraînement et le programme des Jeux. Soutenez les développeurs précoces et tardifs et incluez cet aspect dans la gestion de l'équipe. Soutenir l'identification de l'équipe, de l'âge et du développement des joueurs en examinant les rapports périodiques et les données d'horloge de performance ; ce processus devrait soutenir et identifier les acteurs potentiels passant à l'étape du contrat professionnel. Travailler dans le cadre des compétences des joueurs pour déterminer si les joueurs restent sur la bonne voie avec les philosophies de performance intégrées aux objectifs du club. Communiquer le cadre de protection du club (y compris le bien-être) en garantissant le respect des politiques de protection, en soutenant les initiations, les cours de gestion du mode de vie et les stratégies de sortie et de libération. Superviser les activités et les exigences de l'EPPP qui sont alignées sur et avec les responsabilités de la catégorie 2 en fournissant des données précises et détaillées en toutes occasions.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Entrenador

Salario
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