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Director de Operaciones para USL League Two en EEUU

  • Rol: Director Ejecutivo
  • Nivel: Profesional
  • Salario: .
  • Publicado hace 788 días

Descripción

Rol: El Director de Operaciones - USL League Two liderará las responsabilidades operativas de la Liga y sus clubes miembros, un candidato con éxito reconocerá el papel que juega la excelencia operativa en el logro de la misión y las estrategias de la Liga. Este rol requiere una persona altamente operativa que pueda administrar procesos extensos, estándares y colaboración interna que son parte integral del éxito y el pedigrí de la Liga. Además, un candidato exitoso debe tener sólidas habilidades interpersonales para desarrollar relaciones duraderas con las partes interesadas clave en los clubes miembros y manejar situaciones desafiantes que requieren fuertes habilidades para la toma de decisiones. Gestión Interna: Administre las tareas laborales diarias de los miembros del equipo de operaciones de League Two según las indicaciones. Llevar a cabo el proceso de revisión anual en colaboración con el Director Senior para cualquier reporte directo. Administre la colaboración interna entre departamentos para cualquier actividad de League Two. Liderar el Programa de Experiencia Laboral de la Liga Dos de la USL, supervisando la difusión de tareas y la capacitación para los participantes en prácticas de temporada. Gestión Externa: Forje relaciones sólidas con el liderazgo y los principales puntos de contacto de cada club miembro. Servir de enlace directo con los administradores designados del club en todos los asuntos relacionados con las operaciones de la liga. Asistir en la integración e incorporación de nuevas franquicias a la liga. Brindar un servicio al cliente incomparable y mantener relaciones positivas con los clubes. Ayudar al personal de comunicaciones de la USL con relaciones externas, como socios de medios, podcasts o cualquier organización externa que apoye a la Liga. Operaciones, Desarrollo y Competencia: Asistir en la programación inicial de la liga y los procesos de cambio de horario a partir de la reunión general anual (USL Winter Summit). Trabaje con el personal de operaciones de la liga y el club para desarrollar iniciativas operativas, incluidas las operaciones y la presentación del día del partido, la gestión de las instalaciones, los procedimientos de seguridad, la administración del equipo y la gestión del grupo de seguidores. Supervisar y hacer cumplir la disciplina de la liga para jugadores y entrenadores, así como el cumplimiento del equipo con los estándares mínimos de la liga. Coordine las asignaciones de árbitros a través del portal de administración en línea de US Soccer, asegurando asignaciones correctas y oportunas. Actuar como principal punto de contacto para los socios de la liga que ayudan en las empresas comerciales de los clubes de la Liga Dos (socios en venta de boletos, transmisión, etc.). Asistir a los clubes de la Liga Dos en los objetivos de transmisión/transmisión. Desarrolle procedimientos/políticas estándar para eventos comunes (p. ej., Política de Rainout). Ayudar con el registro de jugadores y las iniciativas de desarrollo de la liga de pretemporada. Ayudar a garantizar que los clubes envíen y reciban los entregables de la liga (balones de fútbol, ​​señalización, indumentaria, etc.). Coordinar y gestionar eventos de la liga. Otras funciones/responsabilidades que le sean asignadas.[:fr]Objectif du poste Le directeur des opérations - USL League Two dirigera les responsabilités opérationnelles de la Ligue et de ses clubs membres. Un candidat retenu reconnaîtra le rôle que joue l'excellence opérationnelle dans la réalisation de la mission et des stratégies de la Ligue. Ce rôle nécessite une personne hautement opérationnelle capable de gérer les processus, les normes et la collaboration interne étendus qui font partie intégrante du succès et du pedigree de la Ligue. De plus, un candidat retenu doit avoir de solides compétences interpersonnelles pour développer des relations durables avec les principales parties prenantes des clubs membres et gérer des situations difficiles qui nécessitent de solides compétences en matière de prise de décision. Gestion interne : Gérer les tâches quotidiennes des membres de l'équipe des opérations de la Ligue 2 selon les instructions. Effectuer le processus d'examen annuel en collaboration avec le directeur principal pour tout subalterne direct. Gérez la collaboration interne entre les départements pour toute activité de League Two. Diriger le programme d'expérience de travail USL League Two, en supervisant la diffusion des tâches et la formation des participants aux stages saisonniers. Gestion externe : Établissez des relations solides avec les dirigeants et les principaux points de contact de chaque club membre. Assurer la liaison directe avec les administrateurs de club désignés sur toutes les questions liées aux opérations de la ligue. Aider à l'intégration et à l'incorporation de nouvelles franchises à la ligue. Offrir un service à la clientèle inégalé et entretenir des relations positives avec les clubs. Aider le personnel de communication de l'USL avec des relations extérieures, telles que des partenaires médias, des podcasts ou toute organisation extérieure qui soutient la Ligue. Opérations, Développement et Compétition : Participer à la planification initiale de la ligue et aux processus de changement d'horaire en commençant par l'assemblée générale annuelle (USL Winter Summit). Travailler avec le personnel des opérations de la ligue et du club pour développer des initiatives opérationnelles, y compris les opérations et la présentation des jours de match, la gestion des installations, les procédures de sécurité, l'administration de l'équipe et la gestion des groupes de supporters . Surveiller et faire respecter la discipline de la ligue pour les joueurs et les entraîneurs, ainsi que la conformité de l'équipe aux normes minimales de la ligue. Coordonnez les affectations des arbitres via le portail de gestion en ligne de US Soccer, garantissant des affectations correctes et opportunes. Agir en tant que principal point de contact pour les partenaires de la ligue aidant aux entreprises commerciales des clubs de la Ligue 2 (billetterie, partenaires de diffusion, etc.). Aider les clubs de la Ligue 2 à atteindre leurs objectifs de diffusion/diffusion. Élaborer des procédures/politiques standard pour les événements courants (par exemple, la politique Rainout). Participer à l'inscription des joueurs et aux initiatives de développement de la ligue de pré-saison. Aider à s'assurer que les clubs expédient et reçoivent les livrables de la ligue (ballons de soccer, signalisation, vêtements, etc.). Coordonner et gérer les événements de la ligue. Autres fonctions/responsabilités pouvant être attribuées.
Requisitos

  • Licenciatura en gestión deportiva, administración de empresas o similar de preferencia.
  • 4 a 6 años de experiencia en operaciones de ligas/clubes o gestión deportiva, preferiblemente en la industria del fútbol.
  • Experiencia previa en la gestión de miembros del equipo o informes directos.
  • Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente o éxito del cliente.
  • La atención al detalle y la capacidad para realizar un trabajo orientado a los detalles de manera oportuna son imprescindibles.
  • Adaptabilidad y afán de aprender.
  • Deseo de encontrar soluciones creativas a desafíos de diversas formas.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva con los miembros del equipo, ejecutivos, clubes miembros y socios externos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno multifacético, rápido, fluido y con fechas límite.
  • Se requiere actitud positiva y fuerte ética de trabajo.
  • Capacidad para trabajar según lo requieran las necesidades comerciales, que pueden incluir días largos, noches, fines de semana, días festivos ocasionales y viajes si es necesario.
  • Debe tener una autorización de trabajo de EE. UU.
[:fr]
  • Baccalauréat en gestion du sport, en administration des affaires ou équivalent préféré.
  • 4 à 6 ans d'expérience dans les opérations de ligue/club ou dans la gestion sportive, de préférence dans l'industrie du football.
  • Expérience antérieure dans la gestion de membres d'équipe ou de subordonnés directs.
  • Service client antérieur ou expérience de réussite client préférée.
  • L'attention portée aux détails et la capacité d'effectuer un travail minutieux en temps opportun sont indispensables.
  • Adaptabilité et soif d'apprendre.
  • Désir de trouver des solutions créatives aux défis sous diverses formes.
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication pour interagir efficacement avec les membres de l'équipe, les dirigeants, les clubs membres et les partenaires externes.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement à multiples facettes au rythme rapide, fluide et axé sur les délais.
  • Attitude positive et solide éthique de travail requises.
  • Capacité à travailler selon les besoins de l'entreprise, ce qui peut inclure de longues journées, des nuits, des week-ends, des vacances occasionnelles et des déplacements si nécessaire.
  • Vous devez avoir une autorisation de travail américaine.

Condiciones
Grandes beneficios: paquete integral de beneficios • Seguro médico, dental y de la vista • Salud HSA y FSA • 401k • Descuentos corporativos • Vacaciones pagadas, feriados y días de enfermedad • Vestimenta informal de negocios • Viernes de vestimenta informal • ¡Y más![:fr]Excellents avantages : Ensemble complet d'avantages sociaux • Assurance médicale, dentaire et vision • Santé HSA et FSA • 401k • Rabais d'entreprise • Congés payés, jours fériés et jours de maladie • Affaires décontractées • Habillez-vous décontracté les vendredis • Et plus encore !

Puesto
Director Ejecutivo

Salario
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