Descripción

Actualmente hay una oportunidad para 5 líderes de exploración de sector que cubren 5 sectores diferentes en Yorkshire. Esta es una gran oportunidad para personas motivadas que disfrutan de un desafío y están motivadas para tener éxito en un entorno rápido e innovador.

El coordinador de contratación a tiempo parcial trabajará 8 horas a la semana, incluidos los fines de semana y las noches, para respaldar la identificación y evaluación de jugadores jóvenes con potencial para unirse a la academia LUFC dentro de las fases base y juvenil, gestionando un equipo de exploradores y la gestión potencial de un externo. centro de formación dentro de ese Sector.

Este puesto es a tiempo parcial e incluye trabajo de fin de semana y de noche, y el candidato debe ser flexible y adaptable a los diferentes patrones de trabajo estacional.

SOBRE LA EMPRESA:

Leeds United Football Club es un club de fútbol profesional inglés con sede en la ciudad de Leeds, West Yorkshire, donde jugamos en nuestro fabuloso estadio ubicado en Elland Road, que ha sido el hogar de Leeds United desde 1919 y sigue siendo uno de los grandes teatros del fútbol inglés. y es ‘el único lugar para nosotros’ desde entonces. Con una capacidad de 37.890, es el undécimo campo de fútbol más grande de Inglaterra en la Premier League.

Todos en Leeds United estamos dedicados a trabajar como un solo equipo y a ser lo mejor que podemos ser.

Ven y sé parte de nuestro fabuloso equipo mientras Marchamos Juntos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES LABORALES:

Brindar apoyo clave a nuestro Jefe de Reclutamiento Local 7-14 en la identificación y evaluación de jugadores jóvenes de 7 a 14 años en el fútbol local, incluidas las bases, las escuelas, las academias privadas y los torneos durante todo el año.
Construir una base de datos en profundidad y conocimiento de los actores locales 7 -14 en las áreas de captación asignadas.
Explorar e identificar talento dentro del Sector.
Manejar un equipo de exploradores asignándolos a juegos semanalmente.
Gestionar un local de formación del Sector Regional.
Proporcionar informes de rendimiento por escrito de los juegos en vivo atendidos para respaldar el proceso de toma de decisiones.
Desarrollar un conocimiento interno de los jugadores actuales de la Academia LUFC
Para contribuir a cualquier proyecto.
Asistir a cualquier CPD/reuniones según lo indique el Jefe de Reclutamiento Local
Promueva una identidad positiva de LUFC entre los padres, los entrenadores de base locales y los clubes de su región.

HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDOS

Conocimientos prácticos y experiencia como ojeador en el fútbol base local
FA nivel 2 Identificación de Talento.
Uso de tecnología para apoyar el proceso de identificación de talento
Red y contactos dentro del fútbol local y escolar
Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.

QUÉ BUSCAMOS EN UN MIEMBRO DEL EQUIPO:

Fuertes habilidades interpersonales
Confiable, puntual y honesto
Excelentes habilidades de comunicación
Positividad y objetividad
Habilidad para usar la iniciativa y ser creativo.
Capacidad para priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva.
Confiado y asertivo