Descripción
Estamos buscando un Gerente de Adquisición de Talento para que sea nuestro experto interno en todo lo relacionado con el reclutamiento, desde la estrategia hasta la selección.
Tendrá un papel de liderazgo en el entrenamiento y empoderamiento de nuestros gerentes para ofrecer un proceso de reclutamiento y selección de clase mundial que sea justo, inclusivo y coloque al candidato en el centro del proceso.
Quienes somos
Somos uno de los clubes más famosos del fútbol mundial, con un rico legado y una historia de éxito. Lee más sobre nuestra historia aquí.
Más allá de eso, nos apasiona nuestra comunidad local y, detrás de escena, tenemos una amplia variedad de oportunidades y trayectorias profesionales para todos. Tenemos un propósito muy definido: actuar por un equipo, cultura y comunidad ganadora. Logramos esto asegurándonos de ser valientes en la búsqueda del progreso, defendiendo a nuestra comunidad y entre nosotros, y haciendo lo correcto (incluso cuando nadie está mirando).
tu dia a dia
Administre nuestro proceso de reclutamiento de extremo a extremo y supervise todas las vacantes en vivo en todo el club, apoyando a los gerentes con los procesos de reclutamiento según sea necesario.
Capacite y asocie gerentes para ofrecer un proceso de reclutamiento justo e inclusivo que garantice una excelente experiencia del candidato.
Administre todos los puntos de contacto de reclutamiento, incluidos LinkedIn y Glassdoor, maximizando su uso para mostrar al Arsenal como un gran lugar para trabajar, asegurando un tono de voz consistente que esté alineado con la marca Arsenal.
Escriba anuncios de trabajo atractivos que muestren los excelentes roles que tenemos, que sean inclusivos y de marca.
Rastree y registre todos los datos de reclutamiento para tomar decisiones y propuestas informadas, asegurando que todas las nuevas iniciativas sean revisadas, analizadas y ajustadas para asegurar su éxito.
Sea nuestro superusuario del sistema para nuestro ATS, impulsando mejoras con el sistema y administrando el contenido de front-end para que sea atractivo y dé vida a nuestros valores y cultura.
Administre las relaciones con reclutadores externos, asegurándose de que sus prácticas sean totalmente inclusivas y representativas de nuestra cultura y marca de empleador.
Qué estamos buscando
Experiencia previa en un rol de reclutamiento interno, gestionando proactivamente la marca empleadora y los mecanismos de atracción.
Una pasión y un fuerte compromiso para lograr la diversidad y la inclusión.
Experiencia demostrable y éxito en el desarrollo e implementación de políticas y prácticas de contratación inclusivas que mejoran radicalmente la diversidad de candidatos.
Experiencia en el uso y aprovechamiento de las capacidades del sistema ATS para maximizar el compromiso y el alcance.
Experiencia actuando como punto de contacto clave para las relaciones con terceros, incluidas las licitaciones y las negociaciones de TyC.
Experiencia identificando e interpretando datos de reclutamiento para informar decisiones clave.
Sólidas habilidades de construcción de relaciones y capaz de administrar relaciones y entrenar a las partes interesadas en todos los niveles de antigüedad.
Un comunicador claro que evita la jerga y es capaz de transmitir información claramente y es capaz de escribir anuncios de trabajo atractivos y de marca en una amplia gama de roles.
Una pasión por encontrar el mejor talento para nuestros roles y construir una gran experiencia de candidato.
Interés por el fútbol y el deporte.
