Descripción

Morecambe Football Club está buscando reclutar para el siguiente puesto dentro de la Academia de Categoría 3 del Club.

El Director de Reclutamiento de la Academia (AHoR) tiene la responsabilidad de identificar y atraer jugadores jóvenes con el mayor potencial posible a la Academia del Morecambe Football Club, tanto a través de su propia red como mediante el reclutamiento, la organización y la gestión de ojeadores apropiados.
Reportando directamente al Gerente de la Academia, el Jefe de Reclutamiento de la Academia será un embajador no solo de la academia, sino también del Morecambe Football Club, con la responsabilidad de garantizar que todas las personas con las que entren en contacto entiendan la visión estratégica y el propósito del club.
Deberes y responsabilidades principales:
• Reclutar, organizar y administrar un equipo de exploradores locales para apoyar la Academia y el Programa de Desarrollo Juvenil en todos los niveles.
• Producir y mantener una base de datos de jugadores potenciales de otros clubes de la Premier/Football League (nivel de academia 1/2) del fútbol de base local, en contacto con el gerente de la academia y el jefe de entrenamiento sobre todos los jugadores que se consideren adecuados.
• Producir y mantener una base de datos de todos los jugadores en el nivel de la academia que cumplan con el perfil de jugador deseado de la academia del Morecambe FC y que se consideren aptos para ser considerados para jugar en la academia del Morecambe FC.
• Supervise a los jugadores identificados e informe su progreso de forma regular, asistiendo a la reunión del equipo de gestión de la academia programada cada 6 semanas.
• Desarrollar una red de contactos de exploración dentro de la Región Noroeste y más allá, desarrollando una estrategia de comunicación con esta red para identificar jugadores adecuados que cumplan con el Perfil de Jugador de la Academia Morecambe FC requerido y que se consideren aptos para la selección en la Academia Morecambe FC.
• Servir de enlace con exploradores extranjeros para extender la red más allá del grupo nacional de talentos.
• Supervisar y mejorar continuamente el proceso de contratación, asegurándose de que sea lo más eficaz posible.
• Servir de enlace con el Gerente de la Academia y el Jefe de Entrenamiento para asegurar que la estrategia de reclutamiento esté dentro del presupuesto.
• Servir de enlace con el Gerente de la Academia, el Jefe de Entrenadores, Lancaster & Morecambe College y el Gerente de Confianza Comunitaria para desarrollar y organizar un programa de ‘Identificación de Talento del Jugador’, mediante el cual los jugadores invitados pueden asistir al programa de entrenamiento/juegos de la Academia durante las vacaciones escolares/los semestres.
• Asegúrese de que el Gerente de la Academia y el Jefe de Entrenamiento estén informados de todos los jugadores de prueba que asisten a la Academia en cualquier momento, asegurándose de que toda la documentación relevante cuando sea necesario (Reglas y Reglamentos de Desarrollo Juvenil de EFL) esté completa y archivada.
• Supervisar a los cazatalentos para garantizar que lleven a cabo sus funciones y responsabilidades dentro de los parámetros de los Códigos de conducta, políticas y procedimientos del club/academia y los requisitos de documentación/perfil de jugador.
• Comprender, registrar y comunicar detalles específicos sobre el viaje, el alojamiento y las necesidades educativas al Gerente de la Academia y al Jefe de Entrenamiento.
• Proporcionar información sobre el desarrollo de objetivos y presupuestos anuales de contratación.
• Asistir a la reunión de la Junta Técnica de la Academia según sea necesario.