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Director técnico para trabajar en una Federación Nacional de Fútbol en Asia

  • Rol: Jugador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: -
  • Publicado hace 607 días

Requisitos

Experiencia mínima
Jugador


Descripción

Rol: Gestionar y monitorear la implementación y desarrollo del plan estratégico de Avanza Sports para reestructurar y desarrollar el fútbol en el país. Desarrollar un programa de coaching, para asegurar la excelencia en todas las áreas, y supervisar el desarrollo y entrega del cuerpo técnico en línea con el marco de Avanza. Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen, entre otros:

  • Rol principal en la planificación y entrega del componente técnico y táctico.
  • Planificar y periodizar el programa de fútbol.
  • Establecer un plan de acción y estrategia de actividades y clínicas para la temporada.
  • Contratar, preparar y supervisar a todos los miembros del cuerpo técnico.
  • Crear y proporcionar metodología al cuerpo técnico.
  • Guiar y enseñar el modelo de juego al cuerpo técnico.
  • Enseñar y asesorar al personal técnico a través de talleres y comentarios diarios.
  • Crear y desarrollar clínicas de coaching en todo el país.
  • Determinar la elegibilidad de los jugadores para los equipos nacionales de fútbol.
  • Crear oportunidades para el desarrollo y crecimiento del jugador.
  • Crea informes para los jugadores.
  • Coordinar y mantener registros de programas nacionales con el fin de documentar actividades, proporcionar referencias escritas y cumplir con los requisitos establecidos.
  • Contribuir en diversas reuniones sociales con el propósito de compartir información relacionada con la organización del programa Nacional de Fútbol.
  • Construir relaciones dentro de los clubes y academias para unificar los objetivos del fútbol nacional.
[:fr]Résumé du poste: Gérer et suivre la mise en œuvre et le développement du plan stratégique d'Avanza Sports pour restructurer et développer le football dans le pays. Développer un programme de coaching, assurer l'excellence dans tous les domaines et superviser le développement et la prestation du personnel d'encadrement conformément au cadre Avanza. Les tâches et responsabilités essentielles incluent, mais ne sont pas limitées à:
  • Rôle de premier plan dans la planification et la livraison de la composante technique et tactique.
  • Planifie et périodise le programme de football.
  • Établir un plan d'action et une stratégie d'activités et de cliniques pour la saison.
  • Embaucher, préparer et superviser tous les membres du personnel technique.
  • Créer et fournir une méthodologie au personnel technique.
  • Guider et enseigner le modèle de jeu au personnel technique.
  • Enseigner et encadrer le personnel technique par le biais d'ateliers et de commentaires quotidiens.
  • Créer et développer des cliniques de coaching à travers le pays.
  • Détermine l'éligibilité des joueurs pour les équipes nationales de football.
  • Créer des opportunités pour le développement et la croissance du joueur.
  • Créer des rapports pour les joueurs.
  • Coordonne et tient à jour les dossiers des programmes nationaux dans le but de documenter les activités, de fournir des références écrites et de répondre aux exigences prescrites.
  • Contribue à diverses réunions sociales dans le but de partager des informations liées à l'organisation du programme national de football.
  • Établissez des relations au sein des clubs et des académies pour unifier les objectifs du football national.

Requisitos
  • Mínimo 6 años de experiencia como entrenador
  • Mínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos de fútbol.
  • Preferiblemente Licenciatura en Gestión Deportiva o carrera afín.
  • Mínimo UEFA A (UEFA PRO es un activo)
  • La licencia de Director Técnico es un activo
  • Mínimo 6 meses trabajando en el extranjero
  • Nivel mínimo de inglés C1
  • Verificación de antecedentes criminales.
  • Licencia de conducir válida
  • Vacuna para el COVID-19*
*este requisito es necesario para obtener la visa.
  • Habilidad para liderar y gestionar un equipo.
  • Capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente con el personal y los jugadores de la federación.
  • Capacidad para reaccionar con calma y eficacia en situaciones de emergencia.
  • Mantiene una apariencia y actitud aceptables en todo momento.
  • Capacidad para servir como enlace entre varios equipos de fútbol, ​​la comunidad, administradores, proveedores, medios de comunicación y otros grupos de intereses especiales.
  • Capacidad para adherirse a las políticas y procedimientos de la federación.
  • Capacidad para resolver conflictos, mantener la confidencialidad y permanecer abierto a diversas ideas y puntos de vista.
  • Capacidad para organizar, priorizar y responder a los plazos mientras se trabaja en múltiples tareas.
  • Fuertes habilidades organizativas, de relaciones públicas e interpersonales.
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.
  • Conocimientos en la gestión y administración en procesos FIFA.
  • Conocimientos en la solicitud y gestión de licencias y transferencias FIFA
  • Conocimiento de equipos de oficina (ordenadores, fotocopiadoras y artículos relacionados).
[:fr]
  • Minimum 6 ans d'expérience en coaching
  • Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de projets de football.
  • Baccalauréat en gestion du sport ou dans un domaine connexe préféré.
  • Minimum UEFA A (UEFA PRO est un atout)
  • La licence de directeur technique est un atout
  • Minimum 6 mois de travail à l'étranger
  • Niveau d'anglais minimum C1
  • Vérification des antécédents criminels.
  • Permis de conduire valide
  • Vaccin contre le covid19*
  • *cette exigence est nécessaire pour obtenir le visa.
  • Capacité à animer et manager une équipe.
  • Capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec le personnel de la fédération et les joueurs.
  • Capacité à réagir calmement et efficacement dans des situations d'urgence.
  • Maintient une apparence et une attitude acceptables en tout temps.
  • Capacité à servir de liaison entre diverses équipes de football, la communauté, les administrateurs, les fournisseurs, les médias et d'autres groupes d'intérêts spéciaux.
  • Capacité à adhérer aux politiques et procédures de la fédération.
  • Capacité à résoudre des conflits, à maintenir la confidentialité et à rester ouvert à diverses idées et points de vue.
  • Capacité d'organiser, de prioriser et de respecter les délais tout en travaillant sur plusieurs tâches.
  • Solides compétences organisationnelles, en relations publiques et en relations interpersonnelles.
  • Excellentes compétences en communication en anglais et en espagnol.
  • Connaissance de la gestion et de l'administration des processus de la FIFA.
  • Connaissance dans l'application et la gestion des licences et des transferts de la FIFA
  • Connaissance du matériel de bureau (ordinateurs, photocopieurs et articles connexes).

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
-

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Jugador

Estado oferta: Abierta
Postulados en oferta: 5

 

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