Descripción

El Arsenal busca un director para su Fundación.
El candidato liderará y desarrollará la Fundación Arsenal, una organización benéfica líder en el sector del fútbol y el trabajo de desarrollo juvenil, y una marca modelo global.

Requisitos:

  • Experiencia comprobada de un rol de alta responsabilidad dentro de una organización caritativa, educativa o comercial.
  • Experiencia como Director de dicha organización preferible.
  • Historial comprobado de logros consistentes de objetivos financieros y de generar nuevas fuentes de ingresos.
  • Experiencia en establecer objetivos, monitorear resultados, lograr resultados y trabajar hacia mejoras continuas.
  • Fuerte historial de desarrollo de organizaciones, sistemas y procesos.
  • Experiencia de operaciones internacionales.
  • Capacidad de desarrollar redes, crear y mantener relaciones de trabajo efectivas para influir e inspirar en los sectores público, privado.
  • Propósito para impulsar la acción e inspirar innovación.
  • Capacidad para reunir elementos dispares de un equipo, alinearlos con una sola estrategia y garantizar que trabajen juntos de manera efectiva para cumplir con esa estrategia.
  • Comunicador efectivo con una presentación convincente y excelentes habilidades escritas.
  • Capacidad para formar, implementar y entregar una visión y estrategia tanto interna como externamente a todos los niveles.
  • Pensador estratégico con un alto grado de intelecto, así como la imaginación y el realismo para ver la estrategia hasta su implementación.
  • Capacidad de gestionar creativamente el cambio e incorporar nuevas formas innovadoras de pensar y trabajar.
  • Establecimiento de presupuestos y planificación y gestión financiera asociada.
  • Conocimiento práctico de la legislación pertinente.
  • Una apreciación del mundo del fútbol.
  • Altos estándares de integridad personal y profesional.
  • Entusiasta y apasionado por la Fundación Arsenal, su papel dentro del Club y la comunidad a la que sirve.
  • Presencia creíble que exige la confianza de los socios interesados.
  • Un estilo de gestión superior efectivo, positivo y robusto.
  • Comprometidos a construir una organización con un enfoque abierto y transparente.
  • Experiencia en la creación de sistemas de gestión empresarial (como presupuestos y sistemas de gestión de proyectos).
  • Un claro reconocimiento de la importancia de las tendencias sociales pertinentes al entorno en el que opera la Fundación Arsenal.
  • Una apreciación de las diferentes necesidades culturales en todo el mundo, dada la naturaleza global del alcance de la Fundación Arsenal.
Cursos de formación:

Inglés aplicado al fútbol 300€ 270€
Coerver Intro + Webinar 97€ 19€
Coerver Youth Diploma 1 145€ 49€
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