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Coordinador de educación y rendimiento de entrenadores para MLS, EEUU

  • Rol: Entrenador
  • Nivel: Profesional
  • Salario: Salario base inicial: $ 58,500 - $ 65,000
  • Publicado hace 521 días

Descripción

El coordinador sénior de desarrollo de jugadores de la MLS (Major League Soccer) ayudará a las iniciativas de la MLS a desarrollar y mejorar aún más el desarrollo de jugadores en América del Norte. El puesto dentro del Departamento de Desarrollo de Jugadores apoyará y coordinará todos los aspectos de la educación y el rendimiento de los entrenadores. Responsabilidades Facilitar, organizar y coordinar los programas de formación de entrenadores de la MLS en todas las propiedades de desarrollo de jugadores de la MLS, incluidas, entre otras, la licencia de entrenador de Elite Formation, MLS Next y otras iniciativas de desarrollo de jugadores relacionadas con el rendimiento. Impartir y operar como enlace para los cursos de formación de entrenadores de la MLS diseñados en colaboración con socios tanto nacionales como internacionales (es decir, USSF). Administrar programas de tutoría para apoyar a aquellos comprometidos con los cursos de entrenamiento. Apoye el desarrollo de jugadores de la MLS en el diseño y la gestión de bases de datos con énfasis en el seguimiento de las especificaciones de licencias y educación de entrenadores. Apoyar el proceso de evaluación de entrenadores potenciales y existentes de MLS NEXT. Ayuda a liderar y administrar la lista de jugadores locales. Participe en iniciativas de identificación y exploración de la MLS. Apoyar el proceso de evaluación de los clubes y estándares de la MLS NEXT. Coordinar con MLS, Soccer United Marketing y MLS NEXT para apoyar las iniciativas de educación de entrenadores y brindar asistencia general en eventos relacionados. Responsabilidades adicionales según lo asignado. Calificaciones Licenciatura Más de 3 años de experiencia relevante Habilidades requeridas Licencia USSF A/B o equivalente internacional (se prefiere la licencia de instructor) Experiencia en Coaching Educativo y/o Educativo Experiencia en coaching dentro de América del Norte o en el extranjero Competencia en la plataforma de TI dedicada a la enseñanza en línea. Compromiso de alto nivel con un producto de trabajo de alta calidad y con la ética, la integridad y el cumplimiento de la organización Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito. Compromiso con la creación de entornos de equipo positivos y con el trabajo eficaz dentro de dichos equipos. Alta atención al detalle con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno colaborativo de ritmo rápido. Habilidades demostradas para la toma de decisiones y la resolución de problemas Dominio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook Capacidad para viajar y trabajar en horarios no tradicionales, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos. Habilidades Deseadas Conocimiento e interés en Major League Soccer y desarrollo de jugadores. El conocimiento de la recopilación y edición de contenido de video es una ventaja. El conocimiento de idiomas adicionales es una ventaja. Recompensas totales Salario base inicial: $ 58,500 - $ 65,000. Los salarios base de MLS/SUM dependen de varios factores, incluidas las calificaciones individuales, las finanzas del mercado y las necesidades comerciales operativas. Estamos comprometidos a proporcionar un paquete de Recompensas Totales que atraiga, apoye, comprometa y retenga el talento a través de lo siguiente: Beneficios: beneficios médicos, dentales y de la vista completos y competitivos, así como un conjunto de programas para promover el bienestar, incluido un reembolso de bienestar de $500. También se ofrece una generosa oferta de PTO y un horario híbrido de oficina/trabajo remoto para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida. Desarrollo profesional y profesional: capacitación en el trabajo, comentarios y oportunidades educativas continuas para continuar con su desarrollo personal y profesional. Compromiso de los empleados: beneficios de oficina, descuentos y eventos para empleados que van "más allá del cheque de pago tradicional" para que se sienta parte de nuestro equipo y lo inspiren a elevar el Juego.[:fr]Le coordonnateur principal du développement des joueurs de la MLS (Major League Soccer) aidera les initiatives de la MLS à renforcer et à améliorer le développement des joueurs en Amérique du Nord. Le poste au sein du département de développement des joueurs soutiendra et coordonnera tous les aspects de la formation et de la performance des entraîneurs. Responsabilités Faciliter, organiser et coordonner les programmes de formation des entraîneurs MLS dans les propriétés de développement des joueurs MLS, y compris, mais sans s'y limiter, la licence d'entraîneur de formation Elite, MLS Next et d'autres initiatives de développement des joueurs liées à la performance Offrir et opérer en tant que liaison pour les cours de formation des entraîneurs MLS conçus en collaboration avec des partenaires basés au pays ainsi qu'à l'international (c'est-à-dire l'USSF). Administrer des programmes de mentorat pour soutenir ceux qui sont engagés dans des cours de coaching. Soutenir le développement des joueurs MLS dans la conception et la gestion de la base de données en mettant l'accent sur le suivi des licences d'entraînement et les spécifications de l'éducation. Soutenir le processus d'évaluation des entraîneurs MLS NEXT potentiels et existants. Aide à diriger et à gérer la liste des joueurs locaux. Participer aux initiatives d'identification et de dépistage MLS. Soutenir le processus d'évaluation des clubs et des normes MLS NEXT. Coordonner avec MLS, Soccer United Marketing et MLS NEXT pour soutenir les initiatives de formation des entraîneurs et fournir une assistance générale lors d'événements connexes. Responsabilités supplémentaires assignées. Qualifications Licence 3+ années d'expérience pertinente Compétences requises Licence USSF A/B ou équivalent international (licence d'instructeur de préférence) Expérience dans la formation et / ou l'éducation des entraîneurs Expérience en coaching en Amérique du Nord ou à l'étranger Maîtrise de la plateforme informatique dédiée à l'enseignement en ligne Engagement de haut niveau envers un produit de travail de haute qualité et une éthique, une intégrité et une conformité organisationnelles Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit Engagement à créer des environnements d'équipe positifs et à travailler efficacement au sein de ces équipes Grande attention aux détails avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de respecter les délais Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif au rythme rapide Compétences démontrées en matière de prise de décision et de résolution de problèmes Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook Capacité de voyager et de travailler des heures non traditionnelles, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés Compétences désirées Connaissance et intérêt pour la Major League Soccer et le développement des joueurs La connaissance de la collecte et du montage de contenu vidéo est un plus La connaissance de langues supplémentaires est un plus Récompenses totales Salaire de base de départ : 58 500 $ – 65 000 $. Les salaires de base MLS/SUM dépendent de plusieurs facteurs, notamment les qualifications individuelles, les données financières du marché et les besoins opérationnels de l'entreprise. Nous nous engageons à fournir un package Total Rewards qui attire, soutient, engage et retient les talents par les moyens suivants : Avantages - avantages médicaux, dentaires et visuels complets et compétitifs, ainsi qu'une suite de programmes pour promouvoir le bien-être, y compris un remboursement de bien-être de 500 $. Une généreuse offre de prise de force et un horaire de travail hybride bureau/télétravail sont également proposés pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle. Carrière et développement professionnel - formation en cours d'emploi, rétroaction et opportunités de formation continue pour poursuivre votre développement personnel et professionnel. Engagement des employés - avantages de bureau, remises et événements pour les employés qui vont «au-delà du chèque de paie traditionnel» pour vous faire sentir comme faisant partie de notre équipe et vous inspirer à élever le jeu.
Requisitos

Condiciones

Puesto
Entrenador

Salario
Salario base inicial: $ 58,500 - $ 65,000

 

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