Descripción
GERENTE DE EDUCACIÓN
Reportando a: Responsable de Educación, Formación y Empleo
Empleo: 2 años plazo fijo (prórroga sujeta a financiación)
Salario: £ 30,000 (tiempo completo)
Propósito del Rol
Reportando al Jefe de Educación, Capacitación y Empleo, el Gerente de Mentoría liderará nuestro nuevo proyecto Forest Futures. Forest Futures es un programa único, financiado por el Fondo Benéfico de la Premier League (PLCF), la Asociación de Futbolistas Profesionales (PFA) y la Asociación para la Reducción de la Violencia de Nottingham y Nottinghamshire (NNVRP). El programa ofrecerá un programa estructurado de fútbol y tutoría, apoyando a niños y jóvenes, de 14 a 25 años, para reducir los factores de riesgo asociados con los delitos violentos.
Esta es una oportunidad emocionante para un profesional culturalmente sensible y reflexivo, organizado, decidido y apasionado por apoyar a los jóvenes. Dirigirá, coordinará y desarrollará el programa Forest Futures, por lo que necesitamos a alguien que piense de manera innovadora, pueda ver el panorama más amplio y comprenda el importante papel que puede tener la tutoría en los jóvenes.
Tareas y responsabilidades clave
1. Diseñar el capítulo de tutoría de Forest Futures, gestionando toda la planificación, el desarrollo y la entrega.
2. Liderar el reclutamiento de un equipo de mentores comunitarios y asegurarse de que reciban el apoyo y la capacitación adecuados para el rol.
3. Administrar el desempeño del equipo de entrega de Forest Futures, asegurando que se cumplan todos los KPI del programa.
4. Coordinar los procesos de derivación de jóvenes dentro y fuera del programa de tutoría, trabajando con la Policía y los Servicios de Justicia Juvenil.
5. Gestionar las relaciones con los socios de Forest Futures, incluidos PLCF, PFA, NNVRP y la Oficina del Comisionado de Policía y Crimen de Nottinghamshire.
6. Crear una red de ex futbolistas profesionales (miembros de la PFA) y proveedores de capacitación, talleres y oportunidades de empleo relevantes para los jóvenes que reciben mentoría.
7. Cotejar todas las pruebas, conocimientos y datos pertinentes para los proveedores de financiación e informes internos.
8. Apoyar la implementación de las políticas y procedimientos de Igualdad, Diversidad e Inclusión del Fideicomiso.
9. Garantizar que todo el personal y los programas cumplan plenamente con la legislación más reciente sobre salvaguardia, salud y seguridad y protección de datos.
10. Representar siempre al Trust de manera positiva ante socios y partes interesadas internos y externos, incluido el Nottingham Forest Football Club.
