Descripción
Supervisar y administrar la provisión de educación y desarrollo de entrenadores en el juego femenino senior para apoyar el desarrollo de entrenadores que puedan prosperar en el juego profesional y continuar elevando los estándares dentro del entorno de alto rendimiento femenino. Dirigir, desarrollar y desplegar el equipo de formadores de entrenadores nacionales femeninos en apoyo de la visión de FA Education para el desarrollo de entrenadores y la estrategia de FA para el fútbol femenino y femenino. Trabajar en estrecha colaboración con colegas en todo el equipo de gestión de desarrollo de entrenadores para garantizar que el trabajo sea coordinado, consistente y conectado a través de la cuadrícula de 9 cuadros de FA Education.
responsabilidades clave
Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas clave en todo el fútbol femenino para garantizar que la oferta de desarrollo de entrenadores aborde las necesidades de los entrenadores, las jugadoras y el juego, como lo demuestran los conocimientos y la investigación.
Liderar la fuerza de trabajo de WNCD para brindar con éxito un desarrollo de entrenadores efectivo e impactante en el juego senior femenino y garantizar que el trabajo esté conectado con toda nuestra oferta de desarrollo de entrenadores en la cuadrícula de 9 casillas.
Con el Gerente de Programas Estratégicos i) acuerde tableros de datos para el trabajo de desarrollo de entrenadoras de Mujeres Senior, con KPI claros y asegúrese de que el trabajo/impacto se rastree en consecuencia y ii) acuerde cualquier investigación y conocimiento que se llevará a cabo sobre programas de entrenamiento o desarrollo en Senior Juego de mujeres para apoyar el trabajo futuro y evidenciar cómo el conocimiento informa el trabajo
Asuma un papel activo y de liderazgo en Talent and Senior Game Review: un proyecto de tres fases para redefinir y transformar el panorama de aprendizaje y desarrollo de entrenadores en los dominios de desarrollo de talentos y juego senior en el fútbol masculino y masculino y femenino y femenino.
Apoyar y permitir el desarrollo profesional de las WNCD, proporcionando una gestión de línea eficaz y construyendo una cultura positiva, abierta y de confianza en todo el equipo.
Garantizar que los programas y las iniciativas estén alineados con el Marco de desarrollo de entrenadores, nuestros Principios de aprendizaje y nuestra Filosofía de desarrollo de jugadores.
Trabajar con el Jefe de Desarrollo de Entrenadores, el Líder de Desarrollo de Entrenadores de la Ruta de la Mujer y las WNCD para garantizar que las experiencias de aprendizaje de la División satisfagan las necesidades de la atleta femenina y el juego femenino.
Sea un participante activo y una parte interesada en la estrategia de entrenamiento integrado, trabajando de manera constructiva y colaborativa con colegas de la Premier League, la Asociación de futbolistas profesionales, la Asociación de gerentes de liga, la Liga de fútbol inglesa y la Superliga femenina para brindar un desarrollo de entrenadores útil e impactante. experiencias
Defensor proactivo de la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestra oferta de desarrollo de entrenadores y fuerza laboral
Trabaje en estrecha colaboración con colegas de Aprendizaje y Desarrollo, Operaciones y Tecnología en el desarrollo de oportunidades de aprendizaje para el juego de mujeres mayores.
Con el Jefe de Desarrollo de Entrenadores, desarrolle y mantenga relaciones de trabajo altamente efectivas con (incluido, entre otros) el Fútbol Femenino, las FA internacionales, la UEFA, la FIFA, NewCo y otros organismos deportivos, según sea necesario.
Construir relaciones de trabajo efectivas con la División Técnica Femenina, incluido el Jefe de la División Técnica Femenina, el Líder Técnico y los Entrenadores Nacionales para garantizar un enfoque conjunto y un entendimiento compartido sobre el fútbol femenino, el desarrollo de jugadoras y un entrenamiento efectivo en el fútbol femenino.
Administrar de manera efectiva el presupuesto asignado al Desarrollo de Entrenadoras Senior, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Finanzas
Proporcione actualizaciones e informes periódicos para Women’s Game Board y otros, según sea necesario.
Genere confianza en la educación de la FA y fortalezca la reputación de la FA en todo el juego femenino senior.
Ejecutar tareas adicionales según sea necesario para cumplir con las prioridades cambiantes del Grupo FA.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar que se puedan mantener los más altos estándares de salud, seguridad y bienestar.
Qué estamos buscando
Básico
Licencia UEFA A o cualificación de entrenador L4 equivalente
Una comprensión integral y un historial probado en entrenamiento y desarrollo de entrenadores dentro del deporte profesional femenino.
Líder profesional experimentado que es capaz de mantener los más altos estándares e impulsar un alto rendimiento
Experiencia en construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con las partes interesadas
Impulsivo, capaz de trabajar solo y en colaboración como parte de un equipo experimentado
Un enfoque moderno y progresivo para el entrenamiento y el aprendizaje con habilidades y comprensión adaptables
Capacidad para influir y persuadir a individuos y grupos.
Capacidad para involucrar e inspirar a entrenadores y jugadores durante demostraciones prácticas.
Habilidad para trabajar dentro de un equipo multidisciplinario.
