Descripción

El departamento de Reclutamiento Local de Chelsea FC está motivado para continuar reclutando a los mejores talentos locales y mantener nuestro éxito en el reclutamiento local de la Academia. Estamos buscando un nuevo puesto senior, Jefe de Exploración de la Academia Local. El rol apoyará al Jefe de Reclutamiento Local y administrará al personal para identificar, monitorear, informar y asegurar los mejores talentos locales. La persona trabajará en estrecha colaboración con el gerente de planificación y estrategia local para utilizar información y datos que optimicen la toma de decisiones del departamento de exploración local para confirmar y permitir la contratación de talento de alto potencial para el Chelsea FC.

Breve descripción y funciones:

Asistir en la revisión de la estrategia para firmar objetivos/talentos de élite locales
Asistir en la investigación de éxitos/fracasos de fichajes/productividad de la Academia de otros competidores durante 10 años
Identifique a través de la investigación regiones y clubes de puntos calientes para reclutar talentos
Responsable de garantizar que la información fluya en todo el equipo de exploración local y, en última instancia, en el Jefe de Reclutamiento de Jóvenes.
Implementa procesos que los hacen responsables de la productividad de contratación de la Academia local.
Desarrollar, nutrir y mantener nuevos vínculos y relaciones con los clubes locales para garantizar que
están por delante de la competencia en la obtención de talentos desarrollados posteriormente en otros lugares para fichar por Chelsea Academy.
Desarrolle y mantenga una sólida red de contactos dentro de los clubes, incluidos los directores deportivos/técnicos, los gerentes de la academia, los entrenadores, los agentes y otras partes interesadas clave.
Revisar las estructuras locales de exploración: para la cobertura de fútbol juvenil y senior fuera de la liga dentro de las fases de edad U16-21
Asistir en la gestión de la eficacia operativa. Use iniciativas de identificación de talentos de vanguardia como Ai Scout, procesos creativos, sistemas y datos
Explorar en todas las regiones a nivel nacional o internacional según lo indique el personal superior.
Administre la recopilación de información de antecedentes sobre los jugadores objetivo locales para producir informes de recomendación de jugadores, resúmenes ejecutivos y biografías.
Organice y presida discusiones sobre jugadores objetivo y asista a todas las demás reuniones de exploradores, incluidas las reuniones de coordinación y gestión de reclutamiento.
Asegurar comunicaciones regulares con HOLR, otros Gerentes Regionales Nacionales y Project Scouts (llamadas de conferencia, Equipos, Zoom, reuniones cara a cara).
Mantener una comprensión íntima y profunda de la cultura y la infraestructura del fútbol en Londres y el sureste, incluidas las academias privadas locales, los entrenadores 121, la provisión universitaria y fuera de la liga.
Mantenga un conocimiento profundo y actualizado sobre los jugadores internos del Chelsea FC en todos los grupos de edad.
Presentar actualizaciones al personal senior de contratación con regularidad.
Trabajar en cualquier otro proyecto de exploración innovador o especial según lo requiera el Chelsea FC,
Cumplir con las normas y reglamentos de la Premier League y la FA y garantizar que se cumplan las políticas y los procedimientos de la CFC y la Academia.

Imprescindibles/calificados por experiencia demostrable al nivel requerido:

Experiencia de un entorno de rendimiento de élite con una comprensión particular de cómo tratar con equipos e individuos de alto rendimiento.
Haber trabajado previamente con un grupo diverso de partes interesadas: experiencia en la entrega de orientación de la alta gerencia y liderazgo de un equipo de personal.
Experiencia en habilidades de presentación, tanto verbal como escrita, para comunicar información y datos para respaldar la toma de decisiones críticas.
Experiencia mínima de 3 años en exploración a nivel profesional, incluida la gestión de una región o proyecto.
Amplio conocimiento de la región geográfica, incluida la cultura, la legislación y el mercado del fútbol.
Dispuesto a asumir la responsabilidad y seguir las tareas hasta su finalización exitosa.
Permiso de conducir válido
Cheque DBS válido
Agradable para tener:

Mínimo de calificación de ID de talento de nivel 2 de FA

Habilidades y Comportamientos:

Manera agradable y accesible entusiasta con una fuerte ética de trabajo
Confiable con información sensible y confidencial
Buen conocimiento y relaciones con agentes y agencias en el Reino Unido.
Conocimientos avanzados de informática en el paquete ofimático y capacidad para utilizar sistemas internos
Excelente comunicador tanto verbal como escrito a través de un conjunto diverso de partes interesadas y miembros del equipo.
Capacidad para preparar informes para la alta dirección para actualizar el progreso de la estrategia de exploración.
Inteligencia emocional y empatía para liderar un departamento