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Director de fútbol femenino de club de liga de Irlanda

  • Rol: Jugador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: A convenir
  • Publicado hace 435 días

Descripción

El Director de Fútbol Femenino buscará aprovechar el éxito sobresaliente de nuestro equipo sub-19 femenino al crear un camino desde la academia hasta el equipo femenino senior fútbol. El Director de Fútbol Femenino es responsable de desarrollar y ejecutar un programa integral de desarrollo de niñas para edades U6 a U18 en línea con el club plan de Desarrollo. El Director será responsable de mantener y supervisar la operaciones diarias, reclutamiento, entrenamiento y desarrollo de entrenadores y jugadores en el programa. Responsabilidades del rol • Punto de contacto: estar disponible para trabajar con los entrenadores en relación con todos los asuntos y ser un punto de apoyo dentro de la sección femenina para todos los asuntos. • Coordinar - Coordinar la sección de mujeres/colegialas del club. Laboral con el Director de Fútbol, el Jefe de la Academia y el Entrenador de Desarrollo para crear oportunidades de fútbol para jugadoras en la comunidad y más allá. • Reclutar y retener entrenadores/voluntarios: identificar nuevos potenciales entrenadores/voluntarios de la sección femenina, al mismo tiempo que se asegura de retener y Gestionar a los entrenadores actuales del club. Asegúrese de que todas las medidas de protección y verificación Se cumplen los procesos para todos los entrenadores/voluntarios. • Desarrollar entrenadores/voluntarios: trabajar en estrecha colaboración con todos los entrenadores/voluntarios dentro la sección de mujeres, en lo que respecta a ayudar a su desarrollo y garantizar que operan en un entorno desafiante y seguro. • Mercado: trabajar en estrecha colaboración con la junta directiva del club para comercializar el sección en áreas relevantes para aumentar el número de jugadores. • Ejecutar el plan de desarrollo del club: trabajar en estrecha colaboración con el Director de fútbol y entrenadores para desarrollar y ejecutar un plan consistente de desarrollo del club para el sección de mujeres. • Coordinar - Coordinar el programa de UEFA Playmaker en el club y el Sección Academia. • Sea innovador: asegúrese de ser innovador en su enfoque, con nuevos métodos que trabajar dentro de los parámetros del plan de desarrollo del club. • Talleres internos de formación de entrenadores: trabaje con el director de fútbol y todos entrenadoras de mujeres para ofrecer talleres internos de educación de entrenadores para todos entrenadores, de acuerdo con el plan de desarrollo del club. Es posible que se requiera que se ejecuten otras responsabilidades a discreción del Fútbol Comité y Director de Fútbol. Calificaciones y requisitos de capacitación • Experiencia trabajando en fútbol femenino. • Conocimientos de FAI PDP.[:fr]La directrice du soccer féminin cherchera à s'appuyer sur le succès exceptionnel de notre équipe féminine des moins de 19 ans en créant un cheminement entre l'académie et l'équipe de soccer féminin senior. La directrice du soccer féminin est responsable de l'élaboration et de l'exécution d'un programme complet de développement des filles pour les âges U6 à U18 conformément au plan de développement du club. Le directeur sera responsable du maintien et de la supervision des opérations quotidiennes, du recrutement, de la formation et du développement des entraîneurs et des joueurs du programme. Responsabilités du rôle • Point de contact : Être disponible pour travailler avec les entraîneurs sur toutes les questions et être un point de soutien au sein de la section féminine pour toutes les questions. • Coordonner - Coordonner la section femmes/écolières du club. Travailler avec le directeur du football, le chef de l'académie et l'entraîneur de développement pour créer des opportunités de football pour les joueurs de la communauté et au-delà. • Recrutez et retenez les entraîneurs/bénévoles : identifiez de nouveaux entraîneurs/bénévoles potentiels pour la section féminine, tout en vous assurant de conserver et de gérer les entraîneurs actuels du club. Assurez-vous que tous les processus de sauvegarde et de vérification sont suivis pour tous les entraîneurs/bénévoles. • Développer les entraîneurs/bénévoles – Travailler en étroite collaboration avec tous les entraîneurs/bénévoles au sein de la section féminine, en vue d'aider leur développement et de s'assurer qu'ils évoluent dans un environnement stimulant et sécuritaire. • Marché – Travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration du club pour commercialiser la section dans les domaines pertinents afin d'augmenter le nombre de joueurs. • Exécuter le plan de développement du club – travailler en étroite collaboration avec le directeur du football et les entraîneurs pour développer et exécuter un plan de développement cohérent du club pour la section féminine. • Coordonner - Coordonner le programme UEFA Playmaker dans le club et la section Académie. • Soyez innovant – Assurez-vous d'être innovant dans votre approche, avec de nouvelles méthodes pour travailler dans les paramètres du plan de développement de votre club. • Ateliers internes de formation des entraîneurs : Travailler avec le directeur du soccer et tous les entraîneurs féminins pour offrir des ateliers internes de formation des entraîneurs à tous les entraîneurs, conformément au plan de développement du club. D'autres responsabilités peuvent devoir être assumées à la discrétion de la commission du football et du directeur du football. Qualifications et exigences de formation • Expérience de travail dans le soccer féminin. • Connaissance de FAI PDP.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jugador

Salario
A convenir

 

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