Director de negocios para Major League Soccer, EEUU

• Rol: Jugador
• Nivel: Profesional
• Salario: A convenir
• Publicado hace 428 días

Descripción

El grupo de estrategia e inteligencia comercial de Major League Soccer tiene la tarea de respaldar la toma de decisiones estratégicas y la asignación de recursos en toda la liga, con un enfoque en impulsar el crecimiento de los fanáticos, la captura de ingresos y la eficiencia operativa, al proporcionar información, análisis y recomendaciones impactantes basados ​​​​en datos. El grupo está buscando un nuevo Director que apoye a la liga alineando la estrategia a corto y largo plazo con los datos y brindando liderazgo con inteligencia comercial y conocimientos basados ​​en datos. Esta contratación liderará un equipo que supervisará los informes y análisis en todas las áreas de Fan Engagement (p. ej., TV, venta de entradas, productos de consumo, redes sociales, etc.). Además, esta contratación trabajará de manera práctica, especializándose en análisis e informes de televisión por suscripción y transmisión, así como en la entrega de información periódica sobre el compromiso de los fanáticos a la alta gerencia. Esta contratación reportará al Director Senior de Estrategia y BI y es muy curiosa y analítica, capaz de extraer claridad de la complejidad y tiene un deseo empresarial de innovar. Responsabilidades primarias Establezca una visión de equipo y dirija un equipo de analistas como expertos en la materia de Fan Engagement en toda la organización, tanto a nivel de liga como de club. Esto incluye inculcar mejores prácticas y procesos, administrar cargas de trabajo y plazos, y capacitar y mejorar continuamente a los miembros del equipo. Colabore de forma interfuncional con las partes interesadas de alto nivel como líder intelectual para alinear los objetivos de la empresa y el departamento con los datos y las métricas. Asuma la propiedad de extremo a extremo de los informes y análisis de Fan Engagement que visualizan datos para satisfacer las necesidades de las partes interesadas internas y externas y obtienen información alineada con la estrategia empresarial de Fan Engagement. Desarrolle la función de informes de transmisión en todo el contenido y las suscripciones (por ejemplo, abandono, conversión, LTV, etc.) y proporcione información periódica a las partes interesadas. Trabaje con el equipo para entregar informes y conocimientos a las partes interesadas del Club en toda la empresa. Comunique y socialice de manera efectiva los resultados y hallazgos procesables en toda la organización en un formato narrativo simple e intuitivo. Asóciese con el equipo de tecnología para integrar continuamente las herramientas, los métodos y los procesos que respaldan el análisis. Administre el proceso de contratación e incorporación entrevistando, seleccionando, orientando y capacitando a los empleados. Lograr los resultados del equipo comunicando las expectativas laborales y gestionando el proceso de gestión del desempeño: (1) planificar, monitorear y revisar el desempeño; (2) entrenar y asesorar a los miembros del equipo; (3) Desarrollar e implementar procedimientos departamentales y estándares de productividad y reforzar las políticas de la Compañía. Desarrollar oportunidades de crecimiento personal para los empleados. Educación y experiencia: Mínimo una licenciatura en Negocios, Marketing, Matemáticas, Estadística, Economía, Ciencias de la Computación o un dominio similar. Más de 8 años de experiencia en un rol de análisis cuantitativo, preferiblemente en un servicio de transmisión o suscripción, tanto para partes interesadas internas como externas. Experiencia práctica con modelos de suscripción (churn, LTV, etc.) Experiencia práctica con transmisión de contenido y audiencia Más de 5 años de experiencia en liderazgo asesorando y haciendo crecer un equipo de analistas. Experiencia con informes de nivel empresarial y análisis ad hoc para impulsar informes grandes, complejos y multifuncionales que se alinean con la estrategia empresarial. Experiencia técnica/funcional experta en Excel, herramientas de BI y SQL. Habilidades requeridas: Experiencia en análisis con un enfoque en marketing, medios digitales y/o análisis e investigación de TV, preferiblemente en deportes en vivo. Historial comprobado de obtención de conocimientos de grandes fuentes de datos y presentación en una forma narrativa clara y concisa. Experto en un lenguaje de consulta (SQL) Experto en una herramienta de BI (Power BI, Tableau) Experto en Excel y PowerPoint Experiencia con un lenguaje de programación (R, Python) Experiencia en análisis de datos estadísticos. Alto nivel de compromiso con un producto de trabajo de calidad y con la ética, la integridad y el cumplimiento de la organización Organización superior, habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Alto nivel de compromiso con el producto del trabajo de calidad y la ética, la integridad y el cumplimiento de la organización Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo de ritmo rápido Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto escrita como verbalmente. Toma de decisiones demostrada y orientación a soluciones. Habilidades Deseadas: Conocimiento del deporte del fútbol. Capacidad para viajar y trabajar en horarios no tradicionales, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos. Capacidad para trabajar en horarios no tradicionales, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos.[:fr]Le groupe Stratégie et Business Intelligence de la Major League Soccer est chargé de soutenir la prise de décision stratégique et l'allocation des ressources dans toute la ligue - en mettant l'accent sur la croissance des fans, la capture des revenus et l'efficacité opérationnelle - en fournissant des informations, des analyses et des recommandations percutantes basées sur des données. Le groupe est à la recherche d'un nouveau directeur qui soutiendra la ligue en alignant la stratégie à long et à court terme sur les données et en assurant le leadership grâce à l'intelligence d'affaires et aux informations axées sur les données. Cette embauche dirigera une équipe qui supervisera les rapports et les analyses sur tous les domaines de l'engagement des fans (par exemple, la télévision, la billetterie, les produits de consommation, les réseaux sociaux, etc.). En outre, cette personne recrutée travaillera sur le terrain, se spécialisant dans l'analyse et le reporting de la télévision par abonnement et en streaming, ainsi que dans la fourniture régulière d'informations sur l'engagement des fans à la haute direction. Cette recrue relèvera du directeur principal de la stratégie et de la BI et est très curieuse et analytique, capable de distiller la clarté de la complexité et a un désir entrepreneurial d'innover. Les responsabilités primaires Établissez une vision d'équipe et dirigez une équipe d'analystes en tant qu'experts en matière d'engagement des fans dans toute l'organisation, tant au niveau de la ligue que du club. Cela comprend l'inculcation des meilleures pratiques et processus, la gestion des charges de travail et des délais, ainsi que la formation et le perfectionnement continus des membres de l'équipe. Collaborer de manière interfonctionnelle avec les principaux intervenants en tant que leader d'opinion pour aligner les objectifs de l'entreprise et du service sur les données et les mesures. Prenez possession de bout en bout des rapports et des analyses sur l'engagement des fans qui visualisent les données pour répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes et tirent des informations alignées sur la stratégie d'engagement des fans de l'entreprise. Développez la fonction de création de rapports en continu sur le contenu et les abonnements (par exemple, désabonnement, conversion, LTV, etc.) et fournissez régulièrement des informations aux parties prenantes. Travailler avec l'équipe pour fournir des rapports et des informations aux parties prenantes du club dans toute l'entreprise. Communiquez et socialisez efficacement les résultats et les conclusions exploitables dans toute l'organisation dans un format narratif simple et intuitif. Associez-vous à l'équipe technologique pour intégrer en permanence les outils, les méthodes et les processus d'analyse. Gérez le processus d'embauche et d'intégration en interrogeant, sélectionnant, orientant et formant les employés. Atteindre les résultats de l'équipe en communiquant les attentes du poste et en gérant le processus de gestion des performances : (1) Planifier, surveiller et examiner les performances ; (2) Encadrer et conseiller les membres de l'équipe ; (3) Élaborer et mettre en œuvre des procédures de service et des normes de productivité et renforcer les politiques de l'entreprise. Développer des opportunités de croissance personnelle pour les employés. Éducation et expérience : Minimum un baccalauréat en commerce, marketing, mathématiques, statistiques, économie, informatique ou domaine similaire. 8+ années d'expérience dans un rôle d'analyse quantitative, de préférence dans un service de streaming ou d'abonnement, pour les parties prenantes internes et externes. Expérience pratique de la modélisation des abonnements (attrition, LTV, etc.) Expérience pratique avec le contenu en streaming et l'audience Plus de 5 ans d'expérience en leadership dans le mentorat et la croissance d'une équipe d'analystes. Expérience des rapports au niveau de l'entreprise et des analyses ad hoc pour générer des rapports volumineux, complexes et interfonctionnels qui s'alignent sur la stratégie de l'entreprise. Expérience technique/fonctionnelle adepte d'Excel, d'outil(s) de BI et de SQL. Compétences requises : Expérience en analyse avec un accent sur le marketing, les médias numériques et/ou l'analyse et la recherche télévisées, de préférence dans les sports en direct. Expérience avérée dans l'obtention d'informations à partir de grandes sources de données et dans la présentation sous une forme narrative claire et concise. Adepte d'un langage de requête (SQL) Adepte d'un outil BI (Power BI, Tableau) Adepte d'Excel et de PowerPoint Expérience avec un langage de programmation (R, Python) Expérience en analyse de données statistiques Haut niveau d'engagement envers un produit de travail de qualité et l'éthique, l'intégrité et la conformité de l'organisation Organisation supérieure, compétences en gestion de projet et souci du détail Haut niveau d'engagement envers un produit de travail de qualité et l'éthique, l'intégrité et la conformité de l'organisation Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe au rythme rapide Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral Prise de décision démontrée et orientation vers les solutions Compétences désirées: Connaissance du sport du football Capacité de voyager et de travailler des heures non traditionnelles, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés Capacité à travailler des heures non traditionnelles, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
A convenir

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