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Coordinador de Recursos Humanos para Federación de Fútbol de Sri Lanka

La Federación de Fútbol de Sri Lanka está buscando un profesional calificado para unirse a la FFSL como Coordinador de Recursos Humanos.

Envíe el currículum por correo electrónico.

Asunto del correo electrónico: Solicitud para el puesto de «Coordinador de Recursos Humanos»

Fecha límite de solicitud: 19 de mayo de 2024

Cargo en la sede de la Federación de Fútbol de Sri Lanka.

Entregables clave

Gestione el proceso de contratación de principio a fin, incluida la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas y la toma de decisiones de contratación.

Administrar programas de orientación e incorporación de empleados para garantizar una transición sin problemas para los nuevos empleados.

Manejar asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos, acciones disciplinarias y gestión del desempeño.

Mantenga registros precisos de los empleados y garantice el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales pertinentes.

Ayudar con la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos para promover un ambiente de trabajo positivo.

Brindar apoyo a los empleados con respecto a consultas relacionadas con recursos humanos, como beneficios, nómina y políticas.

Colaborar con los gerentes de departamento para abordar las necesidades de personal y desarrollar planes estratégicos para la fuerza laboral.

Manténgase actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas de recursos humanos para mejorar continuamente los procesos e iniciativas de recursos humanos.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia comprobada trabajando en roles de RR.HH., con al menos 2 años de experiencia en una capacidad similar.

Fuerte conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.

Capacidad demostrada para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma eficaz.

Conocimientos sólidos en el paquete MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

Habilidad de hacer muchas cosas a la vez.

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Rol

Recursos Humanos

Nivel

Profesional

Salario

Competitivo

Publicado el

17/05/2024