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Director Técnico de Árbitros para Federación de Fútbol de Bélgica

ESTA SERÁ TU POSICIÓN

El Director Técnico de Árbitros desempeña un papel fundamental en la supervisión y el avance de la calidad y los estándares del arbitraje en el fútbol belga. Trabajando en estrecha colaboración con diversas partes interesadas, incluidos árbitros, cuerpo técnico y personal administrativo, el Director Técnico de Árbitros garantiza la implementación de mejores prácticas y programas de desarrollo continuo para mejorar el desempeño y el profesionalismo de los árbitros en todos los niveles del juego.

Reportando al Director de Arbitraje y siendo parte del PRD belga, las siguientes tareas serán parte de sus funciones clave:

Liderar un equipo de profesionales técnicos que incluye VAR, árbitros, árbitros asistentes y especialistas en salud y rendimiento; un equipo donde el trabajo en equipo y la lealtad son valores clave.

Planificación: Desarrollar e implementar la visión del arbitraje, estrategias e iniciativas a largo plazo para mejorar la calidad, consistencia y profesionalismo del arbitraje en el fútbol belga; con apertura para comprender a los mejores de su clase de todo el mundo.

Desarrollo: Diseñar y supervisar programas integrales de desarrollo para árbitros de todos los niveles, centrándose en habilidades técnicas, capacidad de toma de decisiones, gestión de partidos, aptitud física y profesionalismo general; centrándose especialmente en los árbitros del fútbol profesional (1.ª y 2.ª liga belga) para garantizar el mejor nivel posible en estas ligas, pero también recuperar a los árbitros belgas del más alto nivel en las competiciones de la UEFA y la FIFA (tanto masculinas como femeninas). árbitros femeninos).

Educación: Desde una visión general, colaborar con el cuerpo técnico y las instituciones educativas para diseñar e impartir cursos, seminarios y talleres de capacitación de árbitros destinados a mejorar el conocimiento y la experiencia de los árbitros;

Evaluación: Evaluar los criterios actuales de evaluación del desempeño y reforzarlos cuando sea necesario, además de realizar evaluaciones periódicas y brindar comentarios constructivos para mejorar (tanto en equipo como individualmente); y esto se basa en una revisión semanal de las actuaciones de los árbitros en las ligas belgas o en el extranjero.

Designación de funcionarios: participar en el proceso de designación, teniendo en cuenta los datos, el perfil de los partidos, las vías de desarrollo y las aportaciones del panel de gestión de designaciones.

Identificación y desarrollo de talentos: en estrecha colaboración con Pro League, Voetbal Vlaanderen y ACFF, desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para identificar y nutrir a personas talentosas con potencial para convertirse en árbitros de alto nivel, garantizando diversidad e inclusión en los esfuerzos de reclutamiento de árbitros.

Interpretación y aplicación: Proporcionar interpretaciones oportunas y precisas de las Reglas del Juego a árbitros, entrenadores, jugadores y medios de comunicación para promover una comprensión común de las reglas del juego. Implementar mecanismos para garantizar la aplicación consistente del LoTG en diferentes partidos y competiciones.

Integración de tecnología: mantenerse al tanto de las tendencias globales en arbitraje, tecnologías de arbitraje y mejores prácticas para introducir métodos y enfoques innovadores para mejorar la calidad del arbitraje.

Compromiso: Fomentar relaciones positivas con asociaciones de fútbol, ligas, clubes, asociaciones de árbitros y prensa nacionales e internacionales, colaborando en iniciativas para mejorar los estándares de arbitraje e intercambiar mejores prácticas.

Resolución: Cuando sea necesario, actuar como mediador en conflictos que involucren a árbitros, jugadores, entrenadores u otras partes interesadas, promoviendo el juego limpio y los valores deportivos dentro del fútbol belga.

Gestión: Apoyar al responsable del presupuesto del PRD para los programas de arbitraje, asegurando el uso eficiente de los recursos y el alineamiento con los objetivos organizacionales.

Embajador: Promover la marca y el espíritu de la RBFA de una manera profesional, sólida y positiva.

¿TE RECONOCES EN ESTE PERFIL?

– Maestría en Gestión Deportiva, Educación Física o afines. O similar a través de la experiencia.

– Experiencia en arbitraje de fútbol, con una contrastada trayectoria arbitrando partidos a nivel nacional e internacional.

– Experiencia de gestión en un entorno similar es una ventaja; ser capaz de desarrollar y articular una visión para el arbitraje belga.

– Comprensión de las Reglas de Juego, regulaciones e interpretaciones de las expectativas del fútbol para garantizar una toma de decisiones coherente y precisa por parte de los árbitros; con fuertes habilidades educativas para transmitir estos mensajes a los árbitros del partido.

– Habilidades de liderazgo con la capacidad de inspirar y motivar a árbitros individuales para lograr la excelencia.

– Conocimiento de las reglas y reglamentos del fútbol, con capacidad para interpretarlas y aplicarlas con precisión en diversas situaciones de partido en planificación estratégica y gestión de proyectos al aprendizaje continuo y al desarrollo profesional en el ámbito del arbitraje.

– Habilidades lingüísticas en inglés son imprescindibles; La fluidez en holandés y francés es una ventaja importante.

– Comunicación de la personalidad y habilidades interpersonales, con la capacidad de participar y colaborar de manera efectiva.estrechamente con diversas partes interesadas.

Liderazgo: Fuertes habilidades de colaboración y formación de equipos, con la capacidad de inspirar y empoderar a árbitros, entrenadores y otras partes interesadas para trabajar juntos hacia objetivos comunes, fomentando una cultura de respeto y apoyo mutuos.

Justicia: Integridad incuestionable y compromiso de mantener los más altos estándares éticos en todos los aspectos del arbitraje, demostrando justicia, imparcialidad y respeto por el juego.

Innovación: Apertura para adoptar nuevas ideas, tecnologías y metodologías para mejorar la calidad y eficiencia del arbitraje, respetando al mismo tiempo las tradiciones y el patrimonio del deporte.

Pensamiento: Habilidades analíticas y de resolución de problemas agudas, con la capacidad de evaluar críticamente el desempeño del arbitraje, identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias basadas en datos para mejorar los estándares generales de arbitraje.

Tutoría: un deseo genuino de orientar y desarrollar a la próxima generación de árbitros, fomentando su talento, infundiendo confianza y brindando comentarios y orientación constructivos para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.

LO QUE TE OFRECEMOS

Paquete de compensación.

Oportunidades de desarrollo: la Federación brinda amplias oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional a través del acceso a programas de capacitación, talleres, conferencias y eventos de networking dentro de la industria del deporte.

Trabajar con la Federación Belga de Fútbol ofrece la oportunidad de generar un impacto significativo en el futuro del fútbol en Bélgica. El Director Técnico de Árbitros desempeñará un papel crucial en la configuración del desarrollo y los estándares del arbitraje, dejando un legado duradero en el deporte tanto a nivel nacional como internacional.

Recursos: La Federación brinda acceso a instalaciones, tecnología y recursos de última generación necesarios para un desempeño efectivo en el rol de Director Técnico de Árbitros.

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Rol
Gerente
Nivel
Profesional
Salario
Competitivo
Publicado el
18/04/2024