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Coordinador de proyectos de fútbol para la Fundación de Middlesbrough FC, Inglaterra

  • Rol: Jugador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: .
  • Publicado hace 770 días

Descripción

Middlesbrough Football Club Foundation (MFCF) es la organización benéfica independiente del club creada en 1996 por el presidente Steve Gibson. Usamos el poder de la marca MFC para comprometernos con la comunidad y brindar oportunidades para que los jóvenes y adultos desfavorecidos maximicen su potencial de logro. El Coordinador será responsable de la implementación y coordinación de un esquema de fútbol basado en el lugar denominado Active Through Football. Los objetivos generales del proyecto son aumentar la actividad y crear un cambio de comportamiento para los residentes adultos seleccionados dentro de los distritos de Middlesbrough (comenzando con Newport y North Ormesby). EL PAPEL Administrar el Plan de Entrega y el Presupuesto del proyecto, asegurando que ambos se mantengan actualizados durante la duración del proyecto. Actuar como el principal punto de contacto para la evaluación del programa y los socios de recopilación de datos y comprometerse plenamente con la Comunidad de aprendizaje para compartir/aprender las mejores prácticas con/de otros lugares. Administre e implemente el plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (incluidos los Indicadores Clave de Desempeño y los Resultados), interactuando con las partes interesadas del programa según sea necesario e informando sobre los requisitos establecidos en el plan. Gestionar en línea al personal de reparto conectado al régimen. Asegurar el cumplimiento del proyecto con el RGPD y las políticas de salvaguardia e igualdad de la organización. Viajar a lugares clave dentro del lugar y más allá para satisfacer las necesidades de la organización y el proyecto. Para solicitar un formulario de solicitud y una descripción del trabajo, envíe un correo electrónico.[:fr]La Middlesbrough Football Club Foundation (MFCF) est l'association caritative indépendante du club créée en 1996 par le président Steve Gibson. Nous utilisons le pouvoir de la marque MFC pour nous engager auprès de la communauté et offrir aux jeunes et aux adultes défavorisés des opportunités de maximiser leur potentiel de réussite. Le coordinateur sera responsable de la mise en œuvre et de la coordination d'un programme de football basé sur les sites appelé Active Through Football. Les objectifs généraux du projet sont d'augmenter l'activité et de créer un changement de comportement pour les résidents adultes sélectionnés dans les districts de Middlesbrough (en commençant par Newport et North Ormesby). LE PAPIER Gérer le plan de livraison et le budget du projet, en veillant à ce qu'ils soient tenus à jour pendant toute la durée du projet. Agir en tant que principal point de contact pour les partenaires d'évaluation de programme et de collecte de données et s'engager pleinement avec la communauté d'apprentissage pour partager/apprendre les meilleures pratiques avec/d'autres sites. Gérer et mettre en œuvre le plan de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (y compris les indicateurs de performance clés et les résultats), en s'engageant avec les parties prenantes du programme selon les besoins et en rendant compte des exigences énoncées dans le plan. Gérer le personnel de livraison connecté au régime en ligne. Assurer la conformité des projets avec le RGPD et les politiques de sauvegarde et d'égalité de l'organisation. Se rendre à des endroits clés du site et au-delà pour répondre aux besoins de l'organisation et du projet. Pour demander un formulaire de candidature et une description de poste, veuillez envoyer un e-mail.
Requisitos

  • Ser elegible para trabajar en el Reino Unido.
  • Tener una buena comprensión/familiaridad de las audiencias objetivo y/o el área enfocada con la que el proyecto busca involucrarse (adultos inactivos dentro de North Ormesby y Newport).
  • Tener experiencia previa en la gestión de múltiples piezas de trabajo o proyectos con conclusiones exitosas.
  • Ser capaz de demostrar una comprensión de alto nivel de las desigualdades que existen entre los grupos socioeconómicos en el apoyo a las vidas activas, cómo se cruzan y la experiencia de trabajar para reducirlas.
  • Poseer excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas y tener habilidades comprobadas para la toma de decisiones.
  • Tener conocimientos de control presupuestario, análisis de datos y buenas habilidades informáticas.
  • Un enfoque flexible de las horas de trabajo para incluir trabajo nocturno y de fin de semana
  • Este puesto cae dentro del alcance de la "actividad regulada" y está exento de la Ley de Rehabilitación de Delincuentes (1974).
  • Los solicitantes seleccionados deberán realizar una verificación del Servicio de divulgación y restricción (anteriormente CRB) y deberán declarar cualquier condena, advertencia, reprimenda y advertencia final que no esté "protegida" según lo definido por la Ley de rehabilitación de delincuentes (exenciones) de 1975.
[:fr]
  • Être éligible pour travailler au Royaume-Uni.
  • Avoir une bonne compréhension / familiarité avec les publics cibles et / ou le domaine d'intervention avec lequel le projet cherche à s'engager (adultes inactifs de North Ormesby et Newport).
  • Avoir une expérience antérieure dans la gestion de plusieurs travaux ou projets avec des conclusions réussies.
  • Être en mesure de démontrer une compréhension de haut niveau des inégalités qui existent entre les groupes socio-économiques en matière de soutien à la vie active, de leur intersection et une expérience de travail pour les réduire.
  • Posséder d'excellentes compétences en communication et en gestion des personnes et avoir des compétences éprouvées en matière de prise de décision.
  • Avoir des connaissances en contrôle budgétaire, en analyse de données et de bonnes compétences en informatique.
  • Une approche flexible des horaires de travail pour inclure le travail de nuit et le week-end.
  • Ce poste s'inscrit dans le cadre des « activités réglementées » et est exempté de la Loi sur la réadaptation des délinquants (1974).
  • Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification du Service de retenue et de divulgation (anciennement CRB) et devront déclarer toute condamnation, avertissement, réprimande et avertissement final qui ne sont pas "protégés" au sens de la loi de 1975 sur la réhabilitation des délinquants (exemptions) .

Condiciones
  • Contrato a tiempo completo, a término fijo - cinco años.
  • Fecha de cierre de solicitudes: 18 de marzo de 2022.
[:fr]
  • Contrat à durée déterminée à temps plein - cinq ans.
  • Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2022

Puesto
Jugador

Salario
.

 

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