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Director de Crecimiento del Fútbol para U.S. Soccer, EEUU

Descripción general del fútbol estadounidense

Somos U.S. Soccer y somos el futuro del deporte en los Estados Unidos. Nuestra misión es hacer del fútbol el deporte por excelencia en los Estados Unidos. Adoptamos la diversidad, la tecnología y las conexiones globales para impulsar el crecimiento de nuestro deporte y servir a nuestros atletas y fanáticos. Buscamos personas motivadas, apasionadas, capacitadas, que sepan pensar, crear y trabajar en equipo.

US Soccer es una empresa en crecimiento que busca miembros para su equipo que crezcan con ella. US Soccer ofrece un paquete de compensación integral, un ambiente de trabajo informal, una cultura inclusiva y una atmósfera para el desarrollo profesional.

Los principios básicos de la Federación establecen estándares para toda la organización para identificar y fomentar nuestra cultura e informar cómo interactuamos y nos responsabilizamos mutuamente. Estos principios guían el fútbol estadounidense: ganamos juntos. Apuntamos alto. Defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión. Para tener éxito como empleado del USSF, es fundamental demostrar y cumplir con estos principios todos los días y en cada interacción con pares, partes interesadas y socios.

Los valores fundamentales de la Federación son los atributos y características individuales que encarna el personal para defender los principios de la organización y tener éxito. Estos valores guían a nuestros empleados: Integridad. Compromiso. Trabajo en equipo. Respeto.

Descripción del Puesto

El Director de Crecimiento del Fútbol, que reporta directamente al Jefe de Estrategia de Crecimiento del Fútbol, es un líder estratégico y operativo que será responsable de impulsar importantes proyectos estratégicos y esfuerzos de gestión empresarial que son fundamentales para hacer crecer el fútbol y fomentar los mejores entornos de juego. Trabajarán en estrecha colaboración con el director de crecimiento del fútbol, el equipo de liderazgo departamental, los líderes y el personal multifuncionales y las partes interesadas del ecosistema más amplio para diseñar y llevar a cabo prioridades clave para aumentar la participación y potenciar nuestro ecosistema en el espacio amateur y profesional. Son líderes naturales y constructores de relaciones, con experiencia en ampliar programas para lograr objetivos específicos.

Responsabilidades primarias

Actuar como un contribuyente clave a la visión estratégica general y la hoja de ruta operativa para la línea de negocios de entornos y crecimiento del fútbol de la USSF.

Trabajar en todo el departamento y de manera interfuncional para lograr importantes proyectos y objetivos estratégicos, incluso a través de funciones centrales de gestión de proyectos (por ejemplo, metas del proyecto, entregables clave, gestión de partes interesadas, etc.).

Forjar asociaciones entre miembros y no miembros que aumenten significativamente el número de participantes en el ecosistema amateur y profesional.

Diseñar e implementar modelos operativos efectivos que mejoren continuamente las capacidades de entrega de productos y servicios de USSF y fomenten relaciones de trabajo positivas entre nuestras partes interesadas clave.

Realice análisis cualitativos y financieros clave para proyectos importantes, con la capacidad de crear conocimientos analíticos, empaquetarlos en comunicaciones efectivas y utilizarlos para informar decisiones clave.

Identificar y ejecutar proactivamente nuevas oportunidades, incluida nueva programación, asociaciones y oportunidades de monetización dadas las tendencias del ecosistema.

Contribuir al desarrollo y gestión de los indicadores clave de rendimiento (KPI) del crecimiento y el entorno del fútbol.

Proporcionar estrategias centradas en el cliente que equilibren la gobernanza/el cumplimiento y los beneficios con nuestras ofertas.

Identificar e implementar herramientas y recursos digitales para mejorar el crecimiento y desarrollo del fútbol.

Mostrar conocimiento experto sobre los estándares regulatorios y de gobernanza aplicables en el ecosistema del fútbol amateur y profesional.

Impulse claridad y dirección en situaciones ambiguas y muestre confianza y optimismo en la toma de decisiones.

Traducir las comunicaciones entre ejecutivos y personal para alinear el camino a seguir.

Incorporar características de liderazgo auténticas que dan prioridad a las personas para formar relaciones de confianza con el personal.

Poseer proyectos y flujos de trabajo de extremo a extremo, incluido el desarrollo de enfoques y la entrega de resultados clave con un alto grado de calidad.

Requisitos

Calificaciones mínimas

Pasión por el deporte del fútbol, específicamente el ecosistema amateur y profesional.

Licenciatura/Licenciatura en Artes o Se requiere una maestría de un colegio o universidad acreditada

7-10+ años de experiencia profesional, preferiblemente en una función estratégica y/u operativa (firma de consultoría de gestión o estrategia de primer nivel, deportes/medios/entretenimiento, etc.)

Se valorará experiencia trabajando en el ecosistema del fútbol apoyando directamente programas de participación.

Líder fuerte y empático con capacidad comprobada para formar equipos de alto rendimiento.

Debe tener una fuerte creencia en la creciente diversidad e inclusión en el fútbol.

Debe tener experiencia en la creación de programas escalables que brinden resultados en función de objetivos prioritarios, incluido el diseño y la entrega de modelos operativos subyacentes.

Gran énfasis en la creación de experiencia y en la posesión de pérdidas y ganancias y modelos de previsión.

Solucionador de problemas probado

Gran capacidad para influir en los socios clave de las partes interesadas y construir relaciones de confianza.

Colaborador y apasionado por hacer crecer el juego del Fútbol en todos los niveles, incluida la participación de jóvenes y adultos.

Capaz de trabajar en entornos exigentes y de ritmo rápido.

Capacidad para entregar trabajo de alta calidad y ejecutar bajo presión/plazos

Debe poder conectar los detalles “micro” con la visión y misión “macro”.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

Experiencia competente con Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel y Outlook)

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Rol
Nivel
Salario
A convenir
Publicado el
03/04/2024