Descripción

El papel del entrenador de desarrollo de jugadores a tiempo parcial es ser responsable de brindar sesiones de entrenamiento enérgicas e impactantes a los jugadores en toda la región de Nueva Inglaterra, mientras trabaja en un entorno profesional.

Las sesiones van desde el desarrollo hasta jugadores de nivel élite. Las edades de los jugadores oscilan entre los 5 y los 17 años. Los entrenadores se colocan en varios programas que se determinarán según la experiencia, las licencias y la ubicación geográfica.

Esta publicación está abierta a entrenadores en desarrollo que buscan crecer y mejorar sus propias habilidades o entrenadores experimentados que buscan mejorar y convertirse en parte de un gran equipo. Los entrenadores deberán participar en eventos y talleres de capacitación del personal pagados durante todo el año y se les proporcionará un paquete de uniforme adidas y equipo de entrenamiento.

Tenga en cuenta que esta posición no es para los equipos juveniles de New England Revolution MLS Next.

Deberes y responsabilidades
Entrene y entrene a varios niveles de jugadores, que van desde sesiones recreativas, en la ciudad, de viaje y de club.
Entrene y entrene en diferentes programas y ubicaciones en toda Nueva Inglaterra
Llevar a cabo sesiones de formación de entrenadores para entrenadores voluntarios
Planificar y ejecutar sesiones tomadas del plan de estudios y materiales de apoyo de Revolution Academy.
Comuníquese con jugadores, entrenadores voluntarios, padres y otros miembros de las comunidades de fútbol juvenil
Debe llegar a las sesiones, un mínimo de 15 minutos antes de la hora de inicio.
Debe estar disponible para un mínimo de 3 sesiones por semana (durante las temporadas de primavera y otoño)
Las sesiones entre semana se realizarán entre las 4 p. m. y las 8 p. m. y las sesiones de fin de semana se realizarán entre las 8 a. m. y las 2 p. m.
Las sesiones se basarán en la ubicación y la disponibilidad y pueden diferir de los horarios anteriores
Proyectos y asignaciones especiales según lo dicte el negocio.

Responsabilidades de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.

Habilidades y cualidades
Licencia de entrenador en persona de base de la USSF
Se prefiere la licencia USSF D
Experiencia como entrenador de fútbol con jugadores de 5 a 17 años
Fuertes habilidades organizativas.
Habilidad para dirigir sesiones.
Excelente control del tiempo y planificación.
Habilidades para resolver problemas
Habilidades de comunicación efectiva y oportuna.

DEMANDAS FÍSICAS
Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado se siente y use las manos para manipular o sentir.
Con frecuencia se requiere que el empleado hable o escuche.
Ocasionalmente se requiere que el empleado alcance con las manos y los brazos.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras.
Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

AMBIENTE DE TRABAJO
El nivel de ruido en el entorno de trabajo a veces es alto.
Funcionará en todo tipo de clima, incluido el calor y el frío extremos.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS
Licencia de entrenador en persona de base de la USSF
Se prefiere la licencia USSF D