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Analista de Reclutamiento para club de 2ª división de Inglaterra

  • Rol: Jefe Reclutamiento
  • Nivel: Profesional
  • Salario: Según cualificación y experiencia.
  • Publicado hace 540 días

Descripción

TÍTULO DEL TRABAJO: Analista de Reclutamiento RESPONSABLE DE: Jefe de Análisis de Reclutamiento UBICACIÓN: Campo de entrenamiento de Vale, Hensol, Valle de Glamorgan PROPÓSITO GENERAL DEL TRABAJO: Brindar soporte de analista al Departamento de Reclutamiento del Primer Equipo. DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: · Administrar las bases de datos posicionales del club para crear informes de exploración sobre posibles objetivos de transferencia. · Programar y presentar paquetes de video sobre objetivos de reclutamiento. · Recomendar a los jugadores para que sean vigilados más a fondo por exploradores externos y miembros senior del personal. · Servir de enlace con el analista de datos de reclutamiento para desarrollar comparaciones estadísticas entre los jugadores existentes y los objetivos de reclutamiento. · Asistir a partidos en vivo para informar sobre posibles objetivos de transferencia. · Coordinar las asignaciones de exploración para exploradores externos. · Ayudar con la creación de nuevas herramientas de datos. · Elaborar dossieres de jugadores preseleccionados para su gestión. · Mantener una buena comprensión de los jugadores del club en todos los grupos de edad. · Asistir a las reuniones de reclutamiento cuando sea requerido. · Cualquier función ad hoc solicitada por la gerencia. CALIFICACIONES/EXPERIENCIA: · Demostrar un alto nivel de conocimiento del jugador, con la capacidad de aplicar este conocimiento dentro del contexto de entrenamiento y análisis. · Tener experiencia en el uso de software como Wyscout, HUDL, Sportscode, así como sólidas habilidades de edición de video. · Algún conocimiento de software específico de reclutamiento; OPTA, SkillCorner, ScoutHub, TransferRoom es deseable. · Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, habilidades de comunicación verbal y escrita. · Capacidad para trabajar con eficacia por iniciativa propia y como miembro de un equipo y para anticipar y priorizar diferentes cargas de trabajo. · Capacidad para comunicarse de forma concisa, asertiva y eficaz con diversas disciplinas profesionales y en todos los niveles de una organización. · Capacidad de adaptación rápida y actitud flexible. · Mantener absoluta confidencialidad. HORAS LABORALES: · 40 horas semanales dependiendo de los requerimientos del trabajo. SALARIO: · Según cualificación y experiencia. IGUALDAD: · Cardiff City Football Club promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Damos la bienvenida positivamente a las solicitudes de todos los candidatos, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo y orientación sexual. CONTRATACIÓN MÁS SEGURA: · Cardiff City Football Club aplica una "política de contratación más segura" y se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adultos en riesgo y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todas las verificaciones de referencia apropiadas y las verificaciones del Servicio de restricción y divulgación de nivel mejorado (DBS) forman una parte importante de este proceso de contratación. APLICAR: · Si cree que tiene la experiencia necesaria para el puesto y desea postularse para este puesto, envíeme una copia de su CV actualizado por correo electrónico junto con una carta de presentación que describa por qué cree que sería adecuado para este puesto al correo. FECHA DE CIERRE: · Viernes 11 de noviembre de 2022[:fr]TITRE DU POSTE : Analyste en recrutement RESPONSABLE DE : Responsable de l'analyse du recrutement LIEU: Camp d'entraînement de Vale, Hensol, Vale of Glamorgan OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE : Fournir un soutien aux analystes Service de recrutement de la première équipe. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : · Gérer les bases de données de position du club pour créer des rapports de dépistage sur les cibles de transfert potentielles. · Planifier et présenter des packages vidéo sur les objectifs de recrutement. · Conseillez aux joueurs d'être surveillés de plus près par des recruteurs externes et des cadres supérieurs. · Assurer la liaison avec l'analyste des données de recrutement pour développer des comparaisons statistiques entre les joueurs existants et les cibles de recrutement. · Assistez à des matchs en direct pour signaler les cibles de transfert potentielles. · Coordonner les affectations de numérisation pour les scanners externes. · Aide à la création de nouveaux outils de données. · Préparer les dossiers des joueurs présélectionnés pour la direction. · Maintenir une bonne compréhension des joueurs du club dans tous les groupes d'âge. · Assister aux réunions de recrutement au besoin. · Toute fonction ad hoc demandée par la direction. QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE : · Démontrer un haut niveau de connaissance des joueurs, avec la capacité d'appliquer ces connaissances dans le contexte de l'entraînement et de l'analyse. · Avoir de l'expérience avec des logiciels tels que Wyscout, HUDL, Sportscode, ainsi que de solides compétences en montage vidéo. · Une certaine connaissance des logiciels de recrutement spécifiques ; OPTA, SkillCorner, ScoutHub, TransferRoom sont souhaitables. · Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, compétences en communication verbale et écrite. · Capacité à travailler efficacement de sa propre initiative et en tant que membre d'une équipe et à anticiper et hiérarchiser les différentes charges de travail. · Capacité à communiquer de manière concise, affirmée et efficace avec diverses disciplines professionnelles et à tous les niveaux d'une organisation. · Capacité d'adaptation rapide et attitude flexible. · Maintenir une confidentialité absolue. HEURES D'OUVERTURE: · 40 heures par semaine selon les exigences du poste. UN SALAIRE: · Selon qualification et expérience. ÉGALITÉ: · Le Cardiff City Football Club promeut l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les candidats, quels que soient leur âge, leur handicap, leur changement de sexe, leur mariage et leur union civile, leur grossesse et leur maternité, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe et leur orientation sexuelle. EMBAUCHE PLUS SÛRE : Le Cardiff City Football Club a une « politique de recrutement plus sûre » et s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et des adultes à risque et attend de tous les membres du personnel et des bénévoles qu'ils partagent cet engagement. Toutes les vérifications de références appropriées et les vérifications du service amélioré d'interdiction et de divulgation (DBS) constituent une partie importante de ce processus d'embauche. APPLIQUER: · Si vous pensez avoir l'expérience nécessaire pour le poste et que vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez m'envoyer par e-mail une copie de votre CV mis à jour ainsi qu'une lettre de motivation expliquant pourquoi vous pensez être un bon candidat pour ce poste. DATE LIMITE: · Vendredi 11 novembre 2022
Requisitos

Condiciones

Puesto
Jefe Reclutamiento

Salario
Según cualificación y experiencia.

 

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