Descripción

Sobre el papel

El Leicester City Football Club se complace en contratar a un gerente de operaciones altamente organizado para que se una al equipo de talentos emergentes de nuestra academia, cuya función principal será administrar de manera eficiente los recursos y las operaciones del departamento de talentos emergentes, asegurando que se identifiquen y recluten a los mejores jugadores. al Club antes que los competidores interesados. El Club busca constantemente ser más eficiente en la identificación y participación de jóvenes talentos de todo el país, y esta posición desempeñará un papel importante en la contratación de nuevos y emocionantes prospectos para el futuro del Club.

El puesto asumirá una carga de trabajo variada que incluye trabajar con los video scouts, el cuerpo técnico, los scouts y el Jefe de Talento Emergente para mejorar continuamente los procesos y sistemas internos del Club, impulsar la eficiencia, la toma de decisiones acertadas a través de la utilización de datos e identificar oportunidades. para desarrollar la diversidad y la inclusión dentro del equipo de Talento Emergente y la Academia LCFC en general.

A quién estamos buscando

Reportando al Jefe de Talento Emergente, el candidato ideal tendrá experiencia trabajando con jóvenes dentro de un entorno deportivo junto con competencia en la organización operativa y coordinación de un entorno de trabajo dinámico que vincula y colabora con muchos otros departamentos de la Academia.

Un elemento importante de la función también incluirá el análisis de los actuales pilotos de prueba de LCFC, trabajando en colaboración con los entrenadores de varios grupos de edad del Club y desarrollando informes de evaluación para medir el éxito. Además, el candidato exitoso será agradable y bueno en la construcción de relaciones con las partes interesadas internas y externas, al mismo tiempo que comprenderá la importancia del cumplimiento del Club con las reglas de la EPPP, la FA y la Premier League.

El puesto requerirá trabajo nocturno y de fin de semana, por lo tanto, cualquier candidato que se postule debe tener un enfoque flexible y sólido para el puesto.

La experiencia y las calificaciones esenciales incluyen:

– Gestión operativa de una organización o departamento grande y complejo

– Administrar, usar y presentar información y datos para generar conocimiento y acciones

– Desarrollar formas de trabajo que sean eficientes, efectivas y tengan impacto.

– Trabajar con personal remoto y administrar sus horarios y trabajo.

– Comunicarse con las partes interesadas clave cara a cara y por escrito.

– Trabajar con jóvenes (preferiblemente en un entorno deportivo)

La experiencia y las calificaciones deseables incluyen:

– Calificaciones de identificación de talentos FA

– Titulación relacionada con la gestión empresarial.

– Experiencia de trabajo en un entorno deportivo de fútbol o de élite.

Paquete de beneficios

Leicester City Football Club ofrece un salario competitivo y un plan de pensiones con seguro de vida para todos sus empleados permanentes. Los empleados pueden beneficiarse del estacionamiento gratuito en el lugar, así como de un restaurante para el personal subsidiado en el lugar. Los empleados también se benefician de hasta 33 días de vacaciones anuales, incluidos los días festivos.

Tipo de contrato: permanente
Horas por semana – 37.5