Descripción

VACANTE DE EMPLEO
Analista Líder de Desempeño y Metodología 📉
LA ASOCIACIÓN DE FÚTBOL DE HONG KONG

Este rol tiene como objetivo el desarrollo y la mejora del análisis de rendimiento en tres pilares del fútbol.
Vía de desarrollo.
Equipos representativos de Hong Kong:
⚫ Organizar y liderar la filmación y la codificación precisa de partidos/entrenamientos, para dar salida tanto al equipo como métricas individuales.
⚫ Proporcione informes tácticos detallados sobre el propio equipo y la próxima oposición al personal y los jugadores.
⚫ Realice codificación en vivo y comentarios durante los partidos.
⚫ Establecer relaciones de trabajo cercanas y altamente efectivas con el personal de Lead Coaching para profundizar y agudizar análisis ‘ojo’ y efectividad de la retroalimentación para el equipo y los jugadores en línea con el entrenador principal y HKFA

Filosofía.
⚫ Use herramientas de visualización efectivas para transmitir hallazgos, estadísticas y tendencias basadas en datos de nuestro Hong Kong equipos representativos.
⚫ Iniciar y liderar el crecimiento del análisis dentro de los equipos representativos de Hong Kong a través de recursos, Talleres, seminarios y desarrollo de herramientas estratégicas tanto para entrenadores como para jugadores.
⚫ Proporcionar puntos de referencia de estadísticas clave para posiciones, estilos, estrategias, grupos de edad y comentarios en grupo y ajustes individuales.
⚫ Asistir en la calidad y el crecimiento continuos de la Filosofía de la HKFA con imágenes, datos y educación recursos, animaciones, videos, así como una biblioteca de «mejores prácticas».
⚫ Como miembro integral del equipo técnico, brindar apoyo y desafío constructivo a los entrenadores en desarrollar planes de juego, planes de sesiones de entrenamiento y revisiones de juegos y sesiones.
⚫ Apoyo en la entrega de proyectos específicos que se alinean con la Filosofía y estrategia de HKFA.
⚫ Construya relaciones influyentes con los jugadores y el cuerpo técnico para garantizar un compromiso constante con conocimientos técnicos y tácticos procesables.
⚫ Establezca sistemas de trabajo y asegúrese de que los jugadores mantengan un plan eficaz, haga, revise los hábitos informados por la evidencia y las percepciones.
⚫ Garantizar el mantenimiento del equipo de análisis de rendimiento, que todos los sistemas operativos, software y licencias estén actualizados y busquen constantemente herramientas que puedan ayudar en el crecimiento y desarrollo del Programa de desarrollo de Análisis de Desempeño.
⚫ Capacitar, coordinar y supervisar el trabajo de los entrenadores de la HKFA, posibles pasantes de análisis del personal, voluntarios o colaboración externa.