Descripción
Hull City Academy tiene una oportunidad emocionante para un gerente de reclutamiento local de U7-U12. Trabajando en estrecha colaboración con el Jefe de Reclutamiento de la Academia y un equipo de Cazatalentos y Entrenadores de la Academia, el candidato seleccionado será responsable de llevar a cabo la estrategia de Reclutamiento de la Academia para jugadores de 7 a 12 años de edad, administrando la ruta completa del jugador de élite, desde la entrada hasta la salida. .
Tipo de puesto: Tiempo completo, indefinido. Debe estar dispuesto a trabajar horas insociables y fines de semana.
Ubicación: Universidad Bishop Burton, Hull.
Salario: Depende de la experiencia.
Sus responsabilidades clave
Ser responsable de llevar a cabo la estrategia de Reclutamiento de la Academia para los grupos de edad de U7-U12 en el área de influencia local, según lo establecido por el Jefe de Reclutamiento de la Academia
Asistir a partidos para identificar jugadores de U7-U12 aptos para la prueba con Hull City Academy
Administre el proceso de prueba para U7-U12 a lo largo de Elite Player Pathway de Hull City Academy, desde la entrada hasta la salida
Ser responsable de organizar y ofrecer eventos de identificación de talentos adicionales a lo largo de cada temporada para maximizar la identificación de los jugadores.
Dirigir y administrar el proceso de identificación y reclutamiento de talentos de Pre-Academy
Dirigir y administrar las operaciones de los Centros de desarrollo y Centros avanzados, incluida la cobertura del personal, la comunicación con los padres, el desarrollo de jugadores y personal y la Identificación de talentos
Supervisar y hacer evolucionar los Centros de Desarrollo y el Centro Avanzado para mejorar la Identificación de jugadores adecuados para la Academia de Hull City, asegurando que se tenga en cuenta a los desarrolladores tardíos
Colabore con los entrenadores de la academia para organizar eventos adicionales para crear oportunidades de identificación de talentos
Colaborar con un equipo designado de Academy Scouts
Asegúrese de que los Scouts asuman la responsabilidad de la asistencia y la cobertura de partidos relevantes para las edades U7-U12 en toda el área de captación y esto se comunica internamente.
Asistir al Jefe de Reclutamiento de la Academia con la capacitación y el desarrollo de los Academy Scouts a través de contribuciones a las reuniones internas de CPD
Supervise continuamente las recomendaciones de jugadores de los Scouts designados y haga un seguimiento de todos los jugadores identificados
Asegúrese de que todos los jugadores de interés para Hull City Academy estén registrados y rastreados en la base de datos electrónica
Contribuir a las reuniones multidisciplinarias de toma de decisiones para discutir el desempeño y el potencial del investigador, lo que lleva a decisiones de retención o liberación.
Colaborar con el AMT, el personal administrativo y el Jefe de Reclutamiento de la Academia para respaldar el proceso administrativo de firma/ensayo para U7-U12
Desarrollar, mantener y mejorar las relaciones con las principales partes interesadas internas para proporcionar el mejor entorno posible para el reclutamiento y la retención de jugadores.
Desarrollar, mantener y mejorar las relaciones con las partes interesadas externas clave, como Tigers Trust, Leagues, Clubs, County FA’s, Schools Associations y otras organizaciones
Contribuir a la identificación y reclutamiento de talentos de jugadores de todas las edades más allá del rango U7-U12 cuando sea necesario
Contribuir como miembro del departamento de Reclutamiento de la Academia a la progresión continua de las operaciones diarias del departamento.
Respete en todo momento las normas del EPPP y los diversos procesos de contratación de la academia a escala local.
Contribuir a la Auditoría EPPP en curso cada temporada, mediante el mantenimiento de registros precisos y cualquier otra evidencia requerida
Apoyar al Jefe de Reclutamiento de la Academia con el avance de las políticas, protocolos y procedimientos del departamento de Reclutamiento de la Academia
Asistir a todas las reuniones de reclutamiento cuando sea necesario
Administrar el Centro de Desarrollo y el Personal de Entrenamiento del Centro Avanzado
Asegúrese de que cualquier problema de protección o bienestar infantil se informe de inmediato al personal pertinente.
Realice tareas ad-hoc bajo la dirección del Gerente de la Academia y el Jefe de Reclutamiento de la Academia
