Descripción

Todos los entrenadores de tiempo completo deben tener un mínimo de UEFA B y AYA en la Fase FP y UEFA A y AYA en la Fase YDP/PDP.

Cada entrenador de tiempo completo tendrá 2 sesiones de apoyo en cada bloque, y los entrenadores de medio tiempo tendrán 1 por bloque.

Todos los entrenamientos y juegos agregados a la PMA dentro de las 48 horas

Tener apoyo individual para que los jugadores jueguen en un grupo de edad.

Sesiones de CPD entregadas y facilitadas en cada bloque

Responsabilidades de funciones clave

Vinculado a la tasación

Trabajando bajo la coordinación del Jefe de Entrenamiento y Entrenador de Fase Principal para ofrecer sesiones semanales de entrenamiento de equipo e individuales a un nivel de élite y en línea con la filosofía de fútbol y el plan de estudios de entrenamiento de la Academia.

Dirigir y/o ayudar a los grupos de edad de la Fase Básica en un día de partido, incluido el enlace con el Entrenador de la Fase Principal para planificar, entregar y revisar de manera efectiva el rendimiento del equipo y del jugador a través del Informe Técnico del Partido mientras trabaja siempre dentro de la filosofía futbolística de la Academia.

Contribuir al Plan de Desarrollo Individual multidisciplinario de cada jugador a lo largo de la temporada y luego ir más allá para guiar e inspirar de manera efectiva a cada alumno tanto en las sesiones de entrenamiento como en los partidos.

Para garantizar que todos los datos de rendimiento de todas las sesiones de entrenamiento y partidos se capturen adecuadamente a través de la aplicación de gestión del rendimiento (PMA) y que el reloj de rendimiento de cada jugador esté siempre actualizado.

Asistir y participar en todos los eventos de CPD de la Academia para contribuir positivamente a su propio desarrollo profesional mientras trabaja en estrecha colaboración con el Jefe de Entrenamiento para tomar posesión de su propio Plan de Desarrollo Individual dentro del Marco de Competencias de Entrenadores.

Contribuir y apoyar continuamente hacia un entorno de aprendizaje positivo y de trabajo duro para todos los jugadores, tanto dentro como fuera del campo y siempre dentro del espíritu de The West Ham Way: unión, trabajo duro, emocionante y actitud +.

Seguro para operar: para colocar siempre el bienestar, el bienestar y la seguridad de cada joven bajo su cuidado al frente de cada actividad de la Academia y garantizar que todos los demás procedimientos y protocolos relevantes se sigan de manera efectiva.

Cumplimiento: Para garantizar que las Reglas de desarrollo juvenil y todos los demás protocolos internos se cumplan en todo momento al más alto nivel.

Comportamientos deseados del personal al estilo de West Ham

Unión

Excitante

Siempre pongo las necesidades del equipo y de los jugadores primero.

Respeto la contribución y la opinión de todos.

Representaré, compartiré y celebraré la historia y los valores del West Ham United y su comunidad.

Siempre intento promover la ambición, la creatividad y la confianza.

Invierto tiempo en mi desarrollo personal y trato de desarrollar nuevas habilidades.

Estoy abierto a nuevas ideas y a probar cosas fuera de mi zona de confort.

Trabajo duro

Actitud +

Siempre doy el 100% todo el tiempo

Me esfuerzo por agregar valor adicional más allá de la descripción de mi trabajo.

Animo y promuevo un ambiente de trabajo duro predicando con el ejemplo.

Siempre soy respetuoso, accesible y siempre demuestro buen espíritu deportivo.

Dejaré mi ego en la puerta.

Siempre pretendo ser humilde, comprometido y confiable.