Descripción

La captación de jugadores es un factor de éxito fundamental en todo club de fútbol. Brindamos una reputación global de excelencia en estrategia y análisis, brindando objetividad en la búsqueda del mejor talento.
Estamos buscando un gerente de reclutamiento con habilidades específicas para complementar nuestras fortalezas existentes. Coordinarás y administrará nuestra estrategia de reclutamiento combinando un profundo conocimiento del fútbol, ​​una mentalidad altamente organizada y talento para estructurar y procesar.
Traerá una red de relaciones cercanas y altamente profesionales con los clubes y El objetivo principal de su función será reunir a todas las diferentes partes interesadas y fuentes de información, a través de procesos altamente eficientes y consistentes para maximizar el uso de datos e inteligencia para identificar y asegurar una parte injusta de los mejores talentos.
Cuando se tomen decisiones, estará profundamente involucrado en la negociación con agentes y clubes y, en última instancia, en garantizar que el proceso de contratación se complete con la máxima profesionalidad, rapidez y precisión.

Responsabilidades clave

● Trabajar con colegas en estrategia de datos y análisis de equipos, traducir la filosofía, la identidad y el estilo de juego del fútbol en perfiles posicionales claros para facilitar la contratación selectiva.
● Crear y mantener un cuadro de profundidad basado en evidencia en el primer equipo, el equipo B y otras divisiones que crea una comprensión clara del equipo. requisitos para el reclutamiento exitoso y la planificación de la sucesión en el corto, mediano y largo plazo.
● Coordinar la creación de un proceso claro, consistente y basado en evidencia para el reclutamiento de jugadores en todo el club para maximizar la efectividad de diferentes fuentes de datos e inteligencia para identificar a los jugadores apropiados para reclutar.
● Desarrollar y mantener una red global destacada y altamente profesional de relaciones con clubes y representantes de jugadores para facilitar procesos de reclutamiento efectivos.
● Según sea necesario dentro de los objetivos estratégicos generales del club, desarrollar fuentes de información y servicios adicionales, como exploración y análisis de video para apoyar la contratación eficaz en todos los grupos de edad identificados y en todos los mercados.
● Contribuir a la investigación en curso que respalda el esfuerzo continuo por implementar metodologías de análisis de desempeño de mejores prácticas.
● Supervise las licencias y el presupuesto de los equipos para permitir un seguimiento preciso de los jugadores y el gasto frente a la inversión en el primer equipo, el equipo B y la fundación.
● En coordinación con el propietario y el director de fútbol, ​​liderar el proceso de acercamiento y negociación de los términos contractuales con los clubes y los jugadores. representantes para maximizar el valor y mantener excelentes estándares profesionales
● Trabajar con proveedores de servicios legales internos y externos para garantizar que los contratos y las licencias de los jugadores cumplan con los objetivos del club y cumplan con todos los requisitos pertinentes. normativa legal y de competencia.

Condiciones laborales:

  • Estamos seguros de que somos uno de los mejores equipos de nuestra categoría.
  • Te responsabilizas y tienes un impacto
  • Salario competitivo
  • Momento clave para incorporarse en términos de crecimiento y oportunidades
  • Entorno de rápido crecimiento/aprendizaje
  • Ambiente internacional

Requisitos:

Conocimiento y Educación
● Imprescindible: estudios de primer grado
● Deseable: un título de nivel de maestría en ciencias del deporte u otro relacionado
disciplina.
● Calificaciones y experiencia vocacional relevantes que proporcionen una
comprensión de las demandas técnicas, tácticas, físicas y psicológicas
del fútbol profesional.
● Al menos 5 años de experiencia en gestión de reclutamiento de fútbol.
● Experiencia de trabajo en un club de fútbol profesional.
● Profundo conocimiento del entorno futbolístico, reglamentos, categorías,
federaciones y organizaciones afines.
● Red comprobable de clubes y agentes del fútbol español.
● Un sesgo hacia el análisis y el proceso para lograr resultados.
● Compromiso de impulsar la mejora continua en su trabajo.
ambiente.
● Evidencia sólida de habilidades de negociación de contratos

 

Requerimientos clave

● Excelentes habilidades de organización, atención meticulosa a los detalles y capacidad para
trabajo con total discreción.
● La capacidad de tomar decisiones acertadas de manera oportuna y práctica.
enfoque para la resolución de problemas.
● Enfoque práctico capaz de planificar, organizar y completar con éxito múltiples
proyectos simultáneamente y en plazos ajustados.
● Altamente alfabetizado en computación con capacidad en aplicaciones básicas de oficina,
habilidades de hoja de cálculo y base de datos central
● Capacidad para trabajar por iniciativa propia, sin supervisión y como un equipo eficaz
miembro
● Colaboración y coordinación con múltiples internos y externos
partes interesadas.
● Disposición a trabajar en horarios flexibles de acuerdo con las exigencias del puesto.
● Disponibilidad para viajar y asistir a eventos deportivos.

Sobre CD Castellón

Idiomas: Capacidad para comunicarse con fluidez en español e inglés (C1). La entrevista será en inglés.