Descripción

Departamento: Departamento de la Academia de Mujeres

Horas de trabajo: Horas variables (un promedio de 4 horas por semana) los martes y jueves por la noche más los días de partido de los sábados

Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Fijo hasta el 30 de junio de 2023

Salario: £ 16.80 por hora

Ubicación: Campo de entrenamiento de Bodymoor Heath

Fecha de cierre: jueves 12 de enero de 2023

1. El Departamento

Nuestro equipo de fútbol femenino de Aston Villa y su camino han crecido significativamente en las últimas 3 temporadas. Para respaldar este crecimiento, ahora estamos enfocando nuestros esfuerzos para garantizar que nuestra Academia de Mujeres y el Club de Talento Regional de Niñas cuenten con las personas adecuadas en los roles correctos para ayudarnos a cumplir con nuestros ambiciosos planes para nutrir, alentar y desarrollar el talento dentro de nuestra juventud de Mujeres y Niñas. estructura.

Ahora estamos buscando una persona motivada, con visión de futuro y proactiva para unirse a nuestra Academia de Mujeres como Entrenadora de la Fase Básica que trabaja con los U13 – U16.

2. El papel

Trabajando en nuestro campo de entrenamiento de Bodymoor Heath, este puesto será responsable de impulsar el desarrollo del programa RTC, trabajando en estrecha colaboración con otros grupos de edad para implementar el plan de estudios del club en línea con nuestra filosofía y cultura del club.

Como Entrenador de la Fase de Desarrollo Juvenil (U13 – U16), planificará, brindará y evaluará de manera efectiva las sesiones de entrenamiento de acuerdo con el plan de estudios y el estilo de juego del Club. Las sesiones se revisarán periódicamente mediante el análisis de los partidos y el entrenamiento para informar el desarrollo del jugador.

El titular del puesto también desarrollará y entregará revisiones periódicas detalladas del progreso individual, así como también producirá e implementará planes de desarrollo individual (IDP) y objetivos de aprendizaje individuales (ILO) para jugadores de todos los grupos de edad. También asistirás al Director Técnico en la identificación y reclutamiento de jugadores, en línea con el modelo de reclutamiento y planificación de sucesión del Regional Talent Club.

Para obtener más información, consulte el perfil del rol.

3. La persona

El candidato exitoso estará calificado al menos para obtener la licencia A de la UEFA B y el nivel del Premio Juvenil de la FA. Con experiencia de trabajo con niños (en particular, el entrenamiento de jugadores jóvenes). También necesitará experiencia demostrable en planificación, ejecución y seguimiento de programas de fútbol de élite.

Debe ser un buen jugador de equipo y tener una mentalidad de crecimiento, con experiencia previa comprobada de trabajo en equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios.