Descripción

Analista de rendimiento del primer equipo: tiempo completo
Salario: Acorde con Habilidades y Experiencia
Ha surgido una excelente oportunidad para un analista de primer equipo de tiempo completo.
Reportando al Jefe de Análisis de Desempeño, el rol brindará apoyo al Departamento de Análisis y Cuerpo técnico del primer equipo.

Deberes y responsabilidades:
• Apoyar al departamento de análisis del primer equipo y al cuerpo técnico con el flujo de trabajo diario.
• Montaje y filmación del entrenamiento del primer equipo y todos los partidos de casa.
• Aprovechar y desarrollar la revisión de las sesiones de capacitación diarias, en línea con los KPI específicos como solicitado por el personal senior de fútbol para crear una biblioteca de mejores prácticas.
• Codificación en vivo de entrenamientos y juegos usando software de captura – Angles
• Edición de video en Angles y Coach Paint
• Liderar con la creación y entrega de un análisis detallado del set-play de la oposición. Con el uso de video, escrito y datos para respaldar los hallazgos.
• Mostrar un alto nivel de conocimiento y comprensión del fútbol para crear videos e informes relevantes antes y después del partido.
• Trabajar en estrecha colaboración con los entrenadores para liderar la creación de material posterior al partido/informe

Requisitos para el puesto:
• Maestría en Análisis de Desempeño (o título afín) (Deseable)
• Gran comprensión del campeonato de fútbol. (Básico)
• Experiencia de trabajo en un rol de análisis de desempeño, demostrando una comprensión de procesos, plazos y horarios. (Básico)
• Experiencia previa liderando en el proceso y entrega de jugadas a balón parado y análisis post-partido.

(Básico)
• Experiencia en el uso de Angles/Coach pain. (Básico)
• Brindar apoyo a los entrenadores utilizando soluciones de análisis de datos y video. (Básico)
• Debe tener una licencia de conducir válida y completa del Reino Unido. (Básico)
• Habilidades de TI para incluir un nivel muy alto de competencia usando Excel, Word, Access y PowerPoint habilidades. (Básico)

Si está interesado en postularse para este puesto, envíe su CV por correo electrónico con una carta de presentación que describa su idoneidad para el puesto con «First Team Performance Analyst» como asunto.
La fecha límite para la recepción de CV y carta de presentación es a las 5:00 p. m. Viernes 6 de enero de 2023.