Director de fútbol femenino para Universidad de Londres

• Rol: Jugador
• Nivel: Profesional
• Salario: A convenir
• Publicado hace 434 días

Descripción

Universidad de East London - Director de fútbol femenino La UEL está buscando una persona entusiasta, dedicada y profesional para mejorar y continuar el desarrollo del programa de fútbol de la UEL. Esta es una oportunidad única para entrenar un ambicioso programa de fútbol de alto rendimiento que se esfuerza por mejorar continuamente y convertirse en el mejor programa de fútbol universitario del Reino Unido. El fútbol es un deporte de rendimiento en la UEL. La designación de deporte de rendimiento da como resultado que se utilicen becas deportivas para atraer, reclutar y desarrollar jugadores de alto rendimiento, junto con la oportunidad de convertir a la UEL en la Universidad BUCS número uno para el fútbol en el Reino Unido, establecer a la UEL como el programa universitario líder a nivel nacional y allanar el camino que encaja en el panorama actual del fútbol femenino. UEL cuenta con una variedad de socios de fútbol y talentos de fútbol, ​​y el entrenador será una figura clave para crear y permitir una mayor colaboración y desarrollo. El puesto trabajará en estrecha colaboración con West Ham Womens, ya que apoyamos a las jugadoras tanto en la academia WSL como en los equipos de la WSL Premier League, pero buscará establecer relaciones con los clubes locales para crear una vía de talento del East London Football. Se espera que el solicitante exitoso entrene a nuestro primer equipo femenino (incluidas las sesiones de desarrollo de jugadores individuales). También supervisarán la provisión general de entrenamiento para nuestros equipos universitarios (2 equipos femeninos, asistentes y voluntarios) y apoyarán directamente el reclutamiento de futuros jugadores de fútbol para la UEL. El rol también apoyará a los jugadores de doble carrera que forman parte de la Academia West Ham y del 1.er equipo pero que estudian en la universidad. El rol de entrenador combinará el entrenamiento de equipo/individual, la actividad de reclutamiento y la gestión de estudiantes atletas durante la semana que incluirá sesiones diurnas y nocturnas con algún trabajo de fin de semana. Los detalles se acordarán de forma conjunta entre el Responsable Deportivo de Alto Rendimiento, los jugadores, el entrenador y el comité del club. Salarios: Contrato de trabajo por cuenta propia de 10 meses £ 1250 por mes Un mínimo de 2,5 días en la oficina/días de trabajo por semana: administración flexible/horas de reclutamiento más entrenamiento vespertino (lunes), día de partido (miércoles) y sesiones de grupos pequeños según la disponibilidad de los jugadores. período de aviso de 30 días Solo orden de compra por cuenta propia Pago mediante factura según reglamento económico de la UEL de 10 importes iguales Período de orden de compra 1 de octubre de 2022 – 31 de julio de 2023 Orden de compra sujeta a Términos y Condiciones de la UEL Propuesta de trabajo: Proporcionar entrenamiento, dirección y orientación profesional al club de fútbol de la UEL (mujeres) de acuerdo con la estrategia de alto rendimiento deportivo del este de Londres. Desarrollar, monitorear y apoyar a los jugadores de fútbol para que alcancen un nivel de juego profesional. Reclutamiento de futuros jugadores para la UEL. Ser un modelo inspirador para las jugadoras dentro del programa. Trabaje de manera proactiva con nuestros socios de fútbol existentes y ayude a desarrollar nuevas asociaciones para asegurar relaciones de trabajo mutuamente beneficiosas. Principales deberes y responsabilidades: Entrenadora principal del UEL Football Club (femenino) con responsabilidad específica durante todo el año para el primer equipo femenino de la UEL, incluido un programa completo de entrega de pretemporada, temporada y postemporada. Este rol también es responsable de reclutar y administrar al entrenador asistente y a los entrenadores del segundo equipo. Asistir en la planificación e implementación de un plan de desarrollo de fútbol a largo plazo para UEL. Liderar, rastrear e informar sobre el desarrollo individual de los jugadores de fútbol atlética y académicamente junto con el equipo deportivo de alto rendimiento de la UEL. Administrar los equipos de fútbol de la UEL que compiten en BUCS, incluido el reclutamiento, la dirección y el seguimiento del cuerpo técnico y la asistencia a la Unidad de Desarrollo Deportivo en la organización de la participación en BUCS. Junto con el equipo deportivo de alto rendimiento, identifique, reclute y apoye a jugadores de fútbol talentosos de acuerdo con la estrategia deportiva de alto rendimiento y asigne el presupuesto de becas deportivas en función de criterios de rendimiento específicos. Apoyar al comité del club de fútbol de la UELSports en la organización, coordinación, comunicación y planificación. Desarrollar proactivamente nuestra relación con escuelas, universidades y clubes asociados. Trabajar en estrecha colaboración con los clubes locales que tienen atletas becadas por la Universidad de East London para equilibrar los compromisos de juego y la carga de trabajo de los jugadores mientras se desarrolla el camino del fútbol femenino de East London. Trabaje de manera proactiva junto con el equipo de apoyo de Alto Rendimiento de la UEL, incluidos otros entrenadores, entrenadores de S&C, analistas de video, nutricionistas, fisioterapeutas, etc. para garantizar el desarrollo óptimo de los jugadores en el programa de alto rendimiento. ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA EDUCACIÓN CALIFICACIONES Y LOGROS Criterios esenciales Un nivel mínimo de FA 2 en Coaching Football y trabajando para obtener la licencia "B" de la UEFA CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA Criterios esenciales Una comprensión de los principios del desarrollo deportivo A, I Buen conocimiento de la estructura del fútbol femenino en el Reino Unido A, I Experiencia como entrenador dentro de un club y ambiente de élite A, I Capacidad para investigar, desarrollar, crear e implementar un plan de entrega A, I Criterios deseables Una comprensión del sector deportivo HE & FE A, I Experiencia como entrenador a nivel nacional en casa o en el extranjero A, I Experiencia jugando a nivel nacional senior en casa o en el extranjero A, I HABILIDADES, HABILIDADES y ATRIBUTOS PERSONALES Criterios esenciales Enfoque flexible para el trabajo A, I Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita con una manera amigable y accesible A,I Deseo de desarrollar su propia habilidad como entrenador A, I Envíe un correo electrónico a Will Ashby con un CV y una carta de presentación.[:fr]Université d'East London - Directrice du football féminin L'UEL est à la recherche d'une personne enthousiaste, dévouée et professionnelle pour améliorer et poursuivre le développement du programme de soccer de l'UEL. Il s'agit d'une occasion unique d'entraîner un ambitieux programme de football de haute performance qui s'efforce de s'améliorer continuellement et de devenir le meilleur programme de football universitaire du Royaume-Uni. Le football est un sport de performance à l'UEL. La désignation de sport de performance se traduit par des bourses sportives utilisées pour attirer, recruter et développer des joueurs de haute performance, ainsi que la possibilité de faire de l'UEL la première université BUCS pour le football au Royaume-Uni, d'établir une UEL en tant que principal programme universitaire à l'échelle nationale et d'ouvrir le manière qui s'intègre dans le paysage actuel du football féminin. UEL a une variété de partenaires de football et de talents de football, et l'entraîneur sera une figure clé dans la création et la mise en place d'une collaboration et d'un développement supplémentaires. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec West Ham Womens car nous soutenons les joueurs de l'académie WSL et des équipes de la WSL Premier League, mais cherchera à établir des relations avec les clubs locaux pour créer un vivier de talents dans le football de l'Est de Londres. . On s'attend à ce que la candidate retenue entraîne notre première équipe féminine (y compris les séances individuelles de développement des joueuses). Elles assureront également l'encadrement général des entraînements de nos équipes interuniversitaires (2 équipes féminines, assistantes et bénévoles) et soutiendront directement le recrutement des futurs footballeurs de l'UEL. Le rôle soutiendra également les joueurs à double carrière qui font partie de la West Ham Academy et de la 1ère équipe mais qui étudient à l'université. Le rôle d'entraîneur combinera l'entraînement d'équipe/individuel, l'activité de recrutement et la gestion des étudiants-athlètes pendant la semaine, ce qui comprendra des séances de jour et de nuit avec du travail le week-end. Les détails seront convenus conjointement entre le responsable sportif de haut niveau, les joueurs, l'entraîneur et le comité du club. Les salaires: Contrat de travail indépendant de 10 mois 1250 £ par mois Un minimum de 2,5 jours de bureau/jours de travail par semaine : horaires d'administration/de recrutement flexibles plus entraînement en soirée (lundi), jour de match (mercredi) et sessions en petits groupes en fonction de la disponibilité des joueurs. Délai de préavis de 30 jours Propre bon de commande uniquement Paiement par facture selon règlement économique de l'UEL de 10 montants égaux Période de bon de commande 1er octobre 2022 – 31 juillet 2023 Bon de commande soumis aux conditions générales de l'UEL Proposition de travail: Fournir un encadrement, une direction et une orientation professionnelle au club de football de l'UEL (femmes) conformément à la stratégie sportive de haute performance de l'Est de Londres. Développer, surveiller et soutenir les joueurs de football pour atteindre un niveau de jeu professionnel. Recrutement de futurs joueurs pour l'UEL. Soyez un modèle inspirant pour les joueurs au sein du programme. Travailler de manière proactive avec nos partenaires de football existants et aider à développer de nouveaux partenariats pour assurer des relations de travail mutuellement bénéfiques. Tâches et responsabilités principales : Entraîneur-chef du club de football de l'UEL (femmes) avec la responsabilité spécifique toute l'année de la première équipe féminine de l'UEL, y compris un calendrier complet de livraison de pré-saison, de saison et d'après-saison. Ce rôle est également responsable du recrutement et de la gestion de l'entraîneur adjoint et des entraîneurs de la deuxième équipe. Aider à la planification et à la mise en œuvre d'un plan de développement à long terme du football pour l'UEL. Diriger, suivre et rendre compte du développement individuel des joueurs de football sur le plan sportif et académique avec l'équipe sportive de haut niveau de l'UEL. Gérer les équipes de football UEL qui concourent dans BUCS, y compris le recrutement, la direction et la surveillance du personnel d'entraîneurs et aider l'unité de développement sportif à organiser la participation à BUCS. En collaboration avec l'équipe sportive de haut niveau, identifier, recruter et soutenir des joueurs de football talentueux selon la stratégie sportive de haut niveau et allouer le budget des bourses sportives en fonction de critères de performance spécifiques. Soutenir le comité du club de football UELSports dans l'organisation, la coordination, la communication et la planification. Développer de manière proactive nos relations avec les écoles, universités et clubs associés. Travailler en étroite collaboration avec les clubs locaux qui ont des athlètes boursiers de l'Université d'East London pour équilibrer les engagements de jeu aller et la charge de travail des joueurs alors que le chemin du football féminin de l'Est de Londres se déroule. Travailler de manière proactive avec l'équipe de soutien UEL High Performance, y compris d'autres entraîneurs, entraîneurs S&C, analystes vidéo, nutritionnistes, physiothérapeutes, etc. assurer le développement optimal des joueurs du programme de haute performance. SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE QUALIFICATIONS ÉDUCATIVES ET RÉALISATIONS Critères essentiels Un niveau minimum de FA 2 en coaching de football et en voie d'obtention d'une licence "B" de l'UEFA CONNAISSANCE ET EXPÉRIENCE Critères essentiels Une compréhension des principes du développement du sport A, I Bonne connaissance de la structure du football féminin au Royaume-Uni A, I Expérience d'entraîneur au sein d'un club et d'un milieu d'élite A, I Capacité à rechercher, développer, créer et mettre en œuvre un plan de livraison A, I Critères souhaitables Une compréhension du secteur sportif HE & FE A, I Expérience d'entraîneur au niveau national à la maison ou à l'étranger A, I Expérience de jeu au niveau national senior dans le pays ou à l'étranger A, I COMPÉTENCES, COMPÉTENCES et ATTRIBUTS PERSONNELS Critères essentiels Approche flexible du travail A, I Excellentes compétences en communication orale et écrite de manière amicale et accessible A,I Désir de développer sa propre capacité de coaching A, I Envoyez un e-mail à Will Ashby avec un CV et une lettre de motivation.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
A convenir

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