Analista de rendimiento para Manchester City Femenino, Inglaterra

• Rol: Analista
• Nivel: Profesional
• Salario: Salario competitivo
• Publicado hace 368 días

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Descripción

La estrategia Análisis de rendimiento e información de Manchester City tiene como objetivo crear continuamente ideas innovadoras y procesables que impulsen las decisiones de desarrollo de jugadores y equipos líderes en el mundo para ayudar al 1er equipo femenino a desafiar constantemente los trofeos más importantes. El puesto proporcionará liderazgo de equipo, gestión de línea, coordinación y tutoría para el departamento de análisis de rendimiento de MCWFC. El rol también contribuirá al éxito del MCWFC 1st Team al generar información procesable a partir de videos y datos de rendimiento para respaldar la toma de decisiones de entrenadores y practicantes para impactar positivamente el entrenamiento, el rendimiento y el desarrollo individual de los jugadores. Se requerirá que el Líder de Perspectivas y Análisis de Desempeño desarrolle, junto con el entrenador y el SMT, un modelo de juego MCWFC claro y medible. El analista líder debe ser capaz de difundir información a partir de datos objetivos relacionados con estos principios clave del juego para los jugadores y el personal. Serán una persona clave para garantizar el desarrollo continuo del equipo y de las personas en la competencia por los principales trofeos jugando un fútbol hermoso.

1. Dirigir y administrar el desarrollo, la implementación y la revisión continuos de la provisión de análisis e información de rendimiento a MCWFC en línea con la estrategia de servicios de rendimiento de MCWFC.
2. Liderar y administrar en línea a los profesionales de análisis e información de rendimiento de MCWFC para garantizar la alineación de todo el club con la estrategia de servicios de rendimiento. Trabaje en estrecha colaboración con el Jefe de Servicios de Rendimiento (MWCFC), MCFC Football Intelligence y el Equipo de Liderazgo Sénior de Análisis de Rendimiento de MCFC para garantizar el desarrollo continuo de los modelos WITTW y WITTD para el MCWFC 1st Team & Girl's Academy.
3. Sea parte del Equipo de Liderazgo Sénior de Análisis de Desempeño de MCFC y contribuya al Plan Estratégico del departamento de Análisis de Desempeño en todos los equipos de MCFC.
4. Cuando corresponda, colabore con otros miembros del departamento más amplio de análisis de rendimiento de MCFC y comprenda cómo se ven las mejores prácticas en todos los equipos.
5. Liderar y supervisar la provisión de análisis de rendimiento de la jornada para garantizar que los entrenadores y los jugadores reciban información procesable según sea necesario, y que el rendimiento se controle de forma continua.
6. Proporcione conocimientos innovadores y procesables que informen los procesos en curso Plan-Do-Review a nivel de equipo, unidad e individuo de manera continua.
7. Trabajando en colaboración con el personal más amplio de MCWFC, dirija el desarrollo y la utilización de los perfiles posicionales de los jugadores para proporcionar información procesable que apoye objetivamente el desarrollo individual de los jugadores.
8. Liderar/apoyar proyectos ad hoc, consultas y solicitudes de análisis de entrenadores, jugadores y profesionales según lo delegue su gerente de línea.

[:fr]La stratégie d'analyse et d'analyse des performances de Man City vise à créer en permanence des informations innovantes et exploitables qui orientent les décisions de développement des meilleures équipes et joueuses au monde afin d'aider la première équipe féminine à se battre constamment pour les trophées majeurs. Le rôle assurera le leadership d'équipe, la gestion hiérarchique, la coordination et le mentorat pour le département d'analyse des performances du MCWFC. Le rôle contribuera également au succès de la 1ère équipe MCWFC en générant des informations exploitables à partir de données vidéo et de performances pour soutenir la prise de décision des entraîneurs et des praticiens afin d'avoir un impact positif sur l'entraînement, les performances et le développement individuel des joueurs. Le responsable de l'analyse des performances et des idées devra développer, en collaboration avec les entraîneurs et SMT, un modèle de jeu MCWFC clair et mesurable. L'analyste principal doit être en mesure de diffuser des informations à partir de données objectives relatives à ces principes de jeu clés aux joueurs et au personnel. Ils seront une personne clé pour assurer le développement continu de l'équipe et des individus en compétition pour les trophées majeurs en jouant au beau football.

1. Diriger et gérer le développement, la mise en œuvre et l'examen en cours de la fourniture d'analyses et d'informations sur les performances au MCWFC conformément à la stratégie des services de performance du MCWFC.
2. Diriger et gérer en ligne les praticiens de l'analyse de la performance et des informations du MCWFC pour assurer l'alignement de l'ensemble du club sur la stratégie des services de performance.
3. Travailler en étroite collaboration avec le responsable des services de performance (MWCFC), MCFC Football Intelligence et l'équipe de direction supérieure de l'analyse des performances du MCFC pour assurer le développement continu des modèles WITTW et WITTD pour la 1ère équipe et l'académie des filles du MCWFC.
4. Faire partie de l'équipe de direction de l'analyse de la performance du MCFC et contribuer au plan stratégique du département d'analyse de la performance dans toutes les équipes du MCFC.
5. Le cas échéant, collaborer avec d'autres membres du service d'analyse des performances MCFC au sens large et comprendre à quoi ressemblent les meilleures pratiques dans toutes les équipes Diriger et superviser la fourniture d'analyses de performances le jour du match pour s'assurer que des informations exploitables sont fournies aux entraîneurs et aux joueurs selon les besoins, et que les performances sont surveillées en permanence.
6. Fournir des informations innovantes et exploitables qui informent les processus Plan-Do-Review en cours au niveau de l'équipe, de l'unité et de l'individu sur une base continue.
7. En collaboration avec l'ensemble du personnel du MCWFC, diriger le développement et l'utilisation des profils de position des joueurs pour fournir des informations exploitables qui soutiennent objectivement le développement individuel des joueurs.
8. Diriger/soutenir les projets ad hoc, les requêtes et les demandes d'analyse des entraîneurs, des joueurs et des praticiens délégués par votre supérieur hiérarchique.

Requisitos

Condiciones

Puesto
Analista

Salario
Salario competitivo

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